市卫健委事业编辞职能考公务员吗

首先可以确定的是,事业编辞职后还是可以参加省考的。其次一般情况下事业编辞职是不影响各种考试的,唯一影响的就是丢失了应届生身份。

事业单位辞职对考公务员有一定的影响,因为一般考公务员考试的报考条件之一是须在国家机关、政府机构、事业单位等单位有连续两年以上的工作经历。如果辞职出了事业单位,将不满足报考条件,也就不能参加公务员考试,而且,一旦在未考取公务员职位前辞职,考公务员的机会也将大大减少。
因此,考虑到自身的未来,报考公务员考试的人,建议还是尽量保持在事业单位工作,等考取到公务员职位再考虑辞职。
另外,现在做所有工作都一定需要有一定的职业技能,作为公务员同样需要该职业技能。报考公务员的人也应不断加强自己的专业性能力,包括理论、实操等,在实际的工作实践过程中积累更多的经验和能力,以提高竞争优势。

事业编5年服务期限可以辞职后可以再考吗
服务期限规定,在服务期限内,考生不得因个人原因提出辞职,不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限,才能离职或者报考其他单位。
考取事业单位后,用人单位都会有一个服务期限,一般为三年,有的会是五年。
所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后,用人单位会跟考生签订一个用人合同,有时候会另外附页约定服务期限约定。
服务期限规定,在服务期限内,考生不得因个人原因提出辞职,不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限,才能离职或者报考其他单位。
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。

希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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