什么是调休?有什么好处吗?

调休是指在法定工作日外,单位为了调整员工的工作、休息时间而安排的休息日,也叫调休日或调休假。

调休,意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来上班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。调休是工作部门对员工的作息时间,进行调整更换的一种俗称和做法,简言之,就是根据本部门的工作需要,对员工的休息日进行调整。

要指出的是,调休必须保证员工的合法权益不受侵犯。调休是不按照正常的工作日或者休息日进行上班或者休息,而是将其进行调整。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

调休具体操作方法:

1、用人单位要求劳动者加班必须协商(天灾人祸或公共利益需要除外)劳动者入职之前会与用人单位签订劳动合同,而劳动合同必备条款之一即是工作时间。换句话说,如果用人单位要求劳动者在合同约定工作时间之外工作,则需要进行协商。

2、周末调休当日工作时间超过8小时部分按双倍工资计算如果劳动者周末工作当日超过8个小时,超过部分仍属于加班,按照双倍工资支付。

3、保障劳动者休息权益劳动者每周至少休息一天。无论是法律规定还是劳动者自身身体技能局限,每周适当的休息对用人单位及劳动者都是有好处,毕竟长时间大量加班只会降低劳动者工作效率,而非提高。

4、调休的决定权在于用人单位周末加班到底支付双倍工资还是调休,决定权在用人单位。企业经营有企业的困难,劳动者周末休息亦是合法主张。在这一点上法律赋予用人单位自主选择权。

以上内容参考:百度百科-调休



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