职场上升职加薪的窍门有哪些？ 职场中，升职加薪的秘诀都有哪些？
\u5728\u804c\u573a\u4e0a\uff0c\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u7684\u79d8\u8bc0\u90fd\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f
\u5728\u804c\u573a\u4e0a\uff0c\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u7684\u79d8\u8bc0\u90fd\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f\u4f5c\u4e3a\u5458\u5de5\uff0c\u60f3\u8981\u5347\u804c\u52a0\u85aa\uff0c\u9996\u5148\u4f60\u4e86\u89e3\u516c\u53f8\u7684\u664b\u5347\u6e20\u9053\uff0c\u627e\u5230\u81ea\u5df1\u660e\u786e\u7684\u53d1\u5c55\u65b9\u5411\u3002\u627e\u5230\u65b9\u5411\u4e4b\u540e\uff0c\u63a5\u4e0b\u6765\u5c31\u662f\u4f60\u7684\u4e3a\u4eba\u5904\u4e16\u3002\u4e00\u5b9a\u8981\u9760\u8c31\uff0c\u61c2\u5f97\u987e\u5927\u5c40\uff0c\u8bc6\u5927\u4f53\u3002\u4e5f\u5c31\u662f\u8bf4\uff0c\u4f60\u505a\u4eba\u505a\u4e8b\u5f97\u5fc3\u91cc\u6709\u8c31\uff0c\u9760\u8c31=\u8e0f\u5b9e+\u7528\u5fc3\u3002\u9760\u5f97\u4f4f\u7684\u4eba\uff0c\u5fc5\u7136\u53ef\u4ee5\u5f97\u5230\u8001\u677f\u548c\u540c\u4e8b\u7684\u559c\u7231\u3002\u90a3\u600e\u4e48\u505a\u624d\u80fd\u4f53\u73b0\u51fa\u9760\u8c31\u5462\uff1f\u6211\u89c9\u5f97\u5e94\u8be5\u5b66\u4f1a\u81f3\u5c11\u4e24\u4e2a\u6700\u57fa\u672c\u7684\u3002\u627f\u8bfa\u7684\u4e8b\u60c5\u4e00\u5b9a\u8981\u505a\u5230\uff1b\u201c\u8bda\u4fe1\u201d\u662f\u6211\u4eec\u65e0\u8bba\u5982\u4f55\u4e5f\u6487\u4e0d\u5f00\u7684\u9075\u65e8\uff0c\u56e0\u6b64\u5bf9\u5f85\u4ed6\u4eba\u771f\u8bda\u662f\u4e00\u65b9\u9762\uff0c\u8bf4\u5230\u505a\u5230\u4e5f\u662f\u4e00\u65b9\u9762\u3002\u5982\u679c\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4f60\u7b54\u5e94\u9886\u5bfc\u548c\u540c\u4e8b\u7684\u4e8b\u60c5\u5c31\u4e00\u5b9a\u8981\u5c3d\u5168\u529b\u5730\u529e\u5230\u3002\u5982\u6b64\u4e4b\u5916\uff0c\u66f4\u5e94\u8be5\u5bf9\u81ea\u5df1\u8bda\u4fe1\u3002\u5bf9\u81ea\u5df1\u8bda\u4fe1\u4f53\u73b0\u5728\u81ea\u5f8b\u65b9\u9762\uff0c\u6bd4\u5982\u4f60\u7b54\u5e94\u81ea\u5df1\u4eca\u665a\u8bfb\u4e00\u4e2a\u5c0f\u65f6\u7684\u4e66\uff0c\u4f60\u5c31\u4e0d\u8981\u56e0\u4e3a\u5077\u61d2\u800c\u7f29\u77ed\u65f6\u95f4\u751a\u81f3\u4e0d\u61c2\uff1b\u5728\u6bd4\u5982\u4f60\u7b54\u5e94\u81ea\u5df1\u8981\u63a7\u5236\u996e\u98df\u65e9\u7761\u65e9\u8d77\uff0c\u90a3\u5c31\u4e0d\u8981\u71ac\u591c\u665a\u8d77\u66b4\u996e\u66b4\u98df\u3002
\u81ea\u5f8b\u7684\u4eba\uff0c\u8d70\u5230\u54ea\u91cc\u90fd\u662f\u522b\u4eba\u5173\u6ce8\u7684\u5bf9\u8c61\u3002\u4f60\u7684\u81ea\u5f8b\u4e0d\u4ec5\u53ef\u4ee5\u5e2e\u4f60\u5b9e\u73b0\u5de5\u4f5c\u7684\u6761\u7406\u6e05\u6670\uff0c\u4e5f\u80fd\u8ba9\u4f60\u7684\u540c\u4e8b\u548c\u9886\u5bfc\u89c9\u5f97\u4f60\u662f\u4e00\u4e2a\u53ef\u5851\u4e4b\u624d\u3002\u505a\u4e8b\u4e00\u5b9a\u8981\u7ed9\u5bf9\u65b9\u4ea4\u4ee3\uff1b\u505a\u4e86\u4e8b\u60c5\u8981\u8bb0\u5f97\u6c47\u62a5\u548c\u53cd\u9988\u3002\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u9886\u5bfc\u5f80\u5f80\u9762\u5bf9\u7684\u662f\u4e00\u5927\u5e2e\u4eba\uff0c\u6ca1\u6709\u4eba\u4f1a\u5c06\u6574\u4e2a\u5fc3\u601d\u5168\u90e8\u503e\u6ce8\u5728\u4f60\u7684\u8eab\u4e0a\uff0c\u56e0\u6b64\u53ca\u65f6\u505a\u8be6\u7ec6\u7684\u5de5\u4f5c\u6c47\u62a5\uff0c\u4e00\u662f\u5e2e\u52a9\u81ea\u5df1\u68b3\u7406\u5de5\u4f5c\u5177\u4f53\u5185\u5bb9\u548c\u8ba1\u5212\uff0c\u4e8c\u662f\u8ba9\u9886\u5bfc\u77e5\u9053\u4f60\u4e00\u5929\u7684\u5de5\u4f5c\u90fd\u662f\u505a\u4ec0\u4e48\uff0c\u90fd\u505a\u4e86\u54ea\u4e9b\uff0c\u8fd9\u6837\u5bf9\u4f60\u7684\u8003\u6838\u4e5f\u662f\u4e00\u4e2a\u5f88\u6709\u5229\u7684\u8f85\u52a9\u3002\u8fd9\u4e24\u70b9\u90fd\u662f\u6700\u57fa\u7840\u7684\uff0c\u4e0d\u4ec5\u4ec5\u9002\u7528\u4e8e\u804c\u573a\uff0c\u4e5f\u66f4\u9002\u7528\u4e8e\u6211\u4eec\u5e73\u65f6\u7684\u751f\u6d3b\uff0c\u505a\u4e00\u4e2a\u9760\u8c31\u7684\u4eba\uff0c\u8d70\u5230\u54ea\u91cc\u90fd\u4f1a\u62e5\u6709\u66f4\u591a\u7684\u673a\u4f1a\u3002\u6210\u529f\u867d\u7136\u6ca1\u6709\u79d8\u8bc0\uff0c\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u4e5f\u4e0d\u662f\u51ed\u7a7a\u60f3\u8c61\u51fa\u6765\u7684\uff0c\u4f46\u4e5f\u662f\u6709\u4e00\u4e9b\u7ecf\u9a8c\u548c\u65b9\u6cd5\u503c\u5f97\u501f\u9274\u7684\u548c\u5b66\u4e60\u7684\u3002
\u804c\u573a\u65b0\u4eba\uff0c\u9996\u5148\u5bf9\u4e8e\u81ea\u5df1\u7684\u4e13\u4e1a\u3001\u6240\u5904\u7684\u5c97\u4f4d\uff0c\u8981\u6709\u8fc7\u786c\u7684\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\uff0c\u6ca1\u6709\u8fd9\u4e00\u9879\uff0c\u4e8e\u60c5\u4e8e\u7406\u90fd\u7f3a\u5c11\u8bf4\u670d\u529b\u3002\u8fd9\u4e5f\u662f\u4e00\u4e2a\u4eba\u5728\u516c\u53f8\u7acb\u8db3\u7684\u6839\u672c\u3002\u60f3\u8981\u5f97\u5230\u5feb\u901f\u664b\u5347\uff0c\u4ec5\u4ec5\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u5f3a\u662f\u8fdc\u8fdc\u4e0d\u591f\u7684\uff0c\u5f80\u5f80\u5f97\u5230\u63d0\u62d4\u7684\u90a3\u4e2a\u4eba\u672a\u5fc5\u662f\u4e1a\u52a1\u80fd\u529b\u6700\u5f3a\u7684\u3002\u6240\u4ee5\u8fd8\u8981\u6253\u9020\u804c\u573a\u8f6f\u5b9e\u529b\u3002
\u9664\u4e86\u4e1a\u52a1\u80fd\u529b\u5f3a\uff0c\u8fd8\u5177\u6709\u56e2\u961f\u5408\u4f5c\u7cbe\u795e\u3001\u6709\u5949\u732e\u7cbe\u795e\u3001\u6c9f\u901a\u80fd\u529b\u5f3a\u7b49\u7b49\u3002\u5728\u804c\u573a\u5982\u679c\u60f3\u8981\u664b\u5347\uff0c\u751a\u81f3\u8981\u50cf\u6253\u9020\u4e00\u4e2a\u54c1\u724c\u4e00\u6837\u597d\u597d\u7ecf\u8425\u81ea\u5df1\uff0c\u8ba9\u81ea\u5df1\u5728\u9886\u5bfc\u3001\u540c\u4e8b\u7684\u773c\u4e2d\u5177\u6709\u81ea\u5df1\u72ec\u7279\u7684\u6807\u7b7e\uff0c\u6210\u4e3a\u516c\u53f8\u4e2d\u4e0d\u53ef\u6216\u7f3a\u7684\u90a3\u4e2a\u4eba\u3002\u4ece\u664b\u5347\u7684\u89d2\u5ea6\u800c\u8a00\uff0c\u8fd9\u4e9b\u8f6f\u5b9e\u529b\u4e5f\u8bb8\u6bd4\u4e1a\u52a1\u80fd\u529b\u5f3a\u53ef\u80fd\u66f4\u91cd\u8981\u3002
\u6709\u5b9e\u529b\u8fd8\u8981\u6709\u4eba\u8109\u804c\u573a\u4eba\u6709\u4e86\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u3001\u8f6f\u5b9e\u529b\uff0c\u8fd8\u8981\u6709\u610f\u8bc6\u94fe\u63a5\u81ea\u5df1\u7684\u4eba\u8109\u3002\u5982\u5982\u4f55\u4fdd\u6301\u81ea\u5df1\u65e2\u6709\u7684\u4eba\u8109\u8d44\u6e90\uff0c\u901a\u8fc7\u4e0d\u540c\u9014\u5f84\u5efa\u7acb\u4eba\u8109\u5173\u7cfb\uff0c\u8fd9\u4e9b\u4e0d\u4ec5\u8ba9\u4f60\u4e86\u89e3\u66f4\u591a\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u4e5f\u8ba9\u4f60\u62e5\u6709\u66f4\u591a\u664b\u5347\u7684\u7b79\u7801\u3002\u6240\u4ee5\u641e\u597d\u548c\u9876\u5934\u4e0a\u53f8\u7684\u5173\u7cfb\u3001\u548c\u516c\u53f8\u9ad8\u5c42\u9886\u5bfc\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u6253\u901a\u804c\u573a\u664b\u5347\u7684\u901a\u9053\uff0c\u63d0\u524d\u5efa\u7acb\u597d\u804c\u573a\u664b\u5347\u7684\u4eba\u8109\u5173\u7cfb\u3002\u5982\u4f55\u5f97\u4f53\u7684\u5728\u9886\u5bfc\u9762\u524d\u63a8\u9500\u81ea\u5df1\uff1b\u5982\u4f55\u6293\u4f4f\u67d0\u4e2a\u91cd\u8981\u573a\u5408\uff0c\u5982\u9910\u5385\u3001\u7535\u68af\u7b49\uff0c\u5f97\u5230\u9886\u5bfc\u7684\u8d4f\u8bc6\uff1b\u8fd9\u4e9b\u90fd\u662f\u5efa\u7acb\u826f\u597d\u5173\u7cfb\u7684\u5173\u952e\u7ec6\u8282\u3002
\u8981\u660e\u767d\u516c\u53f8\u8981\u8003\u5bdf\u4f60\u63d0\u804c\u52a0\u85aa\u7684\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u6bcf\u4e00\u4e2a\u5c97\u4f4d\u3001\u6bcf\u4e00\u5c42\u7ea7\u804c\u4f4d\uff0c\u90fd\u6709\u4e00\u5957\u8bc4\u4ef7\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u7684\u6807\u51c6\u3002\u4f60\u7684\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u5982\u4f55\uff0c\u4f60\u7684\u4e0a\u4e0b\u5de6\u53f3\u90fd\u4f1a\u88ab\u4f60\u753b\u50cf\uff0c\u800c\u4e0d\u662f\u4f60\u81ea\u5df1\u8bf4\u4e86\u7b97\u3002\u6bd4\u5982\uff0c\u4e00\u4e2a\u91d1\u878d\u884c\u4e1a\u7684\u8d44\u91d1\u7ed3\u7b97\u5e8f\u5217\u7684\u5c97\u4f4d\uff0c\u54ea\u6015\u4e00\u4e2a\u67dc\u5458\u5c97\u4f4d\uff0c\u90fd\u6709\u4e00\u5b9a\u7684\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u8bc4\u4ef7\u6807\u51c6\u3002\u5de6\u8fb9\u662f\u5458\u5de5\u773c\u91cc\u7684\u8fd9\u4e2a\u5c97\u4f4d\u7684\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\uff0c\u4e2d\u95f4\u7684\u662f\u5927\u5bb6\u8ba4\u53ef\u7684\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\u7684\u6392\u5e8f\u60c5\u51b5\uff0c\u6700\u7ec8\u5f62\u6210\u9886\u5bfc\u5c42\u8ba4\u53ef\u7684\u8bc4\u4ef7\u6807\u51c6\u3002
\u90a3\u4e48\uff0c\u4f60\u662f\u4e0d\u662f\u5177\u5907\u63d0\u62d4\u5347\u804c\u7684\u6761\u4ef6\uff0c\u5c31\u8981\u5bf9\u7167\u8fd9\u4e2a\u80fd\u529b\u7ef4\u5ea6\u6765\u8bc4\u4ef7\uff0c\u800c\u4e14\u662f\u522b\u4eba\u6765\u8bc4\u4ef7\u4f60\uff0c\u8ba4\u4e3a\u4f60\u5177\u5907\u4e86\u4e13\u4e1a\u80fd\u529b\uff0c\u624d\u6709\u8d44\u683c\u8fdb\u5165\u63d0\u62d4\u8003\u5bdf\u7684\u89c6\u91ce\u3002
首先，自己要做好自己的职业规划。清楚目前自己处在哪一个位置，未来想处在哪个位置，也就是现实和梦想。打个比方，一个刚刚毕业的学市场营销的大学生，想要10年之后，自己能够当上市场总监。那么，他就需要知道成为市场总监必须具备哪些条件，10年之内必须做哪些事情才能满足条件，每年需要达成哪些条件。
从自身工作入手，把眼前的工作做好，才有机会想其他的事情。很多职场人往往想要的太多，做的太少。自己的本职工作都没有做好，就想着插手同事的事情，抱怨上司的要求不合理，说要是自己是领导会怎么怎么做。这类人想升职加薪几乎不可能，除非有过人的后台，或者交际能力十分不错，会做人。
具备超强的责任心。身为领导，责任心是最不可缺少的。要想带好一个团队，让下面的每一位员工都能够按时按质的完成工作，必须时刻督促任务的完成进度，如果有员工拖后腿了，要及时找人员聊聊，帮助员工解决问题，确保其能按时完成任务。当整个团队的业绩落后时，不能退缩要及时想出解决措施。每一个细节的落实，项目的跟进，缺乏责任心都无法胜任。
升职加薪有哪些捷径
1.诚信意识
诚信是公民的基本道德规范，既是立身之本，也是生存之道。员工必须是诚信的员工，为人诚吭冬待人老实，做事实在，讲究信用，以老实见信于人，这也是一名合格员工的必然要求。诚信于企业，诚信于客户，只有拥有诚信，赢得信用，才有可能成为一名优秀员工。
2.危机意识
在当今社会竞争日趋激励的环境中，树立危机意识对员工来说是至关重要的。作为一名员工不应在成绩眼前沾沾自喜，成绩只能代表过往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒头脑，树立强烈的危机意识，不断进取，确保自己立于不败之地。
3.竞争意识
要想成为一名优秀员工必须克服因循守旧、固步自封的落后观念，不应跟在别人后面亦步亦趋，而应敢于竞争、善于竞争，在竞争中一步一个台阶的不断进步自身综合势力，激发自己的潜能，始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态，在竞争的舞台上发挥才华，实现自我人生价值。。
4.学习意识
人的核心竞争力源于创新能力，创新能力来自不断的学习。因而，学习能力是一名优秀员工必备的素质。一个现时有能力的人，哪怕学历再高假如不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出众的人。
5.敬业意识
敬业是事业取得成功的关键。敬业精神是一种严厉工作、全心全意、专心致志地对待工作的精神。一名优秀员工必须是忠于职守、热爱本职，敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。心不在焉，敷衍塞责，尽不可能成为一名优秀员工。
6.团队意识
团队精神就是要求员工能以公司的整体利益为出发点，致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法，通过协作的决策，达到共同目的，使个人的能力兼容性起到最大化，集体效益最大化。
7.大局意识
优秀员工要了解大局，熟悉大局，自觉地树立起大局意识。有了大局意识才可以服务大局，才会时时处处以大局为重，扎扎实实地做好本职工作.必须把个人的利益和公司的发展紧密联系在一起，只有公司取得了效益，个人的利益才有保障.
8.服务意识
服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为他人提供有价值的劳动。客户是公司的“衣食父母”，是公司发展的基础，失往了客户，就即是失往了市场，要树立起“客户第一”、“为客户服务”的理念。服务是无止境的，没有最好，只有更好，用我们的优质服务来不断进步客户的满足度，赢取客户的忠诚，以客户忠诚来实现企业利润增长。
1】 勤动手，会说话，有熟练、自然、应酬自如的口头表达能力
当你还职场小白的时候，尤其是初入职场，人地生疏，两眼一么黑，怎样快速的融入到团队中去，是你的当务之急。熟悉上司交办的业务，首先要从沟通开始，最好是做到会沟通，会倾听。与人说话朴实、亲切，那就有亲合力；听人说话用心认真，尊重别人，就能获得尊重。领导喜欢你，师傅对你不保守，同时对你如兄弟，做起工作来大家都会指点你、帮助你，到了这个地步，你不仅工作能做好，职场上也一定会游刃有余。

【2】会写资料，会汇报工作，有较强的书面表达能力。
职场上流行这样一句话，三份工作，七分汇报。这里且不评价他的准确性，至少能说明汇报工作比具体做好工作还重要。汇报工作分为口头汇报和文字汇报，不论口头还是文字都要做到：及时准确，言简意赅，用数据作支撑，顺理成章，该长就长，该短就短。

【3】会总结 把成绩归于他人，把责任留给自己。
干完一个事情，立即进行总结。根据工作计划，对照实施过程和完成的结果，及时做好工作总结。把成绩归于领导支持，同事们的努力；找出不足，自己首先主动承担，其次是找到引起不足的原因，拟定好下次的整改措施；根据奖罚措施，及时全面兑现。这样你会把团队成员的热情甚至激情都调动起来，他们对你也会像众星捧月，你在目前的职位上，就一定会得心应手，游刃有余。
上面三项做好了，领导欣赏你，同时追捧你，加上你的发奋努力，不断进取，并树立坚定的信念，再升职加薪的道路上，你就一定能从胜利走向更大的胜利。
一，必须要有自己的职场规划。
每个人在职场中都应该有自己的规划，具体来说就专注地做某一行业，某一领域，如果说你的行业或者领域太过于分散的话，那么你在一个领域难以得到长足的发，甚至是你比别人要交更多的学费，甚至是付出更多的时间，所以专注就是培养自己的核心竞争力，这能让你比别人更具有优势。
二，必须要懂职场的游戏规则。
职场游戏规则分为两种，第一是明规则，第二是潜规则，明规则就是要向得到上司的认可，你就必须要把你的优点传达到上司的耳中，让上司记住你的好，潜规则就是任何一位上司都是趋利的，你必须要满足他的利益，他才能提拔你，只做上司就只会口头表演，只送做上司给点甜头，即送又做上司才能大力提拔。
三，必须要给上司留下好印象。
职场中必须要给领导留下好印象，这就要求你在与领导打交道的过程当中，必须要小心你与领导说的每一句话，每一件小事情，因为这些都会改变领导对你的看法，要知道你做了多少成绩他们不在意，一旦你一些小事、一句话没说好，都能让他们彻底颠覆对你的印象，这是大为不利的。
四，必须要搞定你的顶头上司。
职场中晋升是各方势力争夺的结果，因为每个上司都有自己的人选，他们都想把自己的心腹放在重要的位置上，这样自己的利益才能最大化，所以绝大部分职位晋升在开始之前，晋升人选就已经内定了，如果你在职场中想要升职就一定要搞定上司，有时候甚至还不止搞定一个上司，这样你最终胜出的希望才最大。
第一，你要增加附加价值，什么意思了，你现在在老板心中只值现在这个钱，你要想打破老板对你的定位，你得干一个本职工作以外的事，让老板一看，哎呦，你还能干这个了，让他给你重新定位，让他感觉你能力不止这些，值更多的钱，所以你想升职加薪，你除了干好你本职的事以外了，在老板面前展示你还能干别的事，老板发现你一个人能干两个人的活，这不就改变了老板对你的定位吗。
第二个叫确定替换价值，就是说你在公司，能不能被替换，是不是不可或缺，假如说，你认为你在单位很重要，你就找老板说升职加薪，而加薪对老板来说会本能的抗拒，因为加薪会增加他的成本，所以他就在想，如果不给你加薪，你是不是就跳槽走了，那你是不是不可替代，如果能替代，而且能很快找着人，你走吧，走得越远越好，大多数老板都是这么想的。所以你得考虑，你的替换价值有多大。
如果你发现你有不可替代价值或者长期替换价值，你可以理直气壮根老板说要升职加薪。如果是短期替换价值你找老板升职加薪那就有问题了，老板就会让你别走，先过渡一段，一边过渡，一边她就开始找人，等培养好那人，马上给你踢走，这个短期替换价值往往更危险，往往在职场中很多人都误判了自己的替换价值，把自己的短期替换价值认为是长期替换价值，看着很重要，其实老板另外培养一个人，用不长多久时间就能替代你，所以你一定要把自己的短期替换价值变成长期替换价值，再跟老板题你要升职加薪。
第三个是什么了，叫展现成长价值，你想让老板重新给你定位，你得让他看到你的价值所在和你的进步，因为你工作了一段时间你提出升职加薪是你觉得你有了进步，你得尽可能的展现你的成长价值，就好比什么了，好比你的父亲母亲，比方说翻相册，翻到你小时候照片，中学时候照片，大学时候照片，哎呦，时间一晃都这么大了，你看现在，赚的钱比我还多，这个过程就是好比老板发现了你的成长价值的过程，那么怎么办了，你要尽可能在老板展示你的成长价值，因为老板毕竟不是你的亲爹亲妈，没义务看你照片，然后感叹哎呦长这么大，原来这么有出息了。
综上所述，升职加薪的关键，改变老板对你的定位，改变定位的三个方法：增加附加价值，确认替换价值，展现成长价值。但我们说，天底下没有万能的招，即便三个方法你都用了，老板还是无动于衷，可能老板是昏庸之辈，认不清你的价值，或者虽然他认为你能力强，但是他不想在你的强项这块发展多大业务，他不想给你升职加薪，遇到这种情况怎么办，很简单，跳
绛旓細5. 涓诲姩鑱屼笟瑙勫垝锛氬埗瀹氭竻鏅扮殑鑱屼笟瑙勫垝骞跺悜涓婄骇琛ㄨ揪鍑烘潵锛屽睍鐜板嚭鑷繁瀵硅亴涓氬彂灞曠殑鎵胯鍜屽喅蹇冦備笌涓婄骇璁ㄨ鏅嬪崌鐨勮姹傚拰鏉′欢锛屽苟鍒跺畾杈炬垚鐩爣鐨勮鍒掋傚睍绀哄嚭鑷繁鐨勯瀵兼綔鍔涘拰閫傚簲鑳藉姏锛岃兘澶熶负浣犺耽寰楁洿澶氭檵鍗囧拰鍔犺柂鐨鏈轰細銆傝璁颁綇锛屽湪鎻愬崌鑱屼綅鍜屽鍔犺柂璧勭殑杩囩▼涓锛屾寔缁姫鍔涖佷笓娉ㄤ簬宸ヤ綔鍜岃嚜鎴戝彂灞曟槸闈炲父閲嶈鐨勩
绛旓細涓句竴涓畝鍗曠殑渚嬪瓙锛岄瀵煎湪宸ヤ綔涓湁鏃跺欎細鍋氫竴浜涙潃楦″剢鐚翠箣浜嬶紝浣滀负棰嗗鏉ヨ锛屼粬涓瀹氫細鎸戦夐潪甯告敮鎸佷粬涓斾簡瑙ｄ粬鐨勪笅灞烇紝濡傝嫢闅忔剰鎸戦夊璞℃潵瀹屾垚姝や簨锛屽緢鏈夊彲鑳戒細璁╄嚜宸遍櫡鍏ヨ鍔ㄧ殑灞闈傛鏃讹紝浜嗚В棰嗗涔嬪嵆渚块潰涓寸潃棰嗗鐨勬壒璇勪篃涓嶄細鏈変换浣曠殑涓嶆弧锛岃繖绫诲瀷鎳傝鐭╃殑涓嬪睘锛屼細鏃跺埢閰嶅悎棰嗗锛屽府鍏惰В鍐冲洟闃熺鐞嗛棶棰...
绛旓細涓昏闈㈠鐨勫氨鏄鍗囪亴鍔犺柂鐨闂 1銆佷笌棰嗗灞傚拰鍏朵粬宸ヤ綔浜哄憳鐨勪氦娴佽緝灏戙傚湪涓庝粬浜轰氦娴佹椂锛屾垜浠笉鑳藉緢濂藉湴鎺屾彙娌熼鎶宸锛岄亣鍒板洶闅撅紝涓嶇煡閬撳浣曚笌棰嗗鍜屽悓浜嬫矡閫氬姹傚府鍔┿2銆佹儏鍐典笉鍏ㄩ潰锛屼笉澶熻缁嗭紝缂轰箯瀛︿範锛岄渶瑕佸湪鐞嗚姘村钩涓婂姞浠ユ敼杩涖傚湪宸ヤ綔涓涓嶈兘闈㈠闂鍜屽洶闅撅紝鍦ㄥ伐浣滀腑瀛樺湪鍥伴毦鏃讹紝鍥為伩闂鐨勬濊矾銆3...
绛旓細鎬庢牱鍙互鍗囪亴鍔犺柂 鎬庢牱鍙互鍗囪亴鍔犺柂锛屼絾鏄緢澶氫汉閮芥湁杩欐牱鐨勭儲鎭硷紝鍦鑱屽満涓鎴戜滑闇瑕佸姞鍊嶇殑鍔姏鎵嶈兘澶熷緱鍒颁笂鍙哥殑璧忚瘑锛屾垚鍔熺殑鍗囪亴鍔犺柂锛岃幏寰楁洿澶氱殑鍥炴姤锛屼笅闈竴璧锋潵鐪嬩竴涓嬫庢牱鍙互鍗囪亴鍔犺柂锛屽笇鏈涘澶у鏈夊府鍔┿傛庢牱鍙互鍗囪亴鍔犺柂1 鍙戠幇闂銆佹彁鍑洪棶棰樺苟瑙ｅ喅闂 浣犵殑浠峰煎湪浜庤В鍐抽棶棰橈紝鑰屼笉鏄彂鐜伴棶棰樺拰鎻愬嚭闂...
绛旓細鍦鑱屽満涓鎯宠鑷繁鍗囪亴鍔犺柂锛岃繖鏄緢澶氫汉鐨勬兂娉曪紝鍗囪亴鍔犺柂鍙互璁╄嚜宸辫幏寰楁垚闀匡紝涔熸槸瑕佺湅鐪嬭嚜宸辩殑鑳藉姏绌剁珶鎬庝箞鏍蜂簡銆傚叾瀹炴兂瑕佸崌鑱屽姞钖氨瑕佽〃鐜板嚭鑷繁鐨勫伐浣滆兘鍔涳紝鍦ㄥ伐浣滀腑鏈変紭绉鐨勮〃鐜版墠浼氳鑷繁鍙互鏇村揩鐨勫崌鑱屽姞钖1.瀵硅嚜宸辩殑瀹氫綅鍜屾湭鏉ョ殑杩芥眰鏈変竴瀹氱殑瀹氫綅銆傚ぉ涓婃帀棣呴ゼ鍙笉甯歌銆備綘瑕佹湁鎵杩芥眰鎵嶈兘鏈夋墍鏀惰幏銆...
绛旓細鍦鑱屽満涓锛鍗囪亴鍔犺柂鏄瘡涓汉閮藉笇鏈涘疄鐜扮殑鐩爣銆備絾杩欓渶瑕佷粯鍑哄姫鍔涘拰缁忛獙绉疮銆備互涓嬫槸涓浜涘缓璁細1. 澧炲己鑷繁鐨勬妧鑳斤細閫氳繃瀛︿範鎻愰珮鑷繁鐨勬妧鑳藉拰鐭ヨ瘑姘村钩锛屽彲浠ヤ娇浣犳洿鍙楁杩庯紝浠庤屽鍔犳檵鍗囨満浼氥2. 鎵挎媴鏇村鐨勮矗浠伙細璇蜂富鍔ㄥ鎵炬満浼氾紝鎵挎媴鏇村鐨勮矗浠伙紝骞跺睍绀哄嚭浣犵殑棰嗗鎵嶈兘銆傝繖灏嗚瘉鏄庝綘鏈夎兘鍔涜儨浠绘洿楂樼骇鍒殑鑱屼綅...
绛旓細鑱屽満灏卞ソ鍍忎竴涓噾瀛楀锛岃秺寰涓婁汉瓒婂皯锛鍗囪亴鏄睘浜庡皯鏁颁汉杩欐槸鑲畾鐨勩傚崌鑱屾案杩滄槸鍦ㄤ竴缇や汉閲岄潰姣旓紝鎵浠ワ紝浣犲揩閫熷崌鑱屼竴瀹氭剰鍛冲埆浜虹殑鏈轰細灏戜簡銆傚鏋滆鑷繁鏇村揩鐨勫崌鑱岋紝鎴戞潵鏁欐暀浣4涓璺1銆佷笌浼椾笉鍚岋紝鏈夎嚜宸辩殑渚跨銆傚悓鏍疯繘鏉ョ殑涓鎵逛汉锛屽嚟浠涔堜綘鏇村揩鍗囪亴锛岃屽埆浜哄憜鍦ㄥ師鍦颁笉鍔紝涓瀹氭槸鍥犱负浣犺窡鍒汉涓庝紬...
绛旓細鎵撻氫簡浣犵殑宸ヤ綔娓犻亾銆備綘鍦ㄥ伐浣滀腑浼氬緢椤哄埄锛岃嚜鐒朵篃鑳藉鏈夊崌杩佹満浼氥傛讳箣锛鑱屽満涓锛屼笉浼氫簭寰呮瘡涓涓姫鍔涚殑浜猴紝楂樿柂姘撮工楂樿亴浣嶆槸灞炰簬閭ｄ簺骞虫椂鏇村姫鍔涳紝鏇寸粏蹇冪殑浜恒鍗囪亴鍔犺柂涓嶅湪浜庝綘涓鏃剁殑鍔姏锛岃屽湪浜庝綘骞虫椂鐨勭Н绱紝濡傛灉浣犲钩鏃惰兘澶熷绉疮鑷繁鐨勬妧鑳斤紝杈炬垚涓氱哗锛屽崌鑱屽姞钖槸鑷劧鑰岀劧鐨勪簨鎯呫
绛旓細鍦鑱屽満涓锛屼互涓嬫槸涓浜涙柟娉曞彲浠ュ府鍔╀綘鏇村揩鍦鍗囪亴鍔犺柂锛1. 鎻愬崌涓撲笟鎶鑳斤細涓嶆柇鎻愬崌鑷繁鐨勪笓涓氭妧鑳藉拰鐭ヨ瘑锛岄氳繃瀛︿範銆佸煿璁拰鎸佺画鐨勮嚜鎴戝彂灞曟潵鎻愰珮鑷繁鍦ㄥ伐浣滀腑鐨勭珵浜夊姏銆傛垚涓洪鍩熷唴鐨勪笓瀹朵細璁╀綘鍦ㄨ亴涓氬彂灞曚腑鑴遍鑰屽嚭銆2. 鎵挎媴棰濆璐ｄ换锛氱Н鏋佷富鍔ㄥ湴鎵挎媴棰濆鐨勮矗浠诲拰鎸戞垬銆傚睍绀轰綘鐨勮兘鍔涘拰涓诲姩鎬э紝鎰挎剰鎵挎媴鏇村...
绛旓細娌℃湁浜鸿兘淇濊瘉浠栦滑鑳藉仛鍒般備綘闇瑕佸鎵鏈夐闄╁拰闂鍙婃椂鍙嶉锛屽苟甯﹀ご璋冩暣棰嗗鐨勬湡鏈涖傚嵆浣块」鐩渶鍚庡け璐ヤ簡锛岄瀵间篃涓嶄細璁や负閮芥槸浣犵殑闂锛岃屾槸浼氱悊鎬у湴鎸囪矗鍏朵粬鍥犵礌銆3.鎯宠杩涙锛屽氨闇瑕佹壙鎷呮柊鐨勮矗浠 浠讳綍鏈夎兘鍔涚殑浜洪兘涓嶆兂鍦鑱屽満涓鍋滄粸涓嶅墠銆鍗囪亴鍔犺柂鏈閲嶈鐨勪笉鏄换鍔¤秺鏉ヨ秺澶氾紝鍚戦瀵煎睍绀鸿嚜宸卞畬鎴愪簡澶氬皯宸ヤ綔...
