职场中，如何对待有心理障碍的同事 怎样克服职场中人际交往的心理障碍
\u5982\u4f55\u5bf9\u5f85\u804c\u573a\u4e2d\u7126\u8651\u578b\u7684\u540c\u4e8b\uff1f\u653e\u4e0b\u624b\u673a\uff0c\u7126\u8651\u51cf\u534a\u3002\u6709\u4eba\u89c9\u5f97\u60c5\u7eea\u7126\u8651\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u73a9\u4f1a\u624b\u673a\u5c31\u597d\u4e86\uff0c\u5176\u5b9e\u5e76\u4e0d\u662f\u8fd9\u6837\u7684\u3002\u516c\u53f8\u7684\u4e00\u4e9b\u5e74\u8f7b\u540c\u4e8b\uff0c\u4ed6\u4eec\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4ea7\u751f\u7126\u8651\u60c5\u7eea\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u7537\u751f\u5c31\u4f1a\u53bb\u6253\u6e38\u620f\uff0c\u5973\u751f\u5c31\u4f1a\u53bb\u901b\u8d2d\u7269\u7f51\u7ad9\uff0c\u5237\u670b\u53cb\u5708\u3002\u7ed3\u679c\u662f\u7537\u751f\u5728\u6e38\u620f\u4e2d\u9762\u5bf9\u7d27\u5f20\u7684\u6597\u4e89\uff0c\u8d8a\u6765\u8d8a\u7126\u8651\uff1b\u5973\u751f\u9762\u5bf9\u6602\u8d35\u7684\u5546\u54c1\uff0c\u9762\u5bf9\u6bd4\u81ea\u5df1\u8fc7\u5f97\u597d\u7684\u670b\u53cb\u8d8a\u6765\u8d8a\u7126\u8651\u3002\u6240\u4ee5\u5f53\u6709\u7126\u8651\u60c5\u7eea\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u653e\u4e0b\u624b\u673a\uff0c\u7ed9\u81ea\u5df1\u4e00\u4e2a\u5b89\u9759\u7684\u73af\u5883\u3002\u7528\u624b\u673a\u7f13\u89e3\u7126\u8651\u60c5\u7eea\u662f\u9519\u8bef\u7684\u3002
\u804c\u573a\u4eba\u9645\u5173\u7cfb\u5fc3\u7406\u969c\u788d\u8c03\u8282\u65b9\u6cd5\u5982\u4e0b\uff1a 1\u3001\u5b66\u4f1a\u81ea\u6211\u8c03\u8bd5\uff0c\u53ca\u65f6\u653e\u677e\u81ea\u5df1\uff0c\u4fdd\u6301\u5fc3\u7406\u7684\u5e73\u8861\u548c\u5b81\u9759 \u9488\u5bf9\u7cbe\u795e\u957f\u671f\u9ad8\u5ea6\u7d27\u5f20\uff0c\u767d\u9886\u5e94\u5b66\u4f1a\u81ea\u6211\u8c03\u8bd5\uff0c\u53ca\u65f6\u653e\u677e\u81ea\u5df1\u3002\u5982\u53c2\u52a0\u5404\u79cd\u4f53\u80b2\u6d3b\u52a8;\u4e0b\u73ed\u540e\u6ce1\u6ce1\u70ed\u6c34\u6fa1\uff0c\u4e0e\u5bb6\u4eba\u3001\u670b\u53cb\u804a\u5929;\u53cc\u4f11\u65e5\u51fa\u6e38;\u8fd8\u53ef\u4ee5\u5229\u7528\u5404\u79cd\u65b9\u5f0f\u5ba3\u6cc4\u81ea\u5df1\u538b\u6291\u7684\u60c5\u7eea\u7b49\u7b49\u3002\u53e6\u5916\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4e5f\u53ef\u4ee5\u653e\u677e\uff0c\u5982\u8fb9\u5de5\u4f5c\u8fb9\u542c\u97f3\u4e50;\u4e0e\u540c\u4e8b\u804a\u804a\u5929\u3001\u8c08\u8c08\u7b11\u8bdd;\u5728\u529e\u516c\u5ba4\u91cc\u6765\u56de\u8d70\u8d70\uff0c\u4f38\u4f38\u8170;\u6253\u5f00\u7a97\u6237\uff0c\u4e34\u7a97\u8fdc\u773a\uff0c\u505a\u505a\u6df1\u547c\u5438\u7b49\u7b49\u3002 2\u3001\u5408\u7406\u5b89\u6392\u5de5\u4f5c\u548c\u751f\u6d3b\uff0c\u5236\u5b9a\u5207\u5408\u5b9e\u9645\u7684\u8ffd\u6c42\u76ee\u6807\uff0c\u6b63\u786e\u5904\u7406\u4eba\u9645\u5173\u7cfb \u767d\u9886\u4e4b\u6240\u4ee5\u7cbe\u795e\u9ad8\u5ea6\u7d27\u5f20\uff0c\u4e00\u65b9\u9762\u662f\u7531\u4e8e\u5de5\u4f5c\u91cf\u5927\u5f15\u8d77\u7684\uff0c\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\u4e5f\u548c\u767d\u9886\u81ea\u8eab\u5904\u7406\u95ee\u9898\u7684\u6001\u5ea6\u548c\u65b9\u6cd5\u6709\u5173\u3002\u5982\u4f17\u591a\u767d\u9886\u4ee5\u4e3a\u53ea\u6709\u62fc\u547d\u5e72\uff0c\u624d\u80fd\u5f97\u5230\u4e0a\u53f8\u7684\u8d4f\u8bc6\u548c\u52a0\u85aa\u3001\u664b\u5347;\u8fd8\u6709\u7684\u5de5\u4f5c\u7f3a\u4e4f\u4fe1\u5fc3\uff0c\u5e38\u5e38\u62c5\u5fc3\u81ea\u5df1\u88ab\u6284\u9c7f\u9c7c\uff0c\u6216\u88ab\u522b\u4eba\u8d85\u8fc7\u7b49\u7b49\u3002\u5728\u5de5\u4f5c\u65b9\u6cd5\u4e0a\u4e5f\u6709\u95ee\u9898\uff0c\u5982\u5de5\u4f5c\u4e0d\u5206\u8f7b\u91cd\u7f13\u6025\uff0c\u4e8b\u65e0\u5de8\u7ec6\u90fd\u4eb2\u81ea\u5e72\uff0c\u5de5\u4f5c\u6548\u7387\u4f4e\u7b49\u3002\u5bf9\u6b64\u767d\u9886\u5e94\u5b66\u4f1a\u5e94\u7528\u7edf\u7b79\u65b9\u6cd5\uff0c\u4ee5\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u6548\u7387\u3002\u5728\u5de5\u4f5c\u548c\u751f\u6d3b\u4e0a\uff0c\u5e94\u6709\u660e\u786e\u754c\u9650\uff0c\u4e0b\u73ed\u540e\u5c31\u5e94\u5145\u5206\u4f11\u606f\uff0c\u800c\u4e0d\u5e94\u8fd8\u60e6\u8bb0\u7740\u5de5\u4f5c\uff0c\u591a\u53c2\u52a0\u4f53\u529b\u6d3b\u52a8\uff0c\u4ee5\u505a\u5230\u52b3\u9038\u7ed3\u5408\u3001\u8111\u529b\u52b3\u52a8\u548c\u4f53\u529b\u52b3\u52a8\u7ed3\u5408\u3002 3\u3001\u589e\u5f3a\u5fc3\u7406\u54c1\u8d28\uff0c\u63d0\u9ad8\u6297\u5e72\u6270\u80fd\u529b\uff0c\u57f9\u517b\u591a\u79cd\u5174\u8da3\uff0c\u79ef\u6781\u8f6c\u79fb\u6ce8\u610f\u529b \u7531\u4e8e\u5ba2\u89c2\u539f\u56e0\uff0c\u767d\u9886\u5927\u591a\u4e0d\u5f97\u4e0d\u5904\u5728\u4e00\u79cd\u5de5\u4f5c\u538b\u529b\u8f83\u5927\u7684\u72b6\u6001\u4e0b\uff0c\u8fd9\u5c31\u8981\u6c42\u4e00\u65b9\u9762\u8981\u79ef\u6781\u8c03\u8bd5\u653e\u677e\uff0c\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\u767d\u9886\u4e5f\u5e94\u79ef\u6781\u589e\u5f3a\u81ea\u5df1\u7684\u5fc3\u7406\u54c1\u8d28\u3002\u5982\u8c03\u6574\u5b8c\u5584\u81ea\u5df1\u7684\u4eba\u683c\u548c\u6027\u683c\uff0c\u63a7\u5236\u81ea\u5df1\u7684\u6ce2\u52a8\u60c5\u7eea\uff0c\u4ee5\u79ef\u6781\u7684\u5fc3\u6001\u8fce\u63a5\u5de5\u4f5c\u548c\u6311\u6218\uff0c\u5bf9\u5f85\u664b\u5347\u52a0\u85aa\u5e94\u6709\u5f97\u4e4b\u4e0d\u559c\u3001\u5931\u4e4b\u4e0d\u5fe7\u7684\u6001\u5ea6\u7b49\u7b49\uff0c\u901a\u8fc7\u8fd9\u4e9b\u4ee5\u63d0\u9ad8\u81ea\u5df1\u7684\u6297\u5e72\u6270\u529b\u3002\u751f\u6d3b\u4e2d\u767d\u9886\u5e94\u6709\u610f\u8bc6\u7684\u57f9\u517b\u81ea\u5df1\u591a\u65b9\u9762\u5174\u8da3\uff0c\u5982\u722c\u5c71\u3001\u6253\u7403\u3001\u770b\u7535\u5f71\u3001\u4e0b\u68cb\u3001\u6e38\u6cf3\u7b49\u7b49\u3002\u5174\u8da3\u591a\u6837\uff0c\u4e00\u65b9\u9762\u53ef\u53ca\u65f6\u7684\u8c03\u8bd5\u653e\u677e\u81ea\u5df1\uff0c\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\u53ef\u6709\u6548\u5730\u8f6c\u79fb\u6ce8\u610f\u529b\uff0c\u4f7f\u4e2a\u4eba\u7684\u5fc3\u6001\u7531\u5de5\u4f5c\u4e2d\u53ca\u65f6\u5730\u8f6c\u79fb\u5230\u5176\u4ed6\u4e8b\u7269\u4e0a\uff0c\u6709\u5229\u4e8e\u6d88\u9664\u5de5\u4f5c\u7684\u7d27\u5f20\u548c\u75b2\u52b3\u3002 4\u3001\u5bfb\u6c42\u5916\u90e8\u7684\u7406\u89e3\u548c\u5e2e\u52a9 \u767d\u9886\u5982\u4ea7\u751f\u5fc3\u7406\u95ee\u9898\uff0c\u53ef\u7ecf\u5e38\u5411\u5bb6\u4eba\u3001\u77e5\u5df1\u503e\u8bc9\uff0c\u5fc3\u7406\u95ee\u9898\u4e25\u91cd\u7684\u53ef\u53bb\u5bfb\u6c42\u5fc3\u7406\u533b\u751f\u7684\u6cbb\u7597\u3002\u5bfb\u627e\u673a\u4f1a\uff0c\u53c2\u52a0\u6709\u5173\u5fc3\u7406\u5b66\u7684\u57f9\u8bad\u548c\u5b66\u4e60
第一步，不予理会。对待心理不正常的同事，一定要做到不要过于理会她，在意她，更不要与她计较事情，这种心理障碍的人不会把你的建议放在心里，只会坚持自我的好，与这种人计较只会气坏身子。
第二步，沉默相对。
心理障碍人总是会与自己的标准来行事，也必会要求他人来按照自己的行为来做，不听从她也许就会针对于你，且毫无道理可言，对于这些事情发生时，你只需沉默做好自己的事情即可！宁可沉默得像个笨蛋，也不与开口与她争辨像个傻子。
第三步，莫反击。
当心理障碍者在工作上针对你，或是对你做出过分行为时，不要与她针锋相对，更不要让他人为你出头，这种心理障碍者能继续工作下去，绝对是有关系的，在中国有关系走天下的模式来说，你懂得，哪怕真的有人出头，也只能是一时，所以最正确的做法是莫反击。忍得了就忍，忍不了就改，改不了你就认命！
第四步，行为上的正视。
经常说的一句话， 每个人的个性与方式都是不一样的，因此，哪怕是一个心理障碍者，我们也要去正视她的行为与方式，不一定要求你要对她要有多了解，起码你得学会正视她的处事行为，慢慢的与她进行磨合。

首先，了解同事的情况并尊重他们的隐私。如果同事表现出心理障碍的症状，例如情绪不稳定、焦虑、抑郁等，我们应该以温和的态度与他们交流，表达关心和支持。
其次，提供适当的帮助。可以询问同事是否需要帮助，是否需要调整工作环境或任务等。如果同事需要心理支持，可以提供一些资源，例如公司内部的心理健康服务或外部的心理咨询师。
此外，营造一个支持性的工作环境。鼓励同事之间互相支持和帮助，建立良好的工作关系和团队氛围。这样可以减轻同事的心理压力，提高工作效率。
最后，鼓励同事寻求专业帮助。如果同事的心理健康问题较为严重，可以建议他们寻求专业的心理治疗或咨询。提供相关的资源和支持，帮助他们更好地应对心理问题。
总之，对待有心理障碍的同事，我们应该以关心和支持为主，提供适当的帮助，营造一个支持性的工作环境，并鼓励他们寻求专业帮助。
职场同事存在的心理障碍，大多数情况是不自信、甚至是自卑。
对待存在这类问题的同事，在一般情况下，体现出必要的尊重和不歧视的情怀就行了，只有在必要的情况下，才应该对其给予热情的帮助和照顾。
绛旓細涓銆佽繍鍔ㄥ彲浠ュ厠鏈鑱屽満鐨勫績鐞嗛殰纰 杩愬姩蹇冪悊瀛︾殑鐮旂┒鏄剧ず锛屼綋鑲叉椿鍔ㄨ姹傚弬涓庤呭叿澶囪嚜鎴戞帶鍒惰兘鍔涳紝鍥犳锛屾湁閽堝鎬у湴閫夋嫨閿荤偧椤圭洰鏄湁鏁堢籂姝ｅ績鐞嗙己闄枫佹不鐤楀績鐞嗙柧鐥呫佸煿鍏诲仴鍏ㄤ汉鏍肩殑蹇冪悊璁粌鏂规硶銆1銆佽儐鎬瀷 鑳嗘殑浜哄ぉ鎬ц儐灏忥紝瀹虫曟壙鎷呭け璐ョ殑椋庨櫓锛屽鏄撳缇炶劯绾紝鎬ф牸鑵艰厗銆傚缓璁弬鍔犳父娉炽佹簻鍐般佹嫵鍑汇佹粦闆佸崟鍙屾潬...
绛旓細骞磋交浜哄湪杩涘叆鑱屽満鏃讹紝寰寰甯︽湁涓浜涘辜绋氱殑鑱屽満蹇冪悊銆傝繖浜涘績鐞嗗彲鑳戒細闃荤浠栦滑鐨勪釜浜烘垚闀垮拰鑱屼笟鍙戝睍銆備互涓嬫槸骞磋交浜哄繀椤讳涪鎺夌殑涓浜涘辜绋氳亴鍦哄績鐞嗭細1. 涓嶆効鎰忔帴鍙楄矗浠伙細骞磋交浜哄線寰鎯宠閬垮厤璐ｄ换鎴栧皢璐ｄ换鎺ㄧ粰浠栦汉銆傜劧鑰岋紝鍦鑱屽満涓紝鎵挎媴璐ｄ换鏄潪甯搁噸瑕佺殑锛屽彧鏈夐氳繃缁忛獙鍜屾帴鍙楁寫鎴橈紝鎵嶈兘鑾峰緱鎴愰暱鍜屾彁鍗囥2. 鎳掓暎鎬佸害锛...
绛旓細宸ヤ綔涓績鎬佷笉濂芥庝箞璋冭妭鑷繁3 涓嶇粰鑷繁璁鹃檺 鐜板湪绀句細鑺傚瓒婃潵瓒婂揩,绻侀噸鐨勫帇鍔涘拰蹇欎笉瀹岀殑宸ヤ綔,璁╂垜浠病鏈夌簿鍔涘幓娣卞叆鎬濊,寰寰闈㈠涓浜涘伐浣滈棶棰,浠呬粎鍑熷嚑鍙ヨ瘽,灏辩潃鎬ョ粰鑷繁璐翠竴涓滄垜鍋氫笉浜嗏濈殑鏍囩銆 杩欎釜鏍囩涓鎵撲笅鏉,浣犲氨浼氳寰楄嚜宸辩湡骞蹭笉浜嗕簡銆傝繖绉嶄笉鑷鎺掓枼銆佹姉鎷掔殑蹇冪悊,涓嶄粎浼氱粰浣犲伐浣滃甫鏉闅滅,杩樿瀵规柟...
绛旓細鑱屽満濂虫ч渶娉ㄦ剰鑷韩鐨蹇冪悊闅滅 鑱屼笟濂虫ч亣鍒扮殑蹇冪悊鍥版壈鍙垎涓轰笁澶х被锛氬伐浣滃帇鍔涖佸濮诲拰瀹跺涵鐨勫洶鎯戙佷汉闄呭叧绯汇傚伐浣滃帇鍔涘ぇ涓昏鏄洜涓哄伐浣滅箒閲嶈屼笉鑳戒粠宸ヤ綔涓緱鍒颁箰瓒ｃ備竴浣嶅湪楂樹腑褰撹佸笀鐨勫コ鎬э紝鎰熻宸ヤ綔鍘嬪姏澶э紝鐗瑰埆娌℃湁鎰忔濓紝浣嗗張涓嶇煡鑷繁閫傚悎骞蹭粈涔堝伐浣溿傜幇鍦ㄥ悇琛屽悇涓氱殑浜哄伐浣滃帇鍔涢兘姣旇緝澶э紝鍗村張涓嶇煡閫冨悜...
绛旓細鑱屽満涓紝寰堝浜洪兘涓嶆効鎰忓拰鑷繁鐨勪笂鍙稿娌熼氾紝鐢氳嚦锛屼粬浠鎬曞拰涓婂徃娌熼氾紝閭ｄ箞锛屽浜庡憳宸ワ紝榧撳姳鍛樺伐鍚戜笂绾ф矡閫 锛屽叾鍏抽敭鏄竻妤氬湴琛ㄨ揪鍑轰綘甯屾湜杩欑娌熼氾紝榧撳姳杩欑娌熼氥傚湪杩欑娌熼氬嚭鐜版椂锛屼綘浼氶噸瑙嗗畠锛屽苟缁欎簣鍥炴姤銆傦紥銆佹墿鍏呮湁鏁堟矡閫氭笭閬擄紝涓哄憳宸ユ彁渚涜皥璇濈殑鏈轰細涓轰簡鏈夋晥婵鍔卞憳宸ュ弬涓庢矡閫氭椿鍔紝浣犻渶瑕佸悇绉嶄笉鍚岀殑...
绛旓細娓呴櫎璁╀汉鍒嗗績鐨勫伐浣闅滅,闆嗕腑绮惧姏鏄煎緱鍩瑰吇鐨勪竴椤硅兘鍔,瀹冩槸褰卞搷鎴愯触鐨勫叧閿洜绱犮傚湪鑱屽満涓,闇瑕侀珮璐ㄩ噺鐨勫畬鎴愬伐浣,鑰岄泦涓簿鍔涙槸鎶婁簨鎯呭仛濂界殑鍏抽敭銆傞偅鎬庝箞娓呴櫎璁╀汉鍒嗗績鐨勫伐浣滈殰纰嶅憿? 娓呴櫎璁╀汉鍒嗗績鐨勫伐浣滈殰纰1 1銆佽嚜鎴戞鏌 澶栭儴鍘熷洜鍜屽唴閮ㄥ師鍥犻兘鍙兘瀵艰嚧鍒嗗績,鎵浠ュ厛浠庢鏌ュ唴閮ㄥ師鍥犲紑濮嬨傚鏋滀綘蹇冮噷寰堜贡,闂棶鑷繁鍒板簳鏄...
绛旓細6銆佸叧娉ㄧぞ浜ゆ湰韬紝鑰岄潪浣犺嚜宸辩殑琛ㄧ幇 灏嗘敞鎰忓姏杞Щ鍒版庢牱鎵嶈兘琛ㄨ揪娓呮鑷繁鐨勬剰鎬锛屾庢牱鎵嶈兘鍙戞帢瀵规柟鐨勬湁鐐圭瓑浜嬫儏涓婃潵锛岃繖鏍峰氨鑳藉鑷劧浠庡浜嗐鑱屽満浜哄浣曞厠鏈嶇ぞ浜闅滅2 1銆佸浼氳嚜鎴戣皟璇曪紝鍙婃椂鏀炬澗鑷繁 淇濇寔蹇冪悊鐨骞宠 鍜屽畞闈 閽堝绮剧闀挎湡楂樺害绱у紶锛岃亴鍦轰汉澹簲瀛︿細鑷垜璋冭瘯锛屽強鏃舵斁鏉捐嚜宸便2銆佸悎鐞嗗畨鎺掑伐浣滃拰...
绛旓細鍧氫俊鏈潵锛氫繚鎸佽嚜淇★紝鐩镐俊鑷繁锛屽媷鏁闈㈠鎸戞垬鍜岀珵浜夛紝鍖哄垎鑷繁鐨勭洰鏍囷紝鍧氭寔鍔姏锛岄氳繃鎴愬姛鍜屽け璐ョ殑缁忓巻鎺ㄥ姩鑷韩鎴愰暱銆傚涔犵煡璇嗭細瀵逛簬涓浜涘叧涔庤嚜韬壒瀹氳亴涓氶鍩熺殑涓撲笟鐭ヨ瘑锛屽彲閫忚繃涔︾睄銆佸涔犵綉绔欍佸皬缁勮璁虹瓑鏂瑰紡鎷撳瑙嗛噹鍔犳繁鐮旂┒銆傝皟鏁村績鎬侊細鎺ュ彈浜嬪疄鍜屽彉鍖栵紝璁ょ湡妫鏌ユ綔鍦ㄧ殑琛屼负闅滅骞跺挩璇蹇冪悊椤鹃棶鎴栧叾浠栧閮ㄦ敮鎻达紝...
绛旓細鍦鑱屽満涓婇潰鎵撴嫾锛屾垜浠細閬囧埌鍚勭闃荤锛屽寘鎷釜浜蹇冪悊涓婄殑闃荤锛屽悇绉嶇墿鐞嗕笂鐨勯樆纰嶇瓑绛夛紝鍙湁鎴樿儨浜嗛樆纰嶏紝鎴戜滑鎵嶈兘鏇村ソ鍦板彂灞曘傚湪鑱屽満鎵撴嫾锛屾渶澶х殑鏁屼汉涓嶆槸鍒汉锛岃屾槸鑷繁銆備竴銆佸畨閫哥敓娲讳娇浜鸿糠澶 璁稿鑱屽満浜轰箣鎵浠ュ湪鑱屽満鎵撴嫾鍑犲勾浠嶇劧娌℃湁浣滀负锛屽叾涓竴涓噸瑕佺殑鍘熷洜灏辨槸鍦ㄤ竴涓矖浣嶄笂鍛嗙殑鏃堕棿澶箙浜嗐傚綋涓涓亴鍦...
绛旓細2. 鑷垜璁ょ煡锛氳壇濂界殑浜洪檯浜ゅ線鑳藉姏鏈夊姪浜庡ぇ瀛︾敓鏇村ソ鍦拌璇嗚嚜鎴戯紝鍙戠幇鑷繁鐨勯暱澶勫拰鐭锛屼粠鑰屼績杩涗釜浜烘垚闀垮拰鑷垜鎻愬崌銆3. 鎯呯华绠＄悊鑳藉姏锛氬湪浜洪檯浜ゅ線涓浼氱鐞嗘儏缁紝濡傚鐞嗗啿绐佸拰鍘嬪姏锛屽澶у鐢熺殑蹇冪悊鍋ュ悍鍜岀敓娲昏川閲忔湁鐫绉瀬鐨勫奖鍝嶃傞氳繃涓婅堪鏂规硶锛屽ぇ瀛︾敓鍙互閫愭鍏嬫湇浜洪檯浜ゅ線涓殑蹇冪悊闅滅锛寤虹珛鍋ュ悍鐨勪汉闄呭叧绯...
