在职场上哪种人会被称为老实人？ 在职场中，哪些人是容易被上级拿来“开刀”的老实人？
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1.\u88ab\u201c\u52a8\u5200\u201d\u7684"\u5b9e\u5728\u4eba\u201d\u5de5\u4f5c\u80fd\u529b\u4e0d\u597d
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2.\u88ab\u201c\u52a8\u5200\u201d\u7684\u201c\u5b9e\u5728\u4eba\u201d\u6709\u201c\u8fab\u5b50\u201d\u88ab\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u628a\u63e1\u4f4f\u4e86
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对于上班族老实人，人们的一反应是，说不出话来，说不出一根棍子的同事们。他们确实是诚实的人的形象，但也有人给人诚实的感觉。但是单位发展得无比好。这种老实人被称为“大智若愚”，平时表达的牲畜无害，但在利益冲突的瞬间，能非常准确地掌握事态的发展，做出对自己最有利的反应，使我们不知所措。这些人有以下三个特点，请记住不要吃闷亏。
话不多，但总是观察周围的动态。我们认为，对话少的人，会不自觉地产生偏见，他们忠厚老实，性格内向，容易受到欺负。但是话少并不意味着人傻，也不是说得不好。电影电视剧中被boss重用的人往往是话少的人。这些人也是真正的“狠人”，抛下了胆量和学识渊博的人的各种街道。艺术来自生活，现实生活中也是如此。话少的人不开口，一开口就直击要害。因为话少的人往往观察力强，对周围环境的敏感度很高。所以他们对眼前的局势、利害关系网等都一清二楚。
做出正确决定的，一个前提是要有大量的数据库。这种“老实人”每时每刻都像雷达一样。正在收集各种信息。所以在关键时刻，他们可以迅速做出反应，保护自己的利益。遇到小人，千万要小心这种人。事情很多，但重要的事绝对不放过在工作中，如果我们认为某人诚实，最惯用的骚扰手法就是把各种脏活交给他。如果对方不拒绝，就会更加承认对方是好欺负的老实人。但是有些人不会拒绝各种任务，决不会马马虎虎地应对任务关键型任务。对于领导关心的事情，他们会牢牢把握，不轻易拱手，竭尽全力。
这种人看起来很诚实，但实际上比内心不诚实的职员更有智慧。他们懂得抓住“要害”，关心领导在乎的成功。因为那是创造真正价值的事情。这些诚实的人在承担任务时，可以主动承担表明吃力不讨好的任务。实际上是创造巨大价值的任务。这种诚实的人对公司计划和战略目标心里很清楚，但实际上一点也不诚实。阿布拍得不多，但紧要关头想帮助领导人的“锅”与诚实的人对立的是活着的人。活着的人是什么？见人就说别人的话，见鬼就胡说。诚实的人正好相反，生硬，不奉承，不投票给领导。
在职场中，哪些人会被称为老实人？首先，第一种可能是不懂得拒绝别人的人，什么都愿意帮别人去做，第二种就是说不懂得拒绝领导的人，领导交代什么都认真的完成。
职场上一直跟着领导走，一直不提不同意见的人，或者和同事相处融洽，不会惹是生非，不太显眼的人，这种人就是老实人。
在职场上老实干活，基本上不说话的人被称为老实人，没有什么心计，一心只知道工作，从来也不会给领导说自己完成的任务有多少了。
所谓的“老实人”，就是指那种埋头苦干的，但是却从来不懂得灵活变通，根本就不善于处理人际关系，也不懂得去讨好自己的领导的人。
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