工作中遇到心动的男同事该怎么追？
正所谓近水楼台先得月，遇到喜欢的男同事不妨行动起来，即使最后不成功，也总比蠢蠢欲动却不敢行动强，试一试说不定就牵手成功了，这几个方法让你有退路，假如做不成恋人还可以做同事，避免过于尴尬~
一、共同跟进一个项目
如果你和对方在一个部门，这是非常好的天时地利，共同完成一项比较难的任务，要比花前月下有用。男女有别，男人的满足感通常来源于完成某件事过程中的参与感以及后面的成就感。
大部分处在22～30岁之间的男性，处于事业上升期，也就是雄性竞争最激烈时期的人。对他们来说，事业上的更好助力，其实是暗自加分的（别说他们鸡贼，我希望女生也用加分制来筛选男性，不做圣母），而共同完成一件事，尤其是比较难的任务，比如说加急的方案，难搞的客户，异地的活动等等。这里面的辛酸苦辣，同事最能感同身受，所以有这种机会，一定要把握好。
普通人虽不能经历这种惊心动魄，但是可以借鉴用有意义的事，让经历更深刻，这不就顺利给他留下印象了嘛，更有利于以后的接触。
二、以工作为借口表现出你的欣赏
这个方法比较常见，男追女也会经常会用到！确实很有效！既然是同事，很多时候都可能有工作上的交集，不管是不是出现了问题，你都可以找个机会去请教他，然后适当夸他，这样可以极大满足对方的存在感，也更愿意帮你跟你接近。
但是要记住你的夸奖只是在欣赏的程度，不要让他太膨胀了，过度的夸奖会让对方变得自负。
三、展现自己的优点
喜欢的本质是吸引。你虽然喜欢他，但你和他是平等的，他有优点，你身上也有属于你自己的优点，你要做的就是发现自己的闪光点并把它放大。
这时候就不要谦虚了，过度谦虚只会让自己变得更加自卑，要对自己有信心，把自己的优点展现出来，才能让对方看到，没有人会注意到默默无闻的你，努力发光发热，才是吸引他人的正确方式。
四、加深在他生活里的存在感
这种做法其实并不难，都是同事很容易能得到他的微信，可以通过工作群添加他的微信，起初他会认为大家都是同事加个微信很正常，不会多想的，这不你的机会就来了。
第一时间看看他的朋友圈，了解他的兴趣爱好，偶尔自己也发表他感兴趣的事情，比如对方喜欢看篮球，你也关注下篮球比赛信息，有比赛了就转发赛事信息，或者发个球星图片，表达你的喜爱，男同事看到了你发的内容也会勾起他对你的好奇心。
或者部门之间有聚餐、唱K活动时，要积极参加，人多的时候最容易借用“隔座送钩春酒暖，分曹射覆蜡灯红”。
我有个很要好的朋友，在公司里遇到自己喜欢的男同事就是用这几种方法来拿下的，循序渐进，她很懂得把握分寸，并不会表现得太明显而让男同事对她印象深刻，到最后反而让男同事主动追起了她。
不过我们需要注意，不管成没成功，都要低调进行。不管是你喜欢他，还是互相有好感，还是真正在一起了，最好都不要在工作场合公开。因为人性有时候是很幽深的，并不见得所有人都盼你好。而且情侣工作会有很多忌讳，尽量不要为此影响工作。
正所谓近水楼台先得月，遇到喜欢的男同事不妨行动起来，即使最后不成功，也总比蠢蠢欲动却不敢行动强，试一试说不定就牵手成功了，这几个方法让你有退路，假如做不成恋人还可以做同事，避免过于尴尬~
一、共同跟进一个项目
如果你和对方在一个部门，这是非常好的天时地利，共同完成一项比较难的任务，要比花前月下有用。男女有别，男人的满足感通常来源于完成某件事过程中的参与感以及后面的成就感。
大部分处在22～30岁之间的男性，处于事业上升期，也就是雄性竞争最激烈时期的人。对他们来说，事业上的更好助力，其实是暗自加分的（别说他们鸡贼，我希望女生也用加分制来筛选男性，不做圣母），而共同完成一件事，尤其是比较难的任务，比如说加急的方案，难搞的客户，异地的活动等等。这里面的辛酸苦辣，同事最能感同身受，所以有这种机会，一定要把握好。
普通人虽不能经历这种惊心动魄，但是可以借鉴用有意义的事，让经历更深刻，这不就顺利给他留下印象了嘛，更有利于以后的接触。
二、以工作为借口表现出你的欣赏
这个方法比较常见，男追女也会经常会用到！确实很有效！既然是同事，很多时候都可能有工作上的交集，不管是不是出现了问题，你都可以找个机会去请教他，然后适当夸他，这样可以极大满足对方的存在感，也更愿意帮你跟你接近。
但是要记住你的夸奖只是在欣赏的程度，不要让他太膨胀了，过度的夸奖会让对方变得自负。
三、展现自己的优点
喜欢的本质是吸引。你虽然喜欢他，但你和他是平等的，他有优点，你身上也有属于你自己的优点，你要做的就是发现自己的闪光点并把它放大。
这时候就不要谦虚了，过度谦虚只会让自己变得更加自卑，要对自己有信心，把自己的优点展现出来，才能让对方看到，没有人会注意到默默无闻的你，努力发光发热，才是吸引他人的正确方式。
四、加深在他生活里的存在感
这种做法其实并不难，都是同事很容易能得到他的微信，可以通过工作群添加他的微信，起初他会认为大家都是同事加个微信很正常，不会多想的，这不你的机会就来了。
第一时间看看他的朋友圈，了解他的兴趣爱好，偶尔自己也发表他感兴趣的事情，比如对方喜欢看篮球，你也关注下篮球比赛信息，有比赛了就转发赛事信息，或者发个球星图片，表达你的喜爱，男同事看到了你发的内容也会勾起他对你的好奇心。
或者部门之间有聚餐、唱K活动时，要积极参加，人多的时候最容易借用“隔座送钩春酒暖，分曹射覆蜡灯红”。
我有个很要好的朋友，在公司里遇到自己喜欢的男同事就是用这几种方法来拿下的，循序渐进，她很懂得把握分寸，并不会表现得太明显而让男同事对她印象深刻，到最后反而让男同事主动追起了她。
不过我们需要注意，不管成没成功，都要低调进行。不管是你喜欢他，还是互相有好感，还是真正在一起了，最好都不要在工作场合公开。因为人性有时候是很幽深的，并不见得所有人都盼你好。而且情侣工作会有很多忌讳，尽量不要为此影响工作。
先从工作入手，再循序渐进。
2.相约一起上班。
我们可以和男同事相约一起上班，这样的机会需要自己创造，如果两个人的上班路线有交集，就可以提出顺路一起上班，然后，在路上可以有更多聊天的机会，也是单独接触的机会。
3.多去请教工作。
对于工作上的事情，我们应该多去请教，既然是同事，很多时候都可能有工作上的交集，她也会关注你的工作进展情况，如果你的工作出现了问题，可以多请教，他应该会知无不言。
4.相约一起加班。
增加互动机会
可以和男同事一起做项目
也可以为男同事带杯咖啡
聊聊工作互动一下
祝你早日追到啊！
看样子你是一个性格外向活泼开朗的女孩，如果遇到了喜欢的人，就应该勇敢的向她表白
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