遵章守纪方面的情况怎么样，有哪些不足 劳动防护不足有哪些影响
\u76ee\u524d\u515a\u5458\uff0c\u5e72\u90e8\u5728\u9075\u7ae0\u5b88\u7eaa\u65b9\u9762\u666e\u904d\u5b58\u5728\u7684\u95ee\u9898\u662f\u4ec0\u4e481\u3001\u5c11\u6570\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u5de5\u4f5c\u4f5c\u98ce\u6f02\u6d6e\u3002
\u5de5\u4f5c\u68c0\u67e5\u843d\u5b9e\u5c11\uff0c\u6ee1\u8db3\u4e8e\u542c\u6c47\u62a5\u3001\u770b\u6750\u6599\uff0c\u4e0d\u638c\u63e1\u4e0b\u60c5\u3002\u6d6e\u5728\u4e0a\u9762\u591a\uff0c\u6df1\u5165\u57fa\u5c42\u5c11\uff0c\u5b58\u5728\u7535\u8bdd\u8c03\u5ea6\u3001\u9065\u63a7\u6307\u6325\u73b0\u8c61\uff1b\u5373\u4f7f\u4e0b\u57fa\u5c42\u4e5f\u662f\u873b\u8713\u70b9\u6c34\uff0c\u8d70\u9a6c\u89c2\u82b1\uff0c\u5bf9\u7fa4\u4f17\u7684\u610f\u89c1\u4e0d\u4e86\u89e3\uff0c\u5bf9\u57fa\u5c42\u7684\u5de5\u4f5c\u4e0d\u638c\u63e1\uff0c\u5bf9\u7fa4\u4f17\u7684\u8981\u6c42\u4e0d\u77e5\u9053\u3002
2\u3001\u4e5f\u6709\u7edd\u5c11\u6570\u5e72\u90e8\u7ec4\u7ec7\u7eaa\u5f8b\u89c2\u5ff5\u4e0d\u5f3a\u3002
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3\u3001\u4e2a\u522b\u5e72\u90e8\u6ca1\u6709\u7fa4\u4f17\u89c2\u5ff5\uff0c\u670d\u52a1\u610f\u8bc6\u4e0d\u5f3a\uff0c\u670d\u52a1\u6001\u5ea6\u5dee\u3002
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\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u4ea7\u751f\u95ee\u9898\u7684\u539f\u56e0
1\u3001\u5b97\u65e8\u610f\u8bc6\u6de1\u8584\u3002
\u5c11\u6570\u5e72\u90e8\u9053\u5fb7\u4fee\u517b\u4e0d\u591f\uff0c\u5fd8\u8bb0\u4e86\u515a\u7684\u5b97\u65e8\uff0c\u5bf9\u7fa4\u4f17\u5229\u76ca\u4e0d\u5173\u5fc3\uff1b\u4eab\u4e50\u601d\u60f3\u4e25\u91cd\uff0c\u4e89\u597d\u5355\u4f4d\u3001\u5360\u597d\u5c97\u4f4d\uff0c\u8270\u82e6\u56f0\u96be\u7684\u5c97\u4f4d\u6ca1\u4eba\u613f\u53bb\uff1b\u7f3a\u4e4f\u8fdb\u53d6\u5fc3\uff0c\u758f\u4e8e\u5b66\u4e60\uff0c\u4e1a\u52a1\u77e5\u8bc6\u4e0d\u80fd\u4e0e\u65f6\u4ff1\u8fdb\uff0c\u4ee5\u81f4\u5de5\u4f5c\u6548\u7387\u4f4e\u4e0b\u3002\u5c11\u6570\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u5b98\u672c\u4f4d\u601d\u60f3\u4e25\u91cd\uff0c\u516c\u4ec6\u610f\u8bc6\u4e0d\u5f3a\u3002
2\u3001\u6fc0\u52b1\u673a\u5236\u4e0d\u5b8c\u5584\u3002
\u5e72\u90e8\u4eba\u4e8b\u5236\u5ea6\u6539\u9769\u529b\u5ea6\u4e0d\u591f\u5927\uff0c\u4e00\u4e9b\u5e72\u90e8\u53d7\u5e74\u9f84\u3001\u8eab\u4efd\u3001\u5b66\u5386\u7b49\u6761\u4ef6\u7684\u9650\u5236\uff0c\u5728\u653f\u6cbb\u65b9\u9762\u6ca1\u6709\u4e86\u53d1\u5c55\u7684\u5e0c\u671b\uff0c\u6bd4\u5982\u4e8b\u4e1a\u7f16\u5236\u7684\u5e72\u90e8\u96be\u4e8e\u63d0\u62d4\uff0c\u4e00\u822c\u5e72\u90e8\u5f88\u96be\u4ea4\u6d41\uff0c\u90fd\u5f71\u54cd\u4e86\u79ef\u6781\u6027\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u4e2d\u56fd\u5171\u4ea7\u515a\u65b0\u95fb\u7f51-\u5f53\u524d\u5e72\u90e8\u4f5c\u98ce\u65b9\u9762\u5b58\u5728\u7684\u7a81\u51fa\u95ee\u9898\u548c\u6cbb\u7406\u5bf9\u7b56
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\u4e00\u3001\u8d2f\u5f7b\u6267\u884c\u5404\u9879\u52b3\u52a8\u4fdd\u62a4\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u89c4\u3001\u6761\u4f8b\u548c\u89c4\u5b9a\u53ca\u65f6\u89e3\u51b3\u751f\u4ea7\u4e2d\u51fa\u73b0\u7684\u6709\u5173\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u536b\u751f\u7b49\u65b9\u9762\u7684\u95ee\u9898\u4e0d\u65ad\u6539\u5584\u52b3\u52a8\u6761\u4ef6\u3002
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\u5341\u3001\u5bf9\u4e0a\u7ea7\u6709\u5173\u90e8\u95e8\u63d0\u51fa\u7684\u610f\u89c1\u53ca\u65f6\u6539\u8fdb\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u4fdd\u62a4\u5de5\u4f5c\u7684\u5b9e\u65bd\u3002
在遵章守纪方面，每个人都应该遵守相关法律法规和公司制定的规章制度，以保证工作的安全、有序和高效。如果存在不足，以下是一些可能存在的问题：
1. 安全意识不足：有些人可能缺乏安全意识，不遵守安全规定，在工作中存在安全隐患。
2. 违反公司规章制度：有些人可能不遵守公司制定的规章制度，影响工作效率和团队合作。
3. 违反法律法规：有些人可能不遵守相关法律法规，危害公司和他人权益。
4. 执行不力：有些人可能制定了计划和措施，但执行不力，导致效果不佳。
如果存在上述问题，应该采取相应措施加以解决。例如，加强安全培训，完善规章制度并加强执行力度，加强监督和管理等。同时，应该建立奖惩机制，激励员工遵守规章制度和法律法规，促进公司的健康发展。
工作态度：积极主动、认真负责、坚持原则还是消极被动、推诿责任、原则性不强？
工作质量：准确完成工作还是错漏较多？
工作完成：及时完成还是延期完成？全部完成、超额完成还是只能完成部分？
遵章守纪：模范遵守还是较好遵守？或者有违章违纪情节？
取得成绩：取得哪些成绩？领导表样？客户表样？表彰？奖金？荣誉称号？
个人小结不会写很不应该啊，自己要多反思了。
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