公司裁员赔偿上限只有社会平均工资的3倍,这是否合理

公司裁员一般是按照当地社会平均工资标准的三倍,最高是这个标准,这已经能够满足95%以上的人,辞职的这个工资赔偿了,剩下的5%的人不在招股的范围之内,这是合理的。因为这种政策不能照顾到所有人,特殊人群,有自己特殊的需求,他不在普通的工作者范围内。

公司裁员一般是给大家工作年限加1的月份工资,举个例子,小张在这个公司工作了三年08个月,超过6个月的情况下算一年,也就是说他应该获得4个月加一个月的工资。这是按照他过去12个月的平均工资标准所得出的月工资标准,公司应该赔给这个人5个月的工资,这是正常的计算过程。这是适用于那些强制辞退的,本来劳动合同没有结束,劳动者也没有违背劳动合同,现在公司要把这个人辞退就要给这样的赔偿。

但是这种赔偿它是有数额的上限要求的,一般来说是当地社会平均工资标准的三倍,这是什么意思呢?小张所在的这个城市社会平均工资标准是7000块钱,小张辞职的时候他能获得的最高月工资赔偿上限就是21,000块钱,如果小张平均出来的过去12个月的工资一个月是3万块钱,那也只能按照21000块钱给他赔付,理论上劳动法只是保护大家到这样的程度。如果跟公司进一步协商之后,公司觉得应该给予更多的赔偿,那是公司自愿的问题,自然是不受任何限制的。

之所以只定到三倍这样的一个程度,是因为劳动法是保护普通劳动者,大家觉得一个月收入比当地平均工资标准还高三倍的人,还是三倍以上的人,他本身会是普通劳动者吗?他有可能是企业的高层管理者,他一年的收入几百万上千万,如果真按照他过去一年1000万的这个工资标准,公司是不是要赔他3000万啊,这肯定不合理呀。



  • 瑁佸憳璧斿伩閲戠殑璁$畻鏂规硶鍜屾爣鍑
    绛旓細瑁佸憳璧斿伩閲戠殑璁$畻鏂规硶鍜屾爣鍑 瑁佸憳璧斿伩閲戠殑璁$畻鏂规硶鍜屾爣鍑嗕富瑕佺敱鍛樺伐鐨勫伐榫勩佸熀鏈伐璧勩佹湀骞冲潎宸ヨ祫銆鍏徃瑙勬ā绛夊洜绱犲喅瀹氥傛牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬浉鍏宠瀹氾紝瑁佸憳璧斿伩閲戝簲褰撴寜鐓т竴瀹氱殑姣斾緥璁$畻锛屽苟鍦ㄧ壒瀹氭儏鍐典笅鏈夋槑纭殑涓婇檺銆備互涓嬫槸瑁佸憳璧斿伩閲戠殑璁$畻鏂规硶鍜屾爣鍑嗙殑璇︾粏瑙i噴銆傛鏂囷細涓銆佽鍛樿禂鍋块噾鐨勮绠楁柟娉 ...
  • 鍏徃杈為鍛樺伐琛ュ伩涓婇檺鏄灏
    绛旓細鍏徃杈為鍛樺伐鐨勭粡娴琛ュ伩涓婇檺閫氬父涓嶈秴杩囧崄浜屽勾宸ヤ綔骞撮檺銆傝ˉ鍋胯绠楁爣鍑嗕负锛氭瘡婊′竴骞村伐浣滄敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫锛屽叚涓湀浠ヤ笂涓嶈冻涓骞寸殑鎸変竴骞磋绠楋紝涓嶈冻鍏釜鏈堢殑鏀粯鍗婁釜鏈堝伐璧勩傚洜姝わ紝鍛樺伐鐨勮ˉ鍋块噾棰濆洜涓汉宸ヤ綔骞撮檺鑰屽紓銆傚湪鐗瑰畾鏉′欢涓嬶紝濡傛灉鍛樺伐鏈堝伐璧勯珮浜庡綋鍦颁笂骞村害鑱屽伐鏈骞冲潎宸ヨ祫鐨勪笁鍊嶏紝琛ュ伩鏍囧噯灏嗘寜鐓т笁鍊嶅伐璧...
  • 鍏徃缁忔祹鎬瑁佸憳,鍛樺伐鍙互鑾峰緱澶氬皯琛ュ伩鍛
    绛旓細浜.缁忔祹鎬瑁佸憳琛ュ伩鏂规 1.鍛樺伐姣忓伐浣滄弧涓骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫;2.涓嶆弧鍗婂勾锛屾寜鐓у崐涓湀宸ヨ祫璁$畻;3.瓒呰繃鍗婂勾涓嶆弧涓骞达紝鎸夌収涓涓湀宸ヨ祫璁$畻銆備緥濡,涓涓憳宸ュ湪鍏徃宸ヤ綔10骞撮浂7涓湀閭d箞鍗曚綅搴旀敮浠樼殑琛ュ伩灏辨槸11涓湀宸ヨ祫銆備笁.琛ュ伩閲戦鐨勯檺鍒 路涓婇檺:褰撳憳宸ュ伐璧勮秴杩囧綋鍦扮ぞ骞冲伐璧勭殑3鍊嶏紝鏈澶氳ˉ鍋12涓湀;路...
  • 鍖椾含瑁佸憳琛ュ伩涓婇檺
    绛旓細鍖椾含瑁佸憳琛ュ伩涓婇檺锛1銆2020骞村寳浜競娉曚汉鍗曚綅浠庝笟浜哄憳骞冲潎宸ヨ祫涓151360鍏/骞达紝姣2019骞寸殑140581鍏/骞村鍔犱簡10779鍏冿紱2銆佺粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勪笂闄愬皝椤舵暟棰濈敱35145鍏冩彁楂樿嚦37840鍏冿紙151360梅12脳3锛夛紱3銆佺粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勭撼绋庢爣鍑嗙敱421743鍏冩彁楂樿嚦454080鍏冿紙151360脳3锛夈傚姵鍔ㄨ呮湀宸ヨ祫楂樹簬鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽鍖虹殑...
  • 涓婃捣杈為鍛樺伐琛ュ伩鏍囧噯2023
    绛旓細鍏朵腑锛屽伐璧勬寜鐓ф渶杩12涓湀鐨骞冲潎宸ヨ祫璁$畻锛屼絾涓嶅緱楂樹簬涓婃捣甯備笂骞村害鑱屽伐骞冲潎宸ヨ祫鐨3鍊嶃傚悓鏃讹紝濡傛灉浼佷笟杩濆弽瑙勫畾鏈寜鏃舵敮浠琛ュ伩閲锛岄渶鏀粯杩熷欢灞ヨ鐨璧斿伩閲戯紝骞跺彲浠ヨ鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐d护闄愭湡灞ヨ銆傛澶栵紝鍦ㄤ竴浜涚壒娈婃儏鍐典笅锛岃緸閫鍛樺伐杩樻湁鍙兘鑾峰緱缁忔祹琛ュ伩浠ュ強绀句細淇濋櫓寰呴亣绛夈備緥濡傦紝鍦ㄤ紒涓氳繘琛岄噸缁勩佺牬浜ф竻绠椼佸洜鑷劧...
  • 缁忔祹璧斿伩閲戠殑涓婇檺
    绛旓細濡傛灉浣滀负宸ヨ祫鍙戞斁鍙畻)銆佷釜浜烘墍寰楃◣銆 鍏徃鎵挎媴鐨勭殑绀句繚鍙婁綇鎴垮叕绉噾涓嶈绠楀湪骞冲潎宸ヨ祫閲岄潰銆 缁间笂鎵杩帮紝缁忔祹琛ュ伩閲鏈涓婇檺锛屼竴鏄敮浠樺勾闄愪笉瓒呰繃12涓湀;浜屾槸璁$畻缁忔祹琛ュ伩閲戠殑鍔冲姩鑰呮湰浜哄伐璧勪笉瓒呰繃鏈湴鍖轰笂骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勪笁鍊嶃備互涓婂氨鏄负鎮ㄨ缁嗕粙缁嶅叧浜庣粡娴璧斿伩閲戠殑涓婇檺鐨勭浉鍏崇煡璇嗐
  • 瑁佸憳璧斿伩涓婇檺
    绛旓細鍏釜鏈堜互涓婁笉婊′竴骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴琛ュ伩銆傚憳宸ラ伃閬囩粡娴庢瑁佸憳鏃讹紝搴旀敞鎰忎粈涔堬細1銆佺湅鑷繁鏄惁灞炰簬鍙互琚鍛樼殑鑼冨洿鏈夊洓绫诲璞℃槸涓嶅緱瑁佸憳鐨勶紝鍖呮嫭鎮h亴涓氱梾鎴栬呭洜宸ヨ礋浼ゅ苟琚‘璁や抚澶辨垨閮ㄥ垎涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勬偅鐥呮垨鑰呰礋浼わ紝鍦ㄨ瀹氱殑鍖荤枟鏈熺殑濂宠亴宸ュ湪瀛曟湡銆佷骇鏈熴...
  • 鍖椾含甯瑁佸憳缁忔祹璧斿伩涓婇檺2022
    绛旓細鈥 鍙锛岃繖鏄浗瀹朵负浜嗙収椤捐瑁佸噺鍛樺伐鐨勭粡娴庣敓娲荤壒鍒仛鍑虹殑瑙勫畾銆傛湰妗堜緥涓紝鐢变簬鏋楁煇瀹為檯宸ヤ綔浜20骞达紝鎸夋骞撮檺鍙戞斁鐨勭粡娴庤ˉ鍋块噾鏁伴鍦ㄦ墸闄や綇鎴垮叕绉噾銆佸尰鐤椾繚闄╄垂銆佸熀鏈吇鑰佷繚闄╄垂銆佸け涓氫繚闄╄垂绛夎垂鐢ㄥ悗锛岃秴杩囧綋鍦颁笂骞磋亴宸骞冲潎宸ヨ祫3鍊嶆暟棰濅互涓婄殑閮ㄥ垎锛岃繕鏄浜ょ◣鐨勩 浜屻瑁佸憳琛ュ伩閲戞爣鍑嗘槸浠涔 绗洓鍗佷竷鏉$粡娴...
  • 鍏徃瑁佸憳琛ュ伩骞撮檺涓婇檺
    绛旓細渚嬪,鍛樺伐鍦鍏徃宸ヤ綔13.6骞,绂昏亴鍓嶅崄浜屼釜鏈骞冲潎宸ヨ祫鏄1涓,涓1涓囨病鏈夐珮浜庡綋鍦扮ぞ骞冲伐璧勭殑涓夊,閭d箞鍏徃杩濇硶瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨璧斿伩閲戜负:14*1涓*2=28涓囥2銆佺鍚堝姵鍔ㄥ悎鍚屾硶瑙勫畾鐨勬棤杩囧け鎬ц緸閫鎯呭喌(鍖呮嫭鎮g梾鎴栭潪鍥犲伐鍙椾激鍖荤枟鏈熸弧浜嗕笉鑳界户缁伐浣溿佷笉鑳借儨浠诲伐浣溿佸瑙傛儏鍐靛彉鏇村鑷村悎鍚屼笉鑳藉饱琛),鎴栧叕鍙哥鍚堢粡娴庢瑁佸憳鏉′欢...
  • 绂昏亴琛ュ伩涓婇檺
    绛旓細鍏釜鏈堜互涓婁笉婊′竴骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴琛ュ伩銆傚姵鍔ㄨ呮湀宸ヨ祫楂樹簬鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽鍖虹殑甯傜骇浜烘皯鏀垮簻鍏竷鐨勬湰鍦板尯涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫涓夊嶇殑锛涘悜鍏舵敮浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑鏍囧噯鎸夎亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫涓夊嶇殑鏁伴鏀粯锛屽悜鍏舵敮浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑骞撮檺鏈楂樹笉瓒呰繃鍗佷簩骞淬傛湰鏉℃墍绉版湀...
  • 扩展阅读:公司最怕员工起诉什么案件 ... 深圳被裁员补偿标准 ... 工资4000元 n+1赔多少 ... 辞退 补偿 ... 铁塔公司最怕谁投诉 ... 上海市裁员补偿标准 ... 与公司谈辞退补偿技巧 ... 工作3年被裁员补偿标准 ... 公司员工裁员给多少补偿 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网