《令人心动的offer3》汪苇杭为何会被留在了第一阶段？
汪苇杭因为考核不过关，所以被留在了第一阶段。考核的过程中他注意力不集中，而且中途还被换下来了。不过最后的结果真的让人非常的意外，因为严主任选择了王蕊，让王蕊晋级，其实大家觉得汪苇杭比王蕊的表现要好一些。就是因为这样的认知，所以大家对这一次的留级有些意外。站在观众的角度上来看，严主任选择王蕊，让王蕊晋级是在照顾王蕊的情绪。毕竟在考核公布之前，王蕊已经哭过好几回了。但是王蕊在面试笔试的时候是第1名，而且还在读博士，所以严主任对王蕊的期望非常高。
同时临床的经验可以在实习工作里面慢慢的补，但是理论知识并不是一天就能够学成的。因此王蕊就会崩溃，是因为抗击打的能力比较差。但是如果细细的发现就可以感受到，其实严主任对汪苇杭非常的用心，就是因为对汪苇杭有期待，所以才会让王伟航留级。汪苇杭最大的问题并不是操作以及理论知识，而是他的心理包袱太重，希望把所有的事情做心里面才会有负担，因此到了考核的时候才会出现纰漏。
反应迅速
而且汪苇杭自己也明白这个道理，因为他想在严主任的面前表现，但是结果却并不是特别的理想。而且在经过指点之后，他还是无法跟上节奏，只能说这一次他的表现让人不是特别的满意。但是其他人就不一样了，反应非常的迅速，只要说一下就明白自己该做什么事情了。
心理包袱
其实他只要克服了心理包袱这个原因，那么他后续做事情的时候会更加的快速。而且严主任也是想让汪苇杭突破自己的内心，这样才能够坚持下来，如果他改变了自己做事的态度，那么就会让自己更上一层楼。
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