劳务工退休政策 劳务工退休政策有什么

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其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的 退休年龄 ：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。 劳务派遣 工达到法定退休年龄。 劳动关系 自然终止，派遣员工也可以自行到 社保 机构办理 退休 。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人 身份证 复印件、个人照片等资料。 劳务派遣工领取基本 养老金 必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳 养老保险 费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。

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