作为一个下属,你最喜欢和最讨厌的领导风格分别是什么样的?

最喜欢行事果决的领导,最讨厌斤斤计较的领导。在职场中,行事果断、干脆利落的领导真的很“圈好感”,他们往往不拘小节,放心大胆的撒开手让下属去做,只要结果是好的,过程并不重要。而斤斤计较的领导通常都非常小心眼,在工作开始初期就质疑这质疑那,真的让人感觉很不痛快,有一种束缚感,让人做工作都丧失了动力。

我想大部分人跟我的想法都是一样的吧!当领导把一项工作交给你的时候,你肯定是希望领导能够完全信任你的,当领导给了你足够的动力去做,工作起来也是格外的有干劲儿,效率自然也就更高。

反之亦然。当领导交待给员工某项工作去做,却总是不放心这、不放心那,斤斤计较他的个人得失,对你充满了不信任,想必作为员工的你,也就自此觉得这项工作索然无味,失去了工作的兴趣。

所以说,一位真正好的领导,要学会适当的放手。要充分相信员工的能力,当他们感受到了你的信任,工作起来也会格外的卖力,也许达到的效果更是超出预期。斤斤计较真的不可取,破坏了人与人之间最基本的信任,让本来相对平等的关系失去了平衡,真的得不偿失。

如果我们都能够遇到一个好领导,工作中可能也就省心不少,也就没那么多杂七杂八的烦心事儿了。但是却常常事与愿违,那么我们就要调整好自己的情绪,一切顺其自然就行。做好自己的本职工作,要做到问心无愧就可以了。

职场就是这样,没有尽善尽美的事情,我们只要做到忠于自己的初心,不违背自己的原则和底线就可以了,每天认认真真工作,踏踏实实的过好每一天。



我最喜欢就是做事有原则,而且又有工作能力,同时又体贴下属的领导。最讨厌的就是不体谅员工,而且总是抢员工的功劳。

作为下属都喜欢平易近人的领导,一般情况下,属最讨厌的领导就是价值端的比较高,而且比较苛刻的领导

最喜欢的领导应该是说话特别的直接,可以给员工一些指导性的意见,给员工提供很多的机会。讨厌的领导风格应该是阳奉阴违。表面说的特别好听,但是在背后给员工穿小鞋。

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