怎样向上司提出辞职 如何向领导提出辞职

\u5982\u4f55\u5411\u9886\u5bfc\u63d0\u51fa\u8f9e\u804c

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步骤:

1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。

2. 有计划的提交辞呈
如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。

3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情
需要知道你的老板可能有很多工作要作,他不可能准时地赴你的约会,此时要大度地理解他,避免引发激烈的争论,让他有时间集中精神来考虑你的决定。

4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备
最好私下排练一下,因为大多数老板都是非常忙的,你最好采用直接的方式提出你的决定,不必说很多的套话。

5. 为对话做好准备
你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题,还可能会极力的挽留你,甚至提出更高的待遇,你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下,会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹!

6. 着重积极肯定
如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定,此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价,表明这个决定是据个人的原因作出的。

7. 手头留有一份辞呈备份
辞呈最好简洁明了,不要包含对抗情绪或专业术语。

8. 礼貌地告别你的老板及公司
辞职得到应允后,可以向你的同事们宣布这一消息,并礼貌地向同事及老板告别。

建议:

1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。

2. 要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,所以给他留下良好的印象是非常必要的。

3. 明智的拒绝加薪的挽留条件,否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。

4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导,礼貌地向他们致谢告别。

忠告:

1. 不要侮辱你的老板或公司,也不要被诱惑打倒。

2. 做好辞职后的准备。可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人。还要注意你曾与公司签订的合约。

3.离开公司前,备份你在工作电脑上的自己的文件。

4.评估自己是否应该离职。是薪水的问题,还是与老板不合的原因。

5. 公司用加薪的条件挽留下你,可能是因为你的工作此时别人无法替代。他们会安排你训练新的成员,之后你就可能会失去这份工作。

6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值,那么礼貌地找到上司,提出加薪的请求,不需要用辞职来做要挟。

7. 考虑自己被下个公司招聘的可能性,以免自己从此失业。

8. 离职前不要在同事面前抱怨什么,这些话语都可能传到老板那里。谁又知道他们会不会再次成为你的老板呢?

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

辞职人:wqqq

向上司提出辞职的方式是多种多样的,分析如下:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
1、依法辞职,并把辞职报告书呈送给化上司。
按照公司和劳动法的规定,符合依法辞职的条件,依法辞职,并把辞职书呈送给上司。
2、把自己的辞职决定提前30天告诉上司。
根据自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并提前公司上司。
3、因自己有新的发展,与上司协商辞职。
向上司提出申请,双方协商一致解除合同,并给上司提出公司优化管理建议,愉快辞职。

今天很想提出辞职

在这里工作算起来也有一大段日子了好像自己的工作从没有得到领导的认可,,,既使我努力做好每件事好像也是错的..
就算没有功劳也有苦劳吧!!!
每天最怕的就是上班!!!
心情一天比一天差!
想走了..
真的.

理论上,员工辞职只需要提前30天书面通知单位,30天满后,不论单位是否同意,员工都可以离开。
如果你情面上抹不开,那么就找个借口,比如回老家办事要请长假,归期不定,所以先辞职等等了

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