日本人一个月工资多少?

由于日本各地区发展不均衡,日本厚生劳动省把日本分为四类地区(主要是根据生活成本指数来确定),以我们比较熟悉的地方为例,东京,大阪是一类区;京都,广岛是二类区;奈良,福冈,北海道是三类区;福岛,长崎,鹿儿岛,冲绳属于四类区。最低月薪标准一类区的东京是166560日元(约合人民币8130元),二类区京都是149900日元(约合人民币7320元),三类区奈良138560日元(约合人民币6760元),四类区长崎,福岛是131360日元(约合人民币6410元)。

当然,最低工资标准并不是实得薪酬,如果按这个最低工资,在日本是生活不下去,那么,我们看看日本人普通工薪阶层员工的工资到底是多少?

日本普通工薪阶层的员工,一个月有多少钱?举例说明
保安:日本上市企业,中央保安公司在东京工作的普通保安,每周工作40小时,薪酬约为20万日元/月(约合人民币9780元),另外有职位津贴,通勤津贴(就是坐公交地铁的实报实销),加班津贴等,除了正常休息日,还有带薪年假,育儿假等等。


日本保安

地产公司预算员:在大阪工作,包括各种津贴在内的薪酬约26万日元(约合人民币12700元),这个薪酬之外还有奖金,加班费(加班30个小时是48000日元,约合人民币2350元),另外有固定养老金(类似我们的社保)。

新能源车的普通工程师:在福岛,月薪酬28万日元(约合人民币13690元),升职后各岗位工资不同。

刚入职的普通IT工程师:基本工资是21万日元(约合人民币12600元),另外有加班、职位津贴、通勤费、出差补贴等等,10天带薪年假,还有过节回家的交通费报销(每年2次)。

快递员:日本叫做某某急便,用小型车取快递送快递(和我们的差不多),在日本奈良,收入约合21万日元(约合人民币12600元),根据贡献,每月津贴约为1万到6万日元不等(约合人民币490元到2300元),另外还有住房补贴,通勤补贴,加班津贴等等。

五星级酒店前台:月薪约20万日元(约合人民币9780元),另外有购房津贴,福利养老金等等。

销售业务:基本工资是23万日元(约合人民币11200元),其它看业绩销售。


日本流水线上的工人,挑水果


渔船上工作的日本人

以上这些列举的是日本普通专科学生刚入职的工资标准,随着工作年限增长和职务的升迁,工资收入会有提升,如果成为正式社员(就是我们说的正式员工,签劳动合同了),还有年金,各种补贴福利,企业分红,持股等等。如果是上市公司还会高一些(刚入职上市公司的研究生约为每月30万日元),如果是销售完成了业绩,奖金几乎是基本工资的3倍以上。


日本上班族,面容颇为愁苦

基本上,刚进入社会,做一个普通职员的日本人工资水平约为21万日元左右,工作5年之后,平均能达到30万日元左右,这与职位,工作的独有性以及业绩有关。我以前接触过一位日本企业在中国的负责人,他以前在日本工作,后派驻香港,后来来大陆,他大约50多岁,做到部门经理,在日本的收入约65万日元/月(约合人民币31000元),派驻到中国公司任社长之后,月薪约为100万日本/月(约合人民币48900元),还有业绩完成的各种奖金,每年两次回日本的差旅报销,他们喜欢来中国工作,可以升职加薪。


日本上班族

另外,中国去日本的劳务人员工资是多少?去日本劳务做得都是普通的劳动密集型工作,比如我认识的山东荷泽的一位去日本的研修生(山东去日本的比较多),在一家纸制品公司做车间工作,刚开始的月薪是140000日元(约合人民币6500元),第二年到了195000日元(约合人民币9500元),第三年是24万日元左右(约合人民币12000元),株式会社是包住宿和吃饭,每月约要自己缴纳1万多日元(约500元),其余由会社补贴。但据他讲,他的收入较之同样工龄的日本人低50%左右,而且不用缴纳日本福利养老金,所以日本劳动密集型的会社,或者日本人不愿意干的工作,比如水产分割,印刷等等,都喜欢招中国赴日本劳务人员。

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