2023年工伤最新标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律主观：
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律客观：
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2022年全国工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工中御伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在卖升岩平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗笑闹的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。三、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费的计算标准。在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的0.5、0.4或者0.3。六、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的0.6计算其原工资标准。七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3的，按照统筹地区职工平均工资的3计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资0.6的，按照统筹地区职工平均工资的0.6计算。九、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
绛旓細鐢卞伐浼や繚闄╁熀閲戞敮浠樹竴娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾锛鏍囧噯濡備笅锛氫竴绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳27锛涗簩绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳25锛涗笁绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳23锛涘洓绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳21锛涗簲绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳18锛涘叚绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳16锛涗竷绾т激娈嬶細鏈汉宸ヨ祫脳13锛
绛旓細 9銆佷節绾т激娈:鏈汉宸ヨ祫脳9; 10銆佸崄绾т激娈:鏈汉宸ヨ祫脳7銆 (浜)1-6绾浼ゆ畫娲ヨ创(鎸夋湀浜彈) 渚濇嵁銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓夊崄浜旀潯銆佺涓夊崄鍏潯瑙勫畾,鑱屽伐鍥犲伐鑷存畫...
绛旓細鑻ヨ秴杩囩粺绛瑰湴鍖鸿亴宸ュ钩鍧囧伐璧300%锛屽垯浠300%涓轰笂闄愶紱浣庝簬60%锛屽垯浠60%涓哄噯銆傚浜1-4绾т激娈嬶紝浼ゆ畫娲ヨ创鐢变繚闄╁熀閲戞敮浠橈紝浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑閮ㄥ垎锛岀敱鍩洪噾琛ヨ冻锛5-6绾т激娈嬶紝鍒欑敱闅句互瀹夋帓宸ヤ綔鐨勫崟浣嶆敮浠橈紝鍚屾牱琛ヨ冻浣庝簬鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑宸銆備簩銆佷激娈嬫触璐达紙鎸夋湀浜彈锛</ 1-6绾т激娈嬶紝鏈堟敮浠樹激娈嬫触璐淬...
绛旓細2023骞村伐浼よ皟鏁撮」鐩拰鏍囧噯涓猴細1銆佷激娈嬫触璐淬備竴绾т激娈嬫瘡浜烘瘡鏈堝鍔162鍏冿紝浜岀骇浼ゆ畫姣忎汉姣忔湀澧炲姞152鍏冿紝涓夌骇浼ゆ畫姣忎汉姣忔湀澧炲姞142鍏锛屽洓绾т激娈嬫瘡浜烘瘡鏈堝鍔132鍏冿紝浜旂骇浼ゆ畫姣忎汉姣忔湀澧炲姞122鍏冿紝鍏骇浼ゆ畫姣忎汉姣忔湀澧炲姞112鍏冦1996骞10鏈1鏃ュ墠鍥犲伐鑷存畫鑱屽伐锛屽畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑姣忎汉姣忔湀澧炲姞147鍏冿紝澶ч儴鍒嗕抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑...
绛旓細2023骞村伐浼7绾т激娈嬭禂鍋挎爣鍑嗗涓嬶細1銆佷竴鎬ф浼ゆ畫琛ュ姪閲戯細涓13涓湀鏈汉宸ヨ祫銆2銆佷竴娆℃у伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾锛氬叿浣撴爣鍑嗙敱鐪併佽嚜娌诲尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻瑙勫畾銆3銆佷竴娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾锛氬叿浣撴爣鍑嗙敱鐪併佽嚜娌诲尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻瑙勫畾銆傚伐浼ょ敵璇烽渶瑕佸噯澶囦互涓嬭祫鏂欙細1銆佸伐浼や簨鏁呰瘉鏄庯細闇瑕佹彁渚涘伐浼や簨鏁呰瘉鏄庡師浠跺強澶嶅嵃浠讹紝鐢...
绛旓細鑱屽伐鏈夊墠娆剧(涓)椤广佺(浜)椤规儏褰㈢殑锛屾寜鐓ф湰鏉′緥鐨勬湁鍏宠瀹氫韩鍙宸ヤ激淇濋櫓寰呴亣;鑱屽伐鏈夊墠娆剧(涓)椤规儏褰㈢殑锛屾寜鐓ф湰鏉′緥鐨勬湁鍏宠瀹氫韩鍙楅櫎涓娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾浠ュ鐨勫伐浼や繚闄╁緟閬囥傜鍗佸叚鏉¤亴宸ユ湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝涓嶅緱璁ゅ畾涓哄伐浼ゆ垨鑰呰鍚屽伐浼わ細(涓)鍥犵姱缃垨鑰呰繚鍙嶆不瀹夌鐞嗕激浜＄殑;(浜)閱夐厭瀵艰嚧浼や骸鐨;(涓)...
绛旓細鍗佺骇宸ヤ激璧斿伩鏍囧噯鏄灏 1.涓娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾6涓湀锛岀敱绀句繚鏈烘瀯鏀粯.璧斿伩鍩烘暟2551鍏兠6涓湀=15306鍏冦 2.鍔冲姩鍚堝悓鏈熸弧缁堟锛屾垨鑰呰亴宸ユ湰浜烘彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛岀敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鏀粯涓娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾4涓湀脳2551鍏...
绛旓細鏍规嵁宸ヤ激淇濋櫓娉曡瀹氾紝浠2023骞1鏈1鏃ヨ捣锛屾柊鐢熶骇寤鸿椤圭洰鍙傚缓鍔冲姩鑰呭簲绾冲叆宸ヤ激淇濋櫓鑼冨洿銆傚悓鏃讹紝灏忓井浼佷笟鍜屼釜浣撳伐鍟嗘埛鍙備繚闂ㄦ杩涗竴姝ラ檷浣庯紝绀句細淇濋櫓璐圭巼鍜屾渶楂樼即璐瑰熀鏁颁篃灏嗛愭璋冩暣銆傛澶栵紝杩濆弽宸ヤ激淇濋櫓娉曡瀹氱殑鍗曚綅灏嗛潰涓存洿鍔犱弗鏍肩殑澶勭綒鎺柦锛屽寘鎷綒娆俱佽矗浠ゆ敼姝ｏ紝鐢氳嚦鍚婇攢钀ヤ笟鎵х収绛夈傝繖浜涙柊瑙勭殑瀹炴柦锛屽浜庡畬鍠...
绛旓細鏍规嵁鏈鏂鐨勩婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬭瀹氾紝2023骞村伐浼涔濈骇璧斿伩鏍囧噯涓30.71涓囧厓锛屾瘮2022骞村闀夸簡5.39%銆傚伐浼や節绾ц禂鍋挎爣鍑嗕富瑕侀傜敤浜庡洜姝讳骸鑰屽鑷村搴垚鍛樼粡娴庢崯澶辩殑璧斿伩銆傝禂鍋胯寖鍥村寘鎷抚钁垂銆佹姎鎭ら噾浠ュ強鐢辨浜х敓鐨勫叾浠栫粡娴庢崯澶憋紝濡傞浼戦噾銆佹暀鑲茶垂绛夈備笉鍚岀瓑绾х殑宸ヤ激璧斿伩鏍囧噯鍏蜂綋閫傜敤鏉′欢鍜岃禂鍋块噾棰濇槸涓嶅悓鐨勶紝鍏蜂綋鍙...
绛旓細8绾у伐浼よ禂鍋挎爣鍑2023锛1銆涓娆℃у伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾涓20涓湀涓婁竴骞村害褰撳湴鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勶紱2銆佷竴娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾涓8涓湀褰撳湴涓婁竴骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勩傚叓绾у伐浼ょ殑琛ュ伩鏍囧噯濡備笅锛1銆佷竴娆℃у伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾涓20涓湀涓婁竴骞村害褰撳湴鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勶紱2銆佷竴娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾涓8涓湀褰撳湴涓婁竴骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勩傚伐...
