车间现场安全包括哪些方面 车间现场管理包括哪些方面

\u8f66\u95f4\u5b89\u5168\u9690\u60a3\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f

1\u3001\u751f\u4ea7\u73b0\u573a\u6709\u5426\u201c\u4e09\u8fdd\u201d\u73b0\u8c61\u3002\u201c\u4e09\u8fdd\u201d\uff0c\u662f\u6307\u8fdd\u7ae0\u6307\u6325\u3001\u8fdd\u7ae0\u64cd\u4f5c\u3001\u8fdd\u53cd\u52b3\u52a8\u7eaa\u5f8b\u3002
\u5458\u5de5\u73b0\u573a\u64cd\u4f5c\u662f\u5426\u6309\u7167\u5b89\u5168\u64cd\u4f5c\u89c4\u7a0b\u64cd\u4f5c\u548c\u4f69\u6234\u52b3\u52a8\u9632\u62a4\u7528\u54c1\u3002\u4e0d\u540c\u884c\u4e1a\u5458\u5de5\u52b3\u4fdd\u7528\u54c1\u914d\u5907\u548c\u4f7f\u7528\u6709\u4e0d\u540c\u7684\u89c4\u5b9a\uff0c\u5982\u5efa\u7b51\u5de5\u4eba\u8981\u914d\u5907\u548c\u4f7f\u7528\u5b89\u5168\u5e3d\u3001\u5de5\u4f5c\u670d\u3001\u5de5\u4f5c\u978b\u3001\u624b\u5957\u7b49\uff0c\u7c89\u788e\u5de5\u8981\u91cd\u70b9\u914d\u5907\u548c\u4f7f\u7528\u9632\u5c18\u6bd2\u53e3\u7f69\uff0c\u94b3\u5de5\u3001\u673a\u5e8a\u5de5\u91cd\u70b9\u914d\u5907\u548c\u4f7f\u7528\u9632\u62a4\u76ae\u978b\u3001\u9632\u62a4\u773c\u955c\u7b49\u3002
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1\u3001\u7edf\u4e00\u9886\u5bfc\u548c\u6c11\u4e3b\u7ba1\u7406\u76f8\u7ed3\u5408\u7684\u539f\u5219\u3002\u73b0\u4ee3\u5de5\u4e1a\u751f\u4ea7\u662f\u5efa\u7acb\u5728\u9ad8\u5ea6\u6280\u672f\u57fa\u7840\u4e0a\u7684\u793e\u4f1a\u5316\u5927\u751f\u4ea7\uff0c\u751f\u4ea7\u529b\u6c34\u5e73\u8d8a\u9ad8\uff0c\u751f\u4ea7\u7684\u793e\u4f1a\u5316\u7a0b\u5ea6\u8d8a\u9ad8\uff0c\u5c31\u8d8a\u9700\u8981\u4e25\u683c\u5b9e\u884c\u7edf\u4e00\u9886\u5bfc\u3002
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转载以下资料供参考

车间安全生产管理
生产车间安全生产措施、法则,可归纳为对“人、机、料、境、法”五大要素的管理和规范。
  ①“人”,即人的管理。安全管理归根结底是对人的管理。生产车间岗位的人员需求程序应是非常规范的。车间新需求的员工,根据公司所荐人员的详细材料,先形成定岗的初步意向,然后到辅助岗位进行一段时间的磨合。在这段磨合期中,车间以责任感强弱为该员工最基本的评价基准,然后根据该员工的操作技能水平、熟练程度等情况进行总评,形成书面资料,反馈给公司,以落实定岗。对初评不能担当本岗位者,车间通过以培训、再教育等途径来提升该员工的综合能力,以达到胜任的目的。如再不能胜任的员工,则谢绝录用。
  在日常生产中,车间管理者要注重与员工进行沟通,通过表扬、鼓励、奖赏等激励方法增加员工的工作信心和激情。
  ②“机”,即机器设备的管理。机器设备是企业进行生产活动的物质条件,是进行安全生产的首要保障。作为一名生产车间管理者,应根据设备保养的复杂性,对每台设备定制“设备责任牌”,落实专人负责。公司不定期开展现场管理检查,并建立相配套的奖罚制度,使每个设备责任人形成自觉保养设备的良好习惯。员工在交接班的时候,必须有机器设备运行情况的交接记录,一旦发现机器设备运行异常便可及时报告、及时维护。此外,还应定期组织安排机器设备操作培训或理论培训,以达到安全操作的目的。
  ③“料”,即物料的管理。物料管理是安全生产中的基本因素,由于化学物料的特殊性,物料性能的转换相当快,也就是说,从低温到高温,从低压到高压,由稀变稠等一系列反应,伴着一种物料的加入,只在瞬间便可完成。车间从领料人员开始着手,应进行专业的培训,使他们熟悉工艺流程,通晓每种物料的化学性质、物理性质,对一天所需物料能做到计算精确。对于不适存放的物料,严禁在车间停留,做到现领现用。领料人员必须对仓库原料进行及时检验,严禁将不合格原料领进车间。为此,车间还应建立专门的考核制度,培养员工认真、仔细的工作作风。
  ④“境”,即环境的管理。环境可直接影响到安全生产,也是创造优质产品的前提。作为一名生产车间管理者,应结合“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理思想,以现场管理为出发点,通过开展自查与互查的方式,结合车间实际制定相应细则。车间各种用品、工具的摆放应当规范,并成为一种习惯。生产车间管理者应鼓励员工积极参加“合理化建议”活动,发现、探索各类提高现场管理的有效建议,并对相关建议进行分析,完善,付诸实施,以达到不断改进的目的。
  ⑤“法”,即操作法,指导书。操作法是引导操作的路线,在操作过程中路线不能变。有的操作工特别是新员工对操作法常有疑惑,作为生产车间管理者,除了解释,还应派出经验丰富的老操作工进行手把手教导,直到他们完全理解和掌握。为了减少安全隐患,车间还应根据原始记录、显示记录仪,不定期地进行检查,提醒操作人员时刻保持警惕,做到操作与规定完全一致。针对每个不同岗位,车间还应制定各岗位的职能考核细则,一周一小评,一月一大评,奖罚根据考核细则所规定的条例进行,进一步提高操作工在操作工序中的细心程度。
  总之,作为生产车间管理者,一定要认清:安全生产不是一项阶段性工作,而是长期不断的持续性工程。安全生产管理,还应注重以下四个方面:
  ①安全管理以人为本必须坚定不移。首先是管理层要更新观念,破除墨守成规,不思进取的保守思想;其次是要在员工身上下功夫,卡死职工素质关、上岗关和思想关,一切按标准办事。要善于研究职工思想动态,把隐患消除在岗前、岗下;再就是要改进工作的方式方法,注重采用灵活多样的形式开展工作,做到严而不死,注重感情投入,营造和谐的团队氛围。
  ②安全管理必须注重对作业过程的控制。一是要建立管理考核机制,管理人员要加强对现场作业过程的检查和监督,真正发现和处理动态过程中的安全隐患,消除形式主义;二是对基层部门考核检查,做到结果与过程相结合,在深入现场实际调查研究的基础上,开展结果检查,杜绝片面性。
  ③安全管理必须实现由外部管理向班组自我管理转变。首先要建立班组考核机制,建立车间考核班组、班组考核小组、小组考核岗位的逐级考核框架,把责、权、利下放班组,将责任和权力变为压力和动力,以调动每个职工的积极性,自觉主动参与安全管理,实现安全管理中的自控、互控、他控。实现班组的自我管理,才能真正从基础上夯实筑牢第一道防线。
  ④安全管理应做到超前防范,关口前移,抓好典型。一是要主动出击,自寻压力,敢于揭丑。对存在的突出安全隐患,要抓住典型,扩大教育分析,使责任人引起震动,使员工得到教育。二是注重确立防范措施,突出预防为主的方针,对日常检查发现和管理工作发现的突出共性问题,迅速制定防范措施,果断予以纠正,查找工作中的关键人、关键岗位,重点加以控制,达到预防问题发生的目的。

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