工伤骨折大概赔几万
现实生活中，劳动者很难避免一些工伤。无论对于工人还是老板，都不想看到。所以国家规定老板必须给工人买工伤保险。这种情况下，一旦发生工伤，至少劳动者有保险，可以用保险金赔偿劳动者。然而，现实生活中，有些老板并不想给工人买工伤保险。他们总有一种侥幸心理，认为劳动者是不可能受到工伤的。因此，他们不想给工人买保险。在这种情况下，如果没有问题，就没问题。一旦出现问题，工人受伤，老板不给钱，导致工人权益得不到有效保障。
第二种是如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么劳动者就不能采取工伤鉴定的方式。在这种情况下，劳动者的权益如何维护？一般来说，老板不给工人买工伤保险，是雇主的事，是他的错。不能因为他没有买工伤保险，劳动者受伤后就不能进行赔偿。
那么怎么补偿呢？这里给大家一个建议，也就是说，如果一次工伤后没有工伤保险，那么一般是不会做工伤鉴定的。在这种情况下，工人和雇主有必要进行谈判。首先要求用人单位支付医疗费用。如果劳动者还需要有人照顾，还会支付照顾者的工资，这是一种劳动报酬成本。
当然，劳动者千万不要以为雇主治好你的病后，你就不用再出钱了。
治好病只是第一步，后面还有一大笔钱，就是伤残津贴，这是一大笔钱。而且，你越年轻，得到的钱就越多。
伤残津贴是你受伤后会影响你一生的津贴。比如你骨折了，即使治好了，也不能继续做一些工作，对收入有一定影响。所以，雇主会给你赔偿。
而且，你的工资越高，你得到的补偿也就越多。所以一定要记住，伤残津贴是一大笔钱，那么到底是多少呢？
一般来说，骨折的话，一般医药费要2万左右，伤残补助一般在8万左右。也就是说，一旦工伤致残，没有工伤保险，用人单位一般会赔付10万元。这就是为什么，我想跟你说一下，希望能帮到你。不要被雇主的法律顾问欺骗，不要损失太大。所以每个人在和用人单位谈判的时候都要有底线。
相关问答：骨折工伤赔偿标准一览表
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、扩展资料：根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。绛旓細鏍规嵁娉曞緥瑙勫畾宸ヤ激鑲嬮楠ㄦ姌璧斿伩1000鍏冭嚦鍑犱竾鍏冧笉绛銆傚伐浼や竴鏍硅倠楠ㄩ鎶樹竴鑸负鍗佺骇浼ゆ畫锛涚敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾鏀粯涓娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾锛屾爣鍑嗕负7涓湀鐨勬湰浜哄伐璧勶紱鏈汉宸ヨ祫涓轰激鍓12涓湀鐨勫钩鍧囨湀缂磋垂宸ヨ祫銆傘婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓夊崄涓冩潯鑱屽伐鍥犲伐鑷存畫琚壌瀹氫负涓冪骇鑷冲崄绾т激娈嬬殑锛屼韩鍙椾互涓嬪緟閬囷細锛堜竴锛変粠宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾鎸変激娈嬬瓑...
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