因为怀孕上级给我减轻工作量，别的女同事产生不满怎么办？
一，此同事未怀过孕，不了解他人的困难。
事非历经不知道难，女人生孩子所产生的不舒服，行走不便，逻辑思维迟顿，困乏疲倦，心神不安，恶心干呕，这些不适感之状，仅有怀过孕的人才了解，而此同事也许并未经历过这类痛苦，她不理解，并且也是个内心有念头就拉不紧的人，不满意就写在脸部，因此常拿面色你看看。这类状况找邦企：
你可以和这个同事积极搭话，闲谈怀孕症状，引起女士情感共鸣
找机遇和她闲谈，积极招乎，随后说“哎，这女人生孩子简直遭罪呀，我之前当女孩时认为这跟母鸡下蛋类似，认为仅仅肚里多了一团物品，如今自身怀了，才知道一会儿恶心想吐，一会儿腰酸背痛，一会儿疲惫，还行领导干部考虑到，帮我缓解了工作中，但是你不用担心，或许你孕期时，医药学比较发达了，有能够缓解病症的方式了呢？”把自己的情况讲给她听，她了解了，就不会小朋友性子了。
二，此同事已生孕，原先未遭受过特殊政策
此同事已生孕，当时工作中一样没减，规章制度一条条与平常人一样遵循，那麼在她来看，自身内心就很不平衡了，或许领导干部换了，还行了解点，假如领导干部或是原先的领导干部，对不一样的人却不一样的作法，那她内心毫无疑问不爽快，而这类不爽快又害怕主要表现给领导干部，怕领导干部给她打小报告，只能把不满意主要表现给得性价比高的人，但她实质上是不满意领导干部的作法。你可以平时低调，多和她交流。
三，你减去的工作中，堆到她那里来到。
换句话说，你孕期给她导致了压力，平白无故空出些事儿来，既多干了事，薪酬上又没多，毫无疑问内心难受，再再加上这也是企业分配给她多做的事，她连你的谢谢之情也无法得到，由于你感觉你并不欠她，你也从没对她表述过谢谢。
多和她沟通交流，表达感谢，说自身孕期让她累及了，十分很抱歉，谢谢她在日常生活中的照顾，工作上的分摊，找机遇多讲感谢的话语，必需时买些小礼品或是请她一家吃饭，联系一下感情还可以，坚信人全是感情的小动物，感情能更改人。
你没有必要在乎别人的感受，因为这是领导安排的工作，你只要做好自己的本职工作就可以了。
你不应该去管别的女同事，主要是因为你怀孕了，所以才会减轻工作量的，而且这也是对怀孕工作人员的一个福利，如果她们怀孕了的话，也会给他们减轻工作量的。
首先一定要多和女同事交流，其次向女同事表达自己的感激之情。
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