关于通宵加班费的计算: 通宵加班费怎么计算

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标准工时制度计算:除开法定每日应工作8小时后:9日,10日,14、15、16日实际加班小时数分别为:7.75小时,6小时,10.5小时,10.5小时,2小时,这是基于你打卡来计算的加班小时数。至于超过零点后次日可以推迟上班,但是若电子考勤有正常上班记录,发生争议后,可能会以电子考勤或者双方都无异议的加班小时数来认定事实。

那就相当于上了24小时,应该算三天的班,除了当天8小时正常工作时间之外多上了两天。如果不是法定节假日的话,要么给你两天的加班费,要么给你两天倒休。

一般情况下,8小时以外的都算加班,但是你没有说清楚你们是不是采用综合工时,如果是综合工时则是加总来算的
1、9月9日 ,加班6.5小时
9月10日,加班5小时
2、基本上与上面一样,休息时间与加班对冲

补充回答:
第一例正确
第二例:其实与你所补充问题是差不多的,正常上班时间内的休息时间用加班来冲,没有休息就计加班费。
另外提醒一下,偶尔这样可以理解,如果贵公司经常如此小心有纠纷了。

第一次总共加班11小时47分钟。
第二次总共加班23小时一分钟

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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