公司20号发上月工资违法吗
法律分析：这并不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
绛旓細20鍙峰彂宸ヨ祫鏄惁杩濇硶锛岄渶瑕佽鎯呭喌鑰屽畾锛1銆佸彧瑕佹槸鍦ㄧ害瀹氭垨瑙勫畾鏃堕棿鍐咃紝浠ヤ竴涓湀涓洪檺锛屽彂鏀句簡宸ヨ祫鍗鍚堟硶锛岃嚦浜庡摢澶╁彂锛屾硶寰嬫病鏈夋槑纭瀹氥傚洜姝ょ敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鑷鍐冲畾浣曟椂鍙戞斁锛2銆佸鏋滅害瀹氫簡宸ヨ祫鍙戞斁鏃ヨ屽嵈杩濆弽绾﹀畾20鍙峰彂鍒欏睘杩濈害锛3銆佸鏋滃钩鏃ラ兘鏄寜鏈熷彂鏀惧彧鏄竴娆℃垨灏戣鍑犳鍥犲叾瀹冩褰撳師鍥犺屽欢鏈熷彂锛屼笖...
绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戯細鎸夌収鍔冲姩鍚堝悓娉曞拰宸ヨ祫鏀粯鏉′緥鐨勮瀹氾紝鍙槸瑕佹眰浜嗘寜鏈堟敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勶紝褰撴湀鏀粯鍜岄殧鏈堟敮浠橀兘鏄彲浠ョ殑锛屾墍浠ヤ綘浠鍏徃涓嶇鏄互鍓嶅綋鏈堟敮浠橈紝杩樻槸涔嬪悗闅旀湀鏀粯閮芥槸娌℃湁闂鐨勩傘愭硶寰嬩緷鎹戯細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘 绗笁鍗佸叓鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細(涓)鏈...
绛旓細寰嬪笀瑙ｇ瓟 鍏徃姣忔湀20鍙峰彂宸ヨ祫绗﹀悎鍔冲姩鍚堝悓鎴栬呴泦浣撳悎鍚岀害瀹氱殑涓杩濇硶锛屾硶寰嬫病鏈夎瀹宸ヨ祫鍙戞斁鍏蜂綋鏃堕棿銆傜敤浜哄崟浣嶅厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呭伐璧勭殑锛岀敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐ｄ护鍏舵敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勫拰缁忔祹琛ュ伩锛屽苟鍙矗浠ゅ叾鏀粯璧斿伩閲戙傘婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬涓冩潯宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩...
绛旓細娌℃湁鍏蜂綋瑙勫畾锛浜屽崄鍙宸﹀彸鍙戞斁涔熸槸鍚堟硶鐨勩傜浉鍏虫硶瑙勬病鏈夋槑纭瀹氳秴杩囧灏戞棩鍗曚綅涓鍙戞斁宸ヨ祫绠杩濇硶锛屼絾瑙勫畾浜嗗伐璧勭敤浜哄崟浣嶅簲褰撲互璐у竵褰㈠紡鎸夋湀鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傚伐璧勬寜鏈堝彂鏀撅紝浣嗘槸璺ㄦ湀灏辫繚娉曪紱濡傛灉鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫锛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ュ埌鍔冲姩鐩戝療澶ч槦鎶曡瘔锛岄炬湡涓嶆敮浠樼殑杩樿鍔犱粯璧斿伩閲戙
绛旓細娉曞緥涓昏锛20鍙峰彂宸ヨ祫涓鑸笉杩濇硶锛屼絾瓒呰繃鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呯害瀹氭椂闂翠竴涓湀鏋勬垚鎷栨瑺宸ヨ祫锛屽睘浜庤繚娉曡涓恒傜敤浜哄崟浣嶆棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呭伐浣滐紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ゅ叾鏀粯鍔冲姩鑰呭伐璧勫拰缁忔祹琛ュ伩锛屽苟鍙矗浠ゅ叾鏀粯璧斿伩閲戙傚伐璧勫簲褰撲互璐у竵褰㈠紡鎸夋湀鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒傛硶寰嬪瑙傦細銆婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬涓冩潯锛屽伐璧勫繀椤诲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅...
绛旓細20鍙峰彂宸ヨ祫涓杩濇硶銆備篃灏辨槸鍚勫湴鍖哄彲浠ユ寜鐓ц嚜宸辩殑瀹為檯鎯呭喌鍒跺畾鐩稿叧缁嗗垯锛屾潯渚嬩腑娌℃湁鏄庣‘瑙勫畾宸ヨ祫鏀粯鏃ユ湡鐨勫湴鍖猴紝涓昏浠ュ姵鍔ㄥ悎鍚屼笂鐨勭害瀹氭棩鏈熶负鍑嗐備簩鍗佸嚑鍙峰彂宸ヨ祫鐨浼佷笟锛岄氬父浠ヨ祫閲戝懆杞綔涓哄欢鏈熷彂宸ヨ祫鐨勭悊鐢憋紝涔熶笉绠楄繚娉曘傛墍浠ワ紝鍦ㄧ璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂寤鸿鏌ヤ竴涓嬪綋鍦扮殑鐩稿叧瑙勫畾锛屽鏋滃彂鐜版潯渚嬩腑鏈夋槑纭瀹氬伐璧勬敮浠...
绛旓細涓鍚堟硶锛屼竴鑸綋鏈钖叕涓嶅簲瓒呰繃娆℃湀15鏃鍙戞斁銆傚笇鏈涘彈鍒版偍鐨勯噰绾
绛旓細鍙涓嶅瓨鍦ㄦ嫋娆犲伐璧勫氨鏄鍚堟硶鐨勶紝鍏徃閮芥槸鍦ㄧ浜屼釜鏈堢殑15鍙锋垨鑰20鍙峰彂宸ヨ祫
绛旓細鏅氭槸鏅氫簡鐐癸紝浣嗘槸鍚堟硶鐨勩傜敤浜哄崟浣嶄細绾﹀畾涓涓钖懆鏈燂紝姣斿鏈堝垵鍒版湀搴曚负涓涓绠楀懆鏈燂紝娆鏈20鏃ュ彂鏀撅紝杩欐牱鍦20鍙峰彂鏀鐨宸ヨ祫鏄笂涓湀涓鍙峰埌鏈堝簳鐨勫伐璧勩傛槸鍙互鐨勩傛牴鎹婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬涓冩潯 宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氱殑鏃ユ湡鏀粯銆傚閬囪妭鍋囨棩鎴栦紤鎭棩锛屽垯搴旀彁鍓嶅湪鏈杩戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸傚伐璧勮嚦灏...
