应急管理局为什么都是合同工

法律分析:应急管理局属于政府机关,考进去就属于公务员。工资待遇按国务院《公务员工资表》来定级。也就是公务员的工资,有年终目标绩效考核奖。由于各地应急管理局所在地经济发展水平不一,所以就算是应急管理局在编人员也没有一个具体的薪资范畴,各地应急管理局在编人员待遇具体工资应按照当地公务员工资水平进行发放。

在编人员和编外人员区别

应急管理局在编人员和编外人员福利待遇方面并没有本质的区别,编外人员也是正常享受应有的福利待遇,只是存在编制以及合同年限的问题,不过合同工编外人员始终不是长久之计,能考取编制的话成为在编人员就是一份不错的稳定工作。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

第八十三条 公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

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