如何聪明地回复面试官的问题“什么时候能入职”?

若面试官询问什么时候能入职,求职者就可以高情商的回答,说自己已经准备好了,可以随时投入到高效率的工作中。这就会让面试官明白面前的求职者非常喜爱这份工作,会给出一个入职的时间,让新人来报到。求职者最好不要给出一个确定的时间,比如说自己下周二才能入职,这就会让面试官认为你不珍惜这份工作,极有可能不聘用你。

面试中是有很多小技巧的,只有把这些东西都给弄懂弄会,才能让你在面试的时候脱颖而出。比如说最好不要询问hr薪水以及升职。因为每个人的薪资水平都是不一样的,至于升职还是要看个人的努力。说你总是特别的偷懒,没有好好的上班,升职也是一种空想。在回答面试官问题的时候,求职者也要把握分寸,最好不要讲实话,不然就有可能被刷掉。其实就是一种礼节性的技巧,可以提高面试成功率。若你回答错误了,就会让人资比较的不满意,可能会重新招聘,不会等待你。

每个面试官在最后都会询问职工的入职时间,这样才能准备好相应的东西,欢迎新员工报到,也会给新员工安排一个老员工,让其带着工作。求职者就可以把自己的地位适当的放低一点,说一切都依靠公司的安排。这样就会让公司有自主选择的能力,不会因为员工所说的时间而改变入职的时间。若员工表现的特别的优秀企业是想尽快的让员工入职的,就会在夜晚给员工发一个邮件。

入职的时间其实比较重要,如果太晚的话,就可能让你跟不上项目的进度,没有办法参入到工作中去,成为一个边缘化人物。若一切都准备好了,就是可以尽快的入职,这样才能成为一个打工者。



按照自己的实际情况说明就可以了,有的人第2天就能入职,有的人需要一个月的准备时间。

可以说一个礼拜左右说自己手上还有一些工作没有完成,这样面试官就会觉得你并不是非这份工作不可,这样在进入这个公司以后也不会被打压。

如果是我的话我是会说,等公司做好准备,等我做好准备,等我们双方做好准备我就会入职了。

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