喜茶为什么不招奈雪员工? 喜茶,奈雪的茶哪个好喝

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\u5948\u96ea\u7684\u8336\u4f30\u503c\u8d8560\u4ebf\u5143!\u559c\u8336\u3001\u4e00\u70b9\u70b9\u4eec\u670d\u4e0d\u670d?
2018-04-14 \u4e00\u70b9\u70b9

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因素很多

  1. 奈雪的工作环境相对喜茶会轻松一些,人一旦适应了一个环境以后进入新环境以后会产生排斥感,不能适应的人离职几率会变高,注意是相对而言

  2. 商业角度,他们两家都是直营,直营的意义是减少抄袭山寨的风险,和追求产品的稳定性,你奈雪的专业的技术人员来我店里学半年,啥都搞清楚了,那我不是没得玩了。

3.他们发展的路线都是靠扩大品牌影响力,或者是口碑,来吸引资本的介入,如果说你奈雪和喜茶的商业间谍来我这,是否意味着我的缺点,弱势都被你了解到了。那我还怎么找金主爸爸谈,风险太大不划算,随便一点融资都是千万级别起,算算账吧,收入和风险不成正比



喜茶和奈雪都是做饮料的,
相同的行业不希望员工互相转换。

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