如何提高团队凝聚力和执行力？ 如何提高团队凝聚力和执行力
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\u9002\u5f53\u6388\u6743
\u6709\u4e9b\u7ba1\u7406\u8005\u5bf9\u4e8e\u5de5\u4f5c\u7684\u6001\u5ea6\u662f\uff0c\u6211\u5389\u5bb3\uff0c\u6211\u6765\u505a\u3002\u6b8a\u4e0d\u77e5\uff0c\u4e00\u4e2a\u5904\u5904\u62a2\u7740\u505a\u4e8b\u7684\u9886\u5bfc\uff0c\u4e00\u5b9a\u4f1a\u9020\u5c31\u4e00\u6279\u65e0\u80fd\u7684\u4e0b\u5c5e\u3002\u800c\u5bf9\u4e8e\u4e00\u4e2a\u6709\u4e0a\u8fdb\u5fc3\u7684\u4e0b\u5c5e\uff0c\u6ca1\u6709\u81ea\u5df1\u72ec\u7acb\u5b8c\u6210\u5de5\u4f5c\u7684\u673a\u4f1a\uff0c\u5b9e\u9645\u4e0a\u662f\u4e00\u79cd\u5931\u8d25\u7684\u8868\u73b0\u3002\u4f5c\u4e3a\u9886\u5bfc\u8005\uff0c\u61c2\u5f97\u9002\u65f6\u9002\u91cf\u7684\u6388\u6743\u4e0b\u5c5e\u505a\u4e8b\uff0c\u4e5f\u662f\u4e00\u79cd\u5f88\u597d\u7684\u5f71\u54cd\u65b9\u5f0f\u3002\u56e0\u4e3a\u4e00\u4e2a\u4f18\u79c0\u7684\u4e0b\u5c5e\uff0c\u603b\u662f\u4f1a\u73cd\u60dc\u4e00\u4e2a\u4e0d\u65ad\u63d0\u4f9b\u6311\u6218\u81ea\u5df1\u6210\u957f\u81ea\u5df1\u673a\u4f1a\u7684\u9886\u5bfc\u3002
\u60c5\u7eea\u7ba1\u7406
\u7ba1\u7406\u8005\u7684\u60c5\u7eea\u4f1a\u76f4\u63a5\u5f71\u54cd\u5230\u5458\u5de5\u60c5\u7eea\u3002\u4e00\u4e2a\u88ab\u4e0b\u5c5e\u8ba4\u53ef\u548c\u8ddf\u968f\u7684\u9886\u5bfc\uff0c\u7edd\u5927\u90e8\u5206\u65f6\u5019\uff0c\u90fd\u662f\u4e2a\u61c2\u5f97\u63a7\u5236\u60c5\u7eea\u7684\u4eba\u3002\u6240\u4ee5\uff0c\u4f5c\u4e3a\u4e00\u4e2a\u671f\u671b\u63d0\u5347\u4e2a\u4eba\u5f71\u54cd\u529b\u7684\u9886\u5bfc\u3002\u9002\u5f53\u63a7\u5236\u81ea\u5df1\u60c5\u7eea\uff0c\u77e5\u9053\u4ec0\u4e48\u65f6\u5019\u8be5\u7528\u4ec0\u4e48\u60c5\u7eea\u3002\u4ece\u800c\u66f4\u597d\u5730\u53bb\u5f71\u54cd\u4e0b\u5c5e\uff0c\u53ea\u6709\u5f71\u54cd\u4e0b\u5c5e\u7684\u60c5\u7eea\uff0c\u624d\u80fd\u5f71\u54cd\u4e0b\u5c5e\u7684\u884c\u4e3a\u3002\u5982\u679c\u80fd\u8ba9\u5458\u5de5\u59cb\u7ec8\u4fdd\u6301\u9ad8\u6602\u7684\u60c5\u7eea\uff0c\u7ba1\u7406\u4e5f\u5c31\u505a\u5230\u4f4d\u4e86\u3002
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《致加西的信》
作为传世百年的企业管理经典之作，
这样一本薄薄的小册子，
没有华丽的语
言修饰、没有离奇的故事情节，却蕴含着巨大的激励与启迪，传递着深刻的真理
--
这就是社
会进步的动力源泉，即忠诚勤奋、爱岗敬业、主动创新和团队执行力。
忠诚，
是一种境界更是一种行为。唯有忠诚才有勤奋，而勤奋是成功的唯一途径。
对于我们
银行事业的每个职员，忠诚于银行事业，就是忠诚于党和国家、忠诚于人民。强化责任，恪
尽职守，以大局为重，不计个人得失。敬业是认真负责的态度、是一种责任、一种美德。只
有爱岗敬业，才能履行职责，把工作做到最好。即使在工作中遇到挫折，也能摆正心态，顾
全大局，敢于担当，不折不扣的做好工作。
执行力是个人执行能力和团队整体素质的直接体现。
个人是团队执行力的重要组成部分，
团
队则是企业实战中关键的执行部分，
要发挥
N
个
1
相加后大于
N
的能量，
才是成功的团队，
一个足够团结的团队才会有战斗力，
对于任何一个企业而言，
危机意识和忧患意识都不可缺
少。
危机和忧患正是团队精神形成的外在客观因素，
有助于团队的觉悟和凝聚，
一旦达到同
仇敌忾的思想境界，
也就激发了团队执行力的提升，
每一个优秀的团队其内部都有这样一种
强烈的执行力文化，从骨干到每个职工，都注重承诺、强调责任心，大家各司其职、各尽所
长，为了一致的目标而奋斗，这一切都是执行力文化的具体表现。
提到
"
团队
"
，
我联想到最能诠释这个概念的一个神奇物种美洲行军蚁，
虽然每一只行军蚁都
非常小，一滴水就可以将它冲走或者淹死，但是它们合起来就具备惊人的力量。碰到沟壑，
前面的会毫不迟疑的冲下去，好像盖房子夯实基础一样将沟壑填平让大军通过
;
遇到大河拦
路或火灾封路，
就互相咬在一块，形成一个巨大的蚂蚁团，工蚁在外圈，兵蚁和小蚂蚁在里
面，抱团闯过去。这种场面很悲壮，会牺牲很多成员，但是没有蚂蚁会退缩。西方的圣经也
曾借用蚂蚁的智慧，
说蚂蚁是何等的渺小微弱，
任何人都可以随意处置它，
但它们组成的团
队，就连兽中之王也要退避三舍。个体弱没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人。小小
昆虫为整体的生存所展现的如此英雄气概，强烈坚定的团队精神，怎能不令人动容
?
蚂蚁的
精神值得我们永远铭记学习。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧，同样对我们拼搏
职场的职员个体和团队是一种重要的启迪，
不仅要学习蚂蚁分工协作的精神，
还要学习蚂蚁
团结拼搏、
共同奋斗的精神，惟有这样，
我们才能营造核心竞争力和长期竞争优势，确保在
行业领先的位置。
综上所述，
在工作中每名员工个体要不断增强责任心，
组成有凝聚力的团队，
才能提高执行
力，成为优秀的
"
银行人
"
、优秀的
"
银行团队
"
。
每天要让他们念一段比较有气魄的，有向心力的对公司效忠的话，这样会增加他们的凝聚力。
人心齐泰山移。人心不齐的地方是不会有好发展的。作为领导，万不可对下属进行权术管理，要以德服人
一个团队的凝聚力有时候是来自外部的刺激。比如，美国经常通过发动外部的战争让团队内部更加得团结，让两党目标一致。而团队也如此，这里更好的形式是团队竞争，而非个人竞争，通过竞争来将一个团队凝聚起来。人的内心都是渴望胜利，这样的良性竞争也是提升内部凝聚力的方法之一。
彼此互信，在团队中一定要营造出信任感，一种简单的基于工作意义之上的信任感。这样的信任感和可依靠感，才会让团队成员之间愿意比较合作，工作中互通和协助。信任的建立要依靠文化和管理者表率。
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