给领导送礼被拒绝了，下次还要继续送吗？
给领导送礼，被拒绝之后还要不要再送这个问题，其实是因人而异的。你需要去分析一下领导拒绝收礼的原因。有些可能是因为当时的环境让领导不得不去拒绝，收礼。可能旁边有其他人或者是监控之类的监测环境。领导，其实都是比较谨慎的，他不愿意通过收礼来破坏自己的只为或者是自己的形象。毕竟现在贪污腐败，查的很严，如果他一旦被发现收礼的话，可能会影响他自己的事业发展。所以如果你当时送礼的环境周围有这些因素存在的话，那么你再次送礼领导应该不会拒绝。可是如果你的领导是刚正不阿的人的话。那么可能，你再次送礼也还是会被拒绝。因为这样的领导不是光靠你顺利就可以达成你想要的目的。你需要努力工作才可以得到你想要的回报。虽然现在的环境和大趋势都存在顺理解决事情的现象。但还是有一些领导不接受这样的举动。所以你应该清楚的了解你的领导。才可以去做相应的事情。给领导送礼虽然可以暂时的解决一些事情，但还是应该通过自己努力去达到自己想要的效果。虽然很痛恨一些走关系的人但还是尽量要自己先去避免这样的事情发生。不要让别人通过努力才可以得到的事情。你通过送礼就可以得到这样很不公平。首先，我想强调的是，送礼并不一定能够保证你在领导心目中的好感度或者获得什么特殊待遇。领导也有自己的原则和道德标准，不会因为收到礼物就做出不利于组织的决定。因此，如果你发现自己的礼物被领导拒绝了，也不必过分在意或者有心理压力。
那么，如果领导拒绝了你的礼物，你还要继续送吗？这要具体情况具体分析。
1. 考虑礼物的价值和意义。如果礼物过于贵重或者与组织的利益无关，那么领导拒绝礼物是合理的。在这种情况下，你可以考虑更换一个更为实用或者符合组织价值观的礼物，表达你的感激之情。
2. 考虑礼物的来源和动机。如果礼物是来自外部利益相关者或者与组织存在潜在的利益冲突，那么领导拒绝礼物是符合伦理规范的。在这种情况下，你应当认真审视自己的行为动机和动机是否合适，不要将个人的利益置于组织的利益之上。
3. 考虑与领导的交往方式和原则。如果领导明确表示不希望接受礼物或者你的行为已经超出了组织的规范和原则，那么你应当尊重领导的决定，不要继续送礼。
总之，送礼是一种表达感激之情的方式，但并不是唯一的表达方式。在送礼之前，你需要认真考虑礼物的价值和意义、来源和动机，以及与领导的交往方式和原则，尊重领导的决定并维护组织的利益。
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