签了三方协议报道后不签合同,我的档案应该怎么办? 大学毕业工作3年了,档案一直没处理,也没签三方协议,有没报道...

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  补充回答:
  1、你的档案是否转出:取决于原单位的态度,人家要求你转出的,就得转出。

  2、如果不转出的话:户口他们没有办法,只能是经常催你。但档案可能无法续补新的内容。

  3、最好是和原单位协商好,争取在你找到新单位之前先将户口和档案都放在原单位,实在不行,可以先转到人才中心,但前提是你的新单位也在北京,具体请咨询你单位所在地的人才中心。

  4、“如果我的档案继续留在原单位,而我去和其他公司签订合同的话,那么我的档案上不是就没有我的新工作的履历了么?”:如果能和原单位协商好,可以将新的履历材料交由原单位档案室给你入档,这不是问题,只有原单位同意为你保留就可以解决。还有,新的履历材料不是一定要按月或年入档的,可以一二年后再入,有的人1、2年不办档案托管手续,补上托管费后也可以一次性将2年间的材料补上。

  5、“三方协议一定要解除的么?因为我已经交过报到证了,三方协议不是已经失去效力了么?而且我们是双方都自愿不签订劳动合同的,也不涉及到赔偿问题”:
  (1)三方协议在签定正式劳动合同之前都有效。
  (2)你们协商一致同意解除时,三方协议就已经失效,也不存在违约赔偿的问题了,你再和新单位签定合同,新单位也不会有风险,但问题是:你和原单位协商解除了三方协议,证据呢?让原单位给你出一份证明就行了。

  6、建议:虽然解除了协议,但只要和原单位领导协调好关系,档案和户口都不是问题,在你找到新单位后尽快转出就是了。另外,协商解除协议的证明最好拿到手,即使是几个字也行,我想你和新单位签合同时,新单位也会要这证明的。

  1、既然你已经与单位协商解除了三方协议,就向单位要一份同意解约的证明:这证明对你以后找新单位、或是办理改派等有重要作用。

  2、“签了三方协议报道后不签合同,我的档案应该怎么办?”:
  (1)如果你已经有了新的工作单位、想转到新单位所在地:新单位有人事档案管理权的,可以由新单位发调档函,你持调档函将你的档案转到新单位。
  如果新单位没有人事档案管理权限:可以放到新单位所在地人才中心,由新单位出具证明、到新单位所在地人才中心开调档函,其他手续同上。
  (2)如果你还没有新单位:最好是先放到原单位,但如果原单位不同意的,你可以转到原籍人才中心,如果想改派,最好是不转回原籍,和原单位协商一下,帮你保管到派遣办好。
  (3)档案在单位,是无偿保管;但在人才,要交托管费的。

  3、“没签合同的话,是不是直接可以把档案转出来呢?”:可以,档案在你离开单位后就可以转走,不管是否签了合同:即使签了合同,在双方同意解除合同后,单位也应在15天内为你办好档案和社保转移手续,不给你办的你可以提起劳动仲裁或是找劳动监察大队。

  4、“还是档案就放在这个单位,我可以直接和其他公司签合同?”:
  (1)档案在原单位,不影响你和其他单位签合同。
  (2)但在和其他单位签合同之前,你应拿到解除了三方协议的证明。

  5、提示:
  (1)人事档案只能放到单位档案室或是人才中心,不能自己长期拿着,否则就不具有参考作用了。
  (2)在关心档案的同时,注意你的户口:户口问题比档案要麻烦得多。

可以与其他公司签订合同,档案可以要回

签订劳动合同与人事档案是两回事,互相不产生影响。而且档案是可以调动的,要看和你签合同的公司能不能接收档案,如果能就让公司开调令,把档案转过来就行了。如果单位不能存档,可以暂时就放在第一个单位,没问题的,也可以选择取出来存放在人才。

您好,我能给您的法律建议有:
1、如果该档案属于个人隐私性质的,可以索要,如果只是单纯的简历性质的,随您喜好,单位一般也是随手扔掉了,不要担心。
2、档案的事情,如果不牵扯集体落户或者劳动关系建档,是不需要转的,如果户口跟随档案落在集体合同上,可以申请转出。
3、可以与其他公司签订合同,如果有困难,建议原公司出具解除劳动合同证明书。
希望我的答案能够帮助您,本人企业法律顾问,如果还有什么不明白的可以HI我

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