企业年金一般是多少
企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险制度。在企业年金制度中，企业年金的缴费额度有一定的规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体的费用负担，由企业和职工一方协商确定。关于企业年金的发放，法律规定了以下几点：
1. 如果员工因意外事故导致残疾或失去劳动能力，企业年金将发放20年，从确认员工伤残或失去劳动能力的当天开始计算；
2. 当员工的年龄达到60周岁时，每增加一岁，年金发放的时间将减少一年；
3. 当员工的年龄超过75周岁时，企业年金将发放五年。
以上就是企业年金一般发放的时间规定。
法律依据：《企业年金办法》第十五条规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体的费用负担，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。第二十四条规定，符合一定条件的职工可以领取企业年金，包括在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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