作文 根据韩愈的《马说》谈一下中国的用人之道 与韩愈的《马说》相似的文章，并赏析。赏析尽量短一点。
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可以实际一点地讲：“伯乐相马”的选人用人机制是“一言堂”、“官霸作风”。不管主观因素怎样，都是行不通的，都会给我们的社会主义现代化建设事业带来重大损失。三国时期的诸葛亮是一代名臣忠臣，然而他“事必亲躬”，实质上是他“一个人说了算”。“蜀中无大将，廖化作先锋”，是当时对诸葛亮用人最深刻的讽刺，“秋风五丈原“自是必然。
听民言，察民意，知民心，才能用好人，用对人。只要群众信任、满意、推荐的干部提拔起来，委以重任，他就能够忠实地去实践“三个代表”的重要思想，就能够为群众办更多的好事、实事。这样就可以打破“靠少数人选人，在少数人里选人”，“伯乐相马”式的传统选人用人的怪圈。
该用的人没用好，是一种浪费和过失；不该用的人用起来，则是一种祸害和犯罪。在选人用人上，我们坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，提倡鼓励竞争的价值观，清理传统的“唯我独尊”观、中庸价值观，浓厚创新氛围。“唯我独尊”观极端有悖于民本思想；中庸价值观非常不利于创新，在这种环境中，枪打出头鸟，谁冒尖就把谁打下来，尖子人才无法脱颖而出，优秀人才不敢滞留，创新人才难以成就大业。我们要大力提倡敢为人先、敢冒风险、敢于竞争、敢于创新的新型人才观。同时，要恪守重公认、重实绩、顺民意的原则，真正把那些深怀爱民之心、牢记为人之责、善谋富民之策、多办利民之事的干部及时推举上来，提拔到重要岗位上。群众不高兴、不满意、不赞成的人坚决不用，群众不信任、不满意、不拥护的干部，要及时地把他从官位上“请”下来。以利于大局和事业，顺应民心和民意。
自己写，不能只抄，！！！！
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