怎么写工会主席民主生活会发言材料 有哪些关于学习的名言?
\u5b66\u4e60\u7684\u542b\u4e49\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u5b66\u4e60\u7684\u542b\u4e49\u662f\uff1a\u6307\u901a\u8fc7\u9605\u8bfb\u3001\u542c\u8bb2\u3001\u601d\u8003\u3001\u7814\u7a76\u3001\u5b9e\u8df5\u7b49\u9014\u5f84\u83b7\u5f97\u77e5\u8bc6\u6216\u6280\u80fd\u7684\u8fc7\u7a0b\u3002\u5b66\u4e60\u5206\u4e3a\u72ed\u4e49\u4e0e\u5e7f\u4e49\u4e24\u79cd\uff1a
\u72ed\u4e49\uff1a\u901a\u8fc7\u9605\u8bfb\u3001\u542c\u8bb2\u3001\u7814\u7a76\u3001\u89c2\u5bdf\u3001\u7406\u89e3\u3001\u63a2\u7d22\u3001\u5b9e\u9a8c\u3001\u5b9e\u8df5\u7b49\u624b\u6bb5\u83b7\u5f97\u77e5\u8bc6\u6216\u6280\u80fd\u7684\u8fc7\u7a0b\uff0c\u662f\u4e00\u79cd\u4f7f\u4e2a\u4f53\u53ef\u4ee5\u5f97\u5230\u6301\u7eed\u53d8\u5316\uff08\u77e5\u8bc6\u548c\u6280\u80fd\uff0c\u65b9\u6cd5\u4e0e\u8fc7\u7a0b\uff0c\u60c5\u611f\u4e0e\u4ef7\u503c\u7684\u6539\u5584\u548c\u5347\u534e\uff09\u7684\u884c\u4e3a\u65b9\u5f0f\u3002\u4f8b\u5982\u901a\u8fc7\u5b66\u6821\u6559\u80b2\u83b7\u5f97\u77e5\u8bc6\u7684\u8fc7\u7a0b\u3002
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\u5f15\u8bc1\u89e3\u91ca
\u5c0f\u9e1f\u5b66\u98de\u3002\u300a\u793c\u8bb0\u00b7\u6708\u4ee4\u300b\uff1a\u201c\u9e70\u4e43\u5b66\u4e60\u3002\u201d \u9648\u6f94\u96c6\u8bf4\uff1a\u201c\u5b66\u4e60\uff0c\u96cf\u5b66\u6570\u98de\u4e5f\u3002\u201d
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\u2014\u2014\u5df4\u91d1
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\u5386\u53f2\u4f7f\u4eba\u660e\u667a\uff0c\u8bd7\u6b4c\u4f7f\u4eba\u806a\u6167\uff0c\u6570\u5b66\u4f7f\u4eba\u7cbe\u786e\uff0c\u54f2\u5b66\u4f7f\u4eba\u6df1\u523b\uff0c\u4f26\u7406\u4f7f\u4eba\u5e84\u91cd\uff0c\u903b\u8f91\u4f7f\u4eba\u5584\u8fa9\u3002\u2014\u2014\u57f9\u6839
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通过学习此次民主生活会的相关材料,针对区征求的意见,本人结合自身实际,认真查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题,剖析根源,开展自我批评,作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。
一、存在的问题:
1、在思想学风上。对安全生产体系建设的内涵和当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要根源是考虑工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。特别是缺乏运输专业技术知识的学习,处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。
2、在现场管理上。工作安排的多,检查的少,抓落实不够细致、工作标准不高。主要体现在:一是对班前礼仪和各工种的安全确认抽查中存在应付,走过场的现象。二是抓三违比较手软,存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料浪费现象,存在有落实不到位、落实不下去的现象。
3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平时考虑弱势群体较多,从整体利益角度考虑相对较少。特别是我区班组建设基础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题,下去调查少;深入基层与职工交流不够,联系职工与领导的桥梁作用没有得到充分发挥。
二、今后的努力方向和整改措施:
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