什么是遴选公务员? 公务员遴选是什么意思?
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一、什么是遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
二、什么是公选
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干的领导干部。
三、遴选与公选的联系与区别
1.二者的联系
(1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。
根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才：
——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。
——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
遴选公务员是指上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员的一种方式。这是公务员转任的一种形式，也是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践。遴选公务员的对象主要是已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。通过遴选公务员，上级机关可以选拔出符合组织或相关部门要求的优秀公务员，以优化干部队伍结构。同时，遴选公务员也是基层公务员的福音，有助于畅通基层公务员的"上行通道"。
公务员遴选是指通过选拔程序和评价标准，筛选出适合担任公务员职位的人才，并录用其进入公务员系统工作的过程。公务员遴选一般包括资格审查、笔试、面试等环节，通过综合评价来确定录用名单。
公务员遴选的报考条件可能因地区和招聘机关的不同而有所差异，但一般包括以下方面：
具有中华人民共和国国籍；
具备政治素质良好，拥护中国共产党的领导；
遵守宪法和法律，并具备良好的道德品质；
年龄要符合规定的范围，通常为18岁至35岁之间；
具备相应的学历背景，如本科及以上学历或相应的专业技术职称；
符合身体条件要求，能够胜任担任该职位的工作。
需要注意的是，具体的报考条件会根据地区、机构和招聘岗位的不同而略有差异。在报名前，考生应仔细阅读各地发布的招考公告和指南，获取准确的报考条件信息，并确保自己符合相应的条件。
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