职场中神仙打架、小鬼遭殃，怎么突破这种困局？
同一个办公室，总有主次之分，但是大家都有欲望，就像动物一样在自己得地盘里要有话语权，都想当王者，一山不能容二虎的道理用在职场办公室权力之争上再好不过了，那么这个时候，我们普通员工该如何做呢？做不好你就会得罪那个人，得罪掌控你职场的那个人。不要评论领导的好与坏，是与非，很有可能就传到对方的耳朵里了，职场上朋友很难找。工作能力一定要强，最好是专业能力别人得听你的意见，做到不站队别人都想要你的地步，就有恃无恐了。努力做好本职工作，把精力放在工作上，学习上，两个队伍的闲事绝不掺和，不随意评价其他人。否则会引火烧身。
对任何人都要彬彬有礼，有礼有节，为人处事大大方方，处理事情果断坚决，有自己的主意，这样，双方对你都会很尊敬，即使不和他们站在一起，他们也不会为难你。在处理与双方的关系上，要坚持一视同仁，不偏不倚。要树立自己与人为善、诚实守信的为人处事之道，对所有同事都保持同等距离。在同事中间不参与私下议论同事的蜚短流长。当遇到矛盾时要坚持原则，按制度政策办事，不偏袒任何一方，原则性问题不突破底线。当自己的利益受到影响时，要据理力争。
每个团体后面都有一位领导，这位领导的好坏与成长和你团体的成长也是密不可分的。所以说我们在职场中不能够单打独斗，你可以以旁观者的角度先观察一段时间，当自己确认过哪些团体适合自己的时候，你再选择战队。在办公室里我们不能够做一个孤独的人，也不能够做一个盲目的人，任何事情要经过一下大脑，胡干蛮干的人在职场里是永远混不下去的。
在工作过程当中做好自己的事情就好了，不要管别人的事情，能够突破这种局面。
身为下属，你应该本着安定团结的初衷，认真规劝两位领导以大局为重，君子和而不同。碰到具体问题不一致时，大家应协商一致，群策群力，不要因为意气用事而破坏和谐稳定的局面。如果我的规劝领导听不进去，那么我在工作中要正直坚定，不偏不倚，不党不私。
做好自己应该做的事情，没有能力最好还是选择站队，这样可以存活的时间长一些。
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