在跟不熟的领导聊天时，应该如何找话题？
一般刚见面，我们可以和领导寒暄，假如领导说：“这几天太热了。”或是“道路上真堵。”人们就能够沿着他的话说，而且再加上一些信息内容，说得更详尽，例如：“对啊，的确挺热的，我查天气预报说这几日环境温度都上30度了，太热了不行，但是下周二上下就会有降雨呢，那时候便会凉快点吧。”如此有哪些好处呢呢？最先领导这样说，毫无疑问有有关的事引起了他这种体会，
我们说一样的，就会有一同体会和共同话题，间距更近，但又并不是简单附合，加了关键点和拓宽便会使我们得话更有感染力，更真实。随后这样子就能够拓展出大量话题讨论和具体内容，不容易尬聊和难堪，并且都是领导感兴趣的话题，他还会对你留有更深刻的印象。当你永远不知道和领导说些什么，也可以将工作中的疑惑向领导求教。一方面主要表现出你努力工作，对运行有思索，有上进心。另一方面向领导求教也呈现出自已的勇气和对领导的信任，给领导留有个好印象
而领导一般都是有色香味俱全的，针对企业事务管理更掌握，因此针对你的问题他能够给一些他的工作经验和更宏观经济角度里的论述，或许使你有大量获得，还不会尬聊。在与领导共处时要多观察，发觉领导的身上的闪光点，例如如果是女上级领导得话，就可以这么说：“您这一品牌包真好看，和服装颜色很搭呢，并且以往各种各样配搭也都很好看，不张扬又雅致，这可是很不容易保证呢，领导有啥方法不？”这个相近得话，如果是男上级领导，就可以这么说：“之前这个新项目但是很繁杂，
可是领导就是做出来了，还很成功，真的是太厉害了，您是怎么克服里边的艰难的呀？”我们说的问题应该是和领导有关的，那样他才有话可以说，而你发现了领导的身上的有点儿，或是他办事的造就，他还会很开心，大家也有一个开心的闲聊气氛。总而言之，在领导眼前，是一个不可多得的刷第一印象的可能，很有可能两三句就可以让领导留有个好印象，大家一定要抓住机会，缓解紧张和胆怯。
跟不熟的领导聊天可以从工作上入手，讲一些他比较感兴趣和习惯的话题，这样避免双方的尴尬，或者平时在业务上有什么不懂也可以请教领导。
可以主动向领导介绍自己，向领导说自己在公司负责的内容板块有哪些，同时也可以适当的询问领导一些为人处事的道理。
可以聊一聊平时生活中所发生的一些有意思的事情，也可以说一说在职场上发生的事情。
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