同事之间，哪些话千万不能说？ 和同事单独相处时，有哪些聊天话题是绝对不能说的？
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1、谈论工资是职场中的大忌，很多公司都不允许员工谈论工资，不利于公司人员的稳定，所以最好不要问别人的工资，也不要告诉别人自己的工资。同事的工资比你高，你不舒服，你比同事的工资高，同事不高兴。
2、不要在背后说其他同事的坏话，就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话，如果听者告诉那个同事，会结仇，而且你也会留下不好的口碑，因为大家也怕你在背后说他的坏话。
日常聊天技巧有：
1、了解人和人性
人首先是对自己感兴趣，而不是对其他事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。
2、巧妙的与别人交谈
与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”，而不是“我”“我自己”“我的”。
记住：要学会引导别人谈论他们自己。
3、理智发言
一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。）
该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。）
4、令别人觉得重要
赞许和恭维他们，关心他们的家人。在回答他们的话之前，请稍加停顿。（表现出专注倾听并认真思考他说话的样子。）
肯定那些等待见你的人们。（“对不起，让你久等了。”）
5、赞同别人
学会赞同和认可。（培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人。）
当你赞同别人时，一定要说出来。（有力的点头并说“是的”，“对”或注视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。）
当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。当你犯错误时，要敢于承认。避免与人争论。正确的处理冲突。
1、谈论工资是职场中的大忌，很多公司都不允许员工谈论工资，不利于公司人员的稳定，所以最好不要问别人的工资，也不要告诉别人自己的工资。同事的工资比你高，你不舒服，你比同事的工资高，同事不高兴。
2、不要在背后说其他同事的坏话，就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话，如果听者告诉那个同事，会结仇，而且你也会留下不好的口碑，因为大家也怕你在背后说他的坏话。
3、如果你和公司领导有关系，也不要向同事频繁强调，别人会认为你是在炫耀，还会认为你是通过走关系进公司的，而对你轻视。
4、有些人很喜欢私下聚在一起说领导的家事和闲话，这样很不好，每个人都不希望自己的隐私被别人知道，这种行为是没礼貌的，被领导知道了，小心被穿小鞋。
5、在职场中，大部分人都是利益关系，不要对同事什么都说，尤其是自己的个人隐私，难保你今天和某人说了，明天公司所有人都知道了你的隐私，那还怎么好在公司继续呆着。
6、自己的男女关系那些事就不要对同事说了吧，也是为了尊重你的另一半，更是为了尊重你自己。
其他同事的坏话，领导的坏话，还有自己一些私密的事情，不能跟他们共享。
1千万不能在一个同事面前，说另外一个同事的坏话，因为你永远不知道这个同事 ，会不会把这个话传到另外一个同事的耳朵里？在职场，一定要管好自己的嘴巴，不然的话，容易祸从口出。还有就是领导的坏话，不管这个人的能力怎么样，他对你的一些做法你不认同也好，你不能在私底下评论。这世界上没有不透风的墙，或许你说过的话，过个几个小时，就会传到人家的耳朵里。
2还有就是不能说一些有损公司名誉的话，就算你不想在这个单位里干了，只要你还在职，人家毕竟是给你开工资的，不能说老东家的坏话。要是新员工被你的一些不良情绪所影响，这个后果还是有点严重的。或者你已经离职不做了，也不能一直说原来公司的不好，要有一颗感恩的心，毕竟曾经在那里呆过，对以前的公司应该有一份感情在的吧。在找下一份工作的时候，如果一个人事知道你一直说以前公司的坏话，肯定是不愿意录取你吧？一个不懂得感恩的人，肯定是一个人品不怎么样的人。
3不要跟自己的同事去说一些隐私的事，如果把家里的丑事给抖出去，有些人听了可能会把这个当做一些笑料看，会更加的看不起你。打个比方，你跟公婆之间有矛盾，然后你跟同事说了一些你们之间的事，大多数的人可能会劝合，劝你想的开一点，但是她肯定背地里在想，这个人怎么这么没用，跟公公婆婆的关系都搞不好。
4不要说自己的一些职业规划，就算心里有打算，也不能说出来。否则，会被一些别有心机的人利用。
你好，1、不能随意议论领导。议论领导被领导听见了很容易被穿小鞋，而且公司中人多，传来传去还会变了味，指不定传递成什么样，而且领导也只会追究最先传出来的人。基本上被领导记恨上了，在公司也待不下去了，领导离职跳槽的几率比底层员工小太多了。
2、核心机密不能说。关于公司的核心机密一定不要随意说，因为很多时候你以为对方不会说，但对方会认为这不是什么重要的事，是可以告诉其他人的，有的时候聊天不经意间就告知他人了。要是损害公司利益，自己也是要被追偿的。
根据《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。3、抱怨工作的话要少说。因为人养成习惯以后就会不自觉地抱怨，给同事带去负面情绪。同时，抱怨习惯以后会控制不住的抱怨，被领导听到以后也会影响升职加薪。尽量还是不要随意抱怨工作。谢谢。
大家在工作中，最常见的事情就是和同事相处，当大家在交流沟通时，由于不小心说话，很容易得罪对方;我们部门有个老同事杜姐，资历深在加上人缘好，很多人都喜欢和她聊天，前几天公司新来的一位小姑娘，上来就喊了一声“杜姨”，虽然杜姐有点不高兴，但还是笑着说，我哪有那么老，以后喊杜姐就行了，同事们也都是迎合着杜姐化解尴尬，没想到这个小姑娘又补了一句，“杜姐，对不起!我这人说话比较耿直，可能觉得你与我母亲年龄相仿，才这样喊得”，其实这不是说话直的原因，就是不注意沟通，简直就是不带脑子的状态，小姑娘的补刀让杜姐很是不高兴，所以说大家在与同事交流时，一定要注意;下面小编就为大家分享，四句不能说的话，来帮助大家维护好同事关系，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编来看看吧!
一、同事之间沟通，不能说“哦”或者“嗯”
前几天在以前同事的朋友圈看到这样一句话，大概是问一下“呵呵”是什么意思，在年轻人看来是表达开心、傻傻笑的的意思，但在一些年长的人，解读起来却是嘲笑的意思;同样，同事之间相处，说一些“哦”或者“嗯”的话，也会给别人一种不尊重的感觉，甚至是不屑一顾的感觉，即便你对同事的话不敢情趣，也不能用这样的语气去敷衍对方，一旦自己经常用这样的语气，肯定会给对方一种不耐烦或者不尊重的感觉，即便你不是这样想的，也会影响你和同事之间的关系，大家只有尽量避免这些语气词，才能给对方好的印象;所以说，同事之间沟通，不能说“哦”或者“嗯”的话。
二、同事之间沟通，不能说“你不懂”或者“这不对啊”
大家在一起讨论问题，当面指正同事是你的事情，但是也不能这样直接的表达出来;相信在大家身边都有这样的人，同事在工作会议上表达自己的观点时，就会有人立即站起来反驳，即便反驳的再有理有据，也会给别人一种故意抬杠的感觉，就算这个人有经验或者资格，去评判别人的观点，也不能这样去做;前几天，隔壁部门新来的主管就是这样，在工作会议上直接反驳老同事的发言，直接说你表达的不正确，你对问题的了解一点都不懂，结果大家都陷入了僵局，后来这位新领导由于和下属搞不好关系，主动请辞了;大家在遇到这种事情时，可以在事后帮助对方解决，千万不能为了炫耀自己的能力，说一些不该说的话;所以说，同事之间沟通，不能说“你不懂”或者“这不对啊”的语气话。
三、同事之间沟通，不能说“你应该”或者“你得”
那些与同事聊天，经常说“你应该”或者“你得”怎么做，这种语气一般都是在给人家提建议，总是以过来人的感觉来评论对方，很容易给对方一种指手画脚的感觉;要明白，这个世界上没有绝对正确的事情，无论对方怎么去做，那都是人家的自由，就算对方做法有问题，你可以委婉的给对方提建议，绝对不能说“你应该”或者“你得”，要不然会给对方一种不尊重的感觉，甚至还有一种事后诸葛亮的感觉，明明是好事一件，却做成一件补刀的事情，即便再讨论下属也没有任何意义了;所以说，同事之间沟通，不能说“你应该”或者“你得”的话。
四、同事之间沟通，不能说“你看着办吧!”
世界上最容易的沟通，就是有事你随便;大家在和同事相处时，虽然你说的话没有什么错误，但是也不能这么模棱两可，不管同事是找你商量事情，还是找你帮忙，一旦自己随便说一句，你看着办吧，或者你拿主意吧!这样的回答方式会让对方很为难，或许对方根本受不了你进行敷衍的态度，就算你是谦虚让对方对决定，也不能这样爽快的答应;大家要明白，会说话往往要比会做事重要得多，简单的一句话就能成为对方评判你的标准，有时候虽然是无意的，但是听着可能有心;所以说，同事之间沟通，不能说“你看着办吧!”的语气话。
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