如何应对老板,直属领导或上级领导询问最近工作忙不忙呢?

从一问一答看情商高低。一、直接的人回答忙或不忙。这类型的人情商不高,思维简单,快言快语,有啥说啥,是啥讲啥,从不会拐弯抹角。领导要是来一句,忙就算了,对方很可能说一个字"哦",就挂断了电话。下来自已还一阵琢磨,这领导打电话也没说啥。

二、一般的人回答有事您吩咐。一般有思想的人都会思考领导打电话的目的,考虑到可能有事,会反问领导有事您吩咐,我现在没事。这类人还算聪明,也比较勤快,领导也比较欣赏,但好像还缺一点火候。

三、高情商的人回答刚忙完,请指示。这类人脑子转得极快,情商很高,也很会察言观色,说话办事较完美。领导问忙不忙?他会说我刚完成您安排的一项工作。这项工作可能领导比较关注,听后当然高兴。这时随即又接着问领导,您还有什么事,我来办理,领导听后肯定会更加欢喜。当然也愿意把事情交给他来办。

首先要恭喜你,你们领导已经对你很关注或者你已经成为领导信任的人。

其次回答这个问题,领导问你忙不忙的时候,肯定是不能说不忙。说明下你最近手里在跟进的工作和进展。然后回答和老板说:您是不是有很着急的事需要安排,我这边可以先处理您安排的事。

总结,一般职场工作,小公司事情一般比较杂,所以工作就有很重要,重要,一般和平时小的杂事。合理安排好时间来处理这些事情对未来职场成长很有帮助。

这个问题不可以直接回答,如果领导只是随口一问,你要尽量简单的告诉他或她,自己正在做什么,领导并不在乎你忙不忙,但是从你回答会判断你头脑是否清晰,做人是否踏实,这对你将来升迁是有影响的。

如果领导问这话是有事让你做,那你就算忙也不能推脱,要把领导交代的事好好完成,事后不要吹嘘,好歹领导心里都有数,你做事得力,总会得到回报的。



看实际情况,如果领导是你很熟悉的伙伴,那你可以开玩笑地说很忙,希望减少工作量或者加工资之类的。如果只是普通上级关系,那就应该要向他表达自己有做好工作不怕累的决心。即使很忙也不要直说。

这时候要搞清楚领导的目的,不能说不忙,不然就是自己没有干活,也不能说很忙,因为领导很可能是要给自己安排新的任务。

如果老板或者领导询问最近工作忙不忙,如果你觉得还好的话就回答他们说工作量可以完成,如果特别忙的话,就应该跟他们说工作量有些大。

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