同事之间，哪些话千万不能说？ 同事之间，哪些话千万不能说？
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个人认为同事不是朋友，和同事交往要有一定的距离感，就算是关系再好的人也要有所防备。
自己的秘密千万不可以告诉同事，自己的家事，或者自己对哪个同事不满。对哪位领导不满，这类的话千万不要说。社会就是一个大染缸，要处处小心，说话要过脑子才行。
相信每个人在职场中都有几个与自己关系好的同事，这在职场中尤其难得，要好好珍惜。人们对于关系好的同事，大多缺少维护，甚至交往的时候比较随意，总觉得关系好没必要多想。职场中，同事之间就算关系再好，也不能说下面这三种话，因为一旦你说了，就是在把对方往死里得罪。到时候别说朋友了，搞不好成仇人都有可能。
扣帽子、甩锅的话不能说
职场中，多一个敌人就多一堵墙。其实，推卸责任、甩锅的事情，大家都干过。但是这个事情也分对谁干。如果是其他关系一般的同事，做了也就做了，得罪也就得罪了，毕竟一生中怎么可能不得罪人。但是如果是与自己关系好的同事，都能做出这种事情来，首先是自己少了一个朋友。其次就是自己的名声也会臭掉，别人会觉得，连关系好的人都会坑，这种人怎么能够值得相处。的确责任是推卸了，但是你损失的更多。
用领导的名义来压人的话不能说
拿领导的名头来让同事帮忙，绝对有效。但是往往是事情办了，人也得罪了。所以这个方法是要慎之又慎。有句话叫，职场中想办成事，要说软话。所谓说软话，就是把事情当成自己的事情，来与别人沟通协调。但是如果用一句“领导交代的事情你做不做，看着办”，就是一句很硬的话，直接把人逼到了死角。那么这个时候别人就算是做了，心里绝对是想搞你了。
强调自己忙、自己的事情很重要的话不能说
职场中，每个人都有自己的事情，虽然客观上的确每个人的事情有轻重、缓急之分，也更有重要与不重要之分。但是心里知道就好，别说出来。你如果说出来，自己更忙、别人做的事情不重要，绝对没有人会乐意听你说这话。对方会觉得你在看轻、否定他工作的意义和价值。没有比这种说法更能得罪人的了，大家尤其要小心。有句话叫，“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。真正高情商的人，在于别人相处的时候，会考虑到别人的感受，更是不会说出一些让人感觉的不舒服的话。尤其是与自己关系好的朋友或者同事，更是要注意说法的方式发放。别搞的做事一流、做人三流。
1.谈论工资是职场中的大忌
很多公司都不允许员工谈论工资，不利于公司人员的稳定，所以最好不要问别人的工资，也不要告诉别人自己的工资。同事的工资比你高，你不舒服，你比同事的工资高，同事不高兴。
2.不要在背后说其他同事的坏话
就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话，如果听者告诉那个同事，会结 仇，而且你也会留下不好的口 碑，因为大家也怕你在背后说他的坏话。
3.如果你和公司领导有关系，也不要向同事频繁强调，别人会认为你是在炫耀，还会认为你是通过走关系进公司的，而对你轻视。
4.不要私下聚在一起说领导的家事和闲话，这样很不好，每个人都不希望自己的隐 私被别人知道，这种行为是没礼貌的，被领导知道了，小心被穿小鞋。
在职场中，大部分人都是利益关系，不要对同事什么都说，尤其是自己的个人隐私，难保你今天和某人说了，明天公司所有人都知道了你的隐私，那还怎么好在公司继续呆着。
01 有利于同事关系融洽的话可以说，同事间的矛盾别多说
如果你说一些别的同事如何对工作负责，如何配合你的工作这类冠冕堂皇的话，那没有什么不妥。
但是，如果你说某人不怎么配合你，某人老是挑你的毛病，某人对你有意见有看法，某人老是和你过不去，某人的工作能力太差，某人老是提出令人笑掉大牙的问题等等这些事情，尤其是说某人总是和你闹矛盾，你想怎么收拾对方之类的话，那恐怕就会损害同事关系，甚至造成不必要的摩擦了。
02 属于个人的隐私或秘密，还是留给个人比较好
你个人的发展历程，个人的奋斗过程，个人做过什么不太好的事情，个人做过什么对不起别人的事情，个人在成长中的不顺经历，个人生活上的小秘密，个人习惯上的小秘密，个人身体上的特殊之处等等属于个人隐私的问题，应该避免在公开场合说。无论同事间的关系好到什么程度，同事也只是同事而已。不能把同事当作自己的亲人，更不能把同事当成可以无话不讲的知己。
当你把自己的隐私或秘密告知同事，你就难保同事不会告诉其他人。而这样带来的结果，可能是你压根就始料未及的。
在很多时候，自认为秘密的事情，就因为告诉给了一个关系很好的同事，结果就搞得人人皆知。
03 别人告诉你需要保密的事情，别往外说
无论是公司同事、领导还是公司外的其他人，包括客户告诉你的秘密，告诉你不要外传的事情，都不要往外说。
别人之所以告诉你，一是出于对你的信任，二是出于让你了解相关实情之后便于一些问题的解决，三是作为一种内在储存的释放。
而如果你随意把别人告知你的秘密告诉给了另外的同事，那就辜负了对方对你的信任，辜负了对方对你的看重，也同样表明对方看错人了。
而一旦因为某些风吹草动导致对方知道你在乱讲一些不该随意说的关于他的秘密的时候，那不但会导致你们的关系寿终正寝，而且可能出现你无法控制的其他事情，带给双方不必要的麻烦。
04 你的家庭情况，收入情况，工作或事业，别告知同事
你有几个兄弟姐妹，他们都是做什么工作的，收入如何？
你的家庭是比较富裕的还是比较穷的？
你的父母是做什么生意或工作的，他们的身体如何？社会关系如何？
——所有这些关于你家庭情况的事情，都不应告诉同事。
因为这是你的家事，是你的私人空间，是你的个人亲情领域中的事儿。
如果你的家庭很富裕，你带着炫耀一样告知同事，对方可能会感到不舒服甚至嫉妒；
如果你的家庭很穷困，时不时揭不开锅，老是靠借钱过日子，那么你告诉同事之后，对方可能同情你，更可能看不起你。
所以，好也罢，坏也罢，那是你的家事，别人无权过问，你更是没必要告诉任何人。
除非是为了解决特定问题，基于特别需要，比如因为你贡献很大，所以上司准备对你的家庭做出奖励的时候，才可以告知一点相关情况。
01 有利于同事关系融洽的话可以说，同事间的矛盾别多说
如果你说一些别的同事如何对工作负责，如何配合你的工作这类冠冕堂皇的话，那没有什么不妥。
但是，如果你说某人不怎么配合你，某人老是挑你的毛病，某人对你有意见有看法，某人老是和你过不去，某人的工作能力太差，某人老是提出令人笑掉大牙的问题等等这些事情，尤其是说某人总是和你闹矛盾，你想怎么收拾对方之类的话，那恐怕就会损害同事关系，甚至造成不必要的摩擦了。
02 属于个人的隐私或秘密，还是留给个人比较好
你个人的发展历程，个人的奋斗过程，个人做过什么不太好的事情，个人做过什么对不起别人的事情，个人在成长中的不顺经历，个人生活上的小秘密，个人习惯上的小秘密，个人身体上的特殊之处等等属于个人隐私的问题，应该避免在公开场合说。无论同事间的关系好到什么程度，同事也只是同事而已。不能把同事当作自己的亲人，更不能把同事当成可以无话不讲的知己。
当你把自己的隐私或秘密告知同事，你就难保同事不会告诉其他人。而这样带来的结果，可能是你压根就始料未及的。
在很多时候，自认为秘密的事情，就因为告诉给了一个关系很好的同事，结果就搞得人人皆知。
03 别人告诉你需要保密的事情，别往外说
无论是公司同事、领导还是公司外的其他人，包括客户告诉你的秘密，告诉你不要外传的事情，都不要往外说。
别人之所以告诉你，一是出于对你的信任，二是出于让你了解相关实情之后便于一些问题的解决，三是作为一种内在储存的释放。
而如果你随意把别人告知你的秘密告诉给了另外的同事，那就辜负了对方对你的信任，辜负了对方对你的看重，也同样表明对方看错人了。
而一旦因为某些风吹草动导致对方知道你在乱讲一些不该随意说的关于他的秘密的时候，那不但会导致你们的关系寿终正寝，而且可能出现你无法控制的其他事情，带给双方不必要的麻烦。
04 你的家庭情况，收入情况，工作或事业，别告知同事
你有几个兄弟姐妹，他们都是做什么工作的，收入如何？
你的家庭是比较富裕的还是比较穷的？
你的父母是做什么生意或工作的，他们的身体如何？社会关系如何？
——所有这些关于你家庭情况的事情，都不应告诉同事。
因为这是你的家事，是你的私人空间，是你的个人亲情领域中的事儿。
如果你的家庭很富裕，你带着炫耀一样告知同事，对方可能会感到不舒服甚至嫉妒；
如果你的家庭很穷困，时不时揭不开锅，老是靠借钱过日子，那么你告诉同事之后，对方可能同情你，更可能看不起你。
所以，好也罢，坏也罢，那是你的家事，别人无权过问，你更是没必要告诉任何人。
除非是为了解决特定问题，基于特别需要，比如因为你贡献很大，所以上司准备对你的家庭做出奖励的时候，才可以告知一点相关情况。
05 上司或老板对你特别交代的事情，别告诉同事
无论是上司还是老板，当他们特别表明有些事情是只告诉给你一个人的，那你是绝不能告诉其他人的。
他们告诉给你，是重视你的表现，是因为你的工作需要了解相关背景资料，是因为在他们眼里，你值得信赖。
但是，如果你把上司或老板告诉给你的事情，无论是关于公司内部的还是公司外部的人或事情告知给其他人，那是绝不可取的。
因为你这样做会失信于他们，会失去他们对你的重视，甚至因此带来公司的损失。
而后，你不但可能被边缘化，更可能带来一些你压根就预料不到的其他纠纷或问题。
06 不要在同事背后说他的不是，说对他的不好的看法
在公司中，有些人是议论家，有些人是长舌妇，有些人如同祥林嫂，有些人如同伪君子。
可以说，公司就是一个小社会，而大公司的各色人等林林总总，更是一种社会化存在。
既然公司是小社会，我们当然要有对于自我的定位，有对于自我处事原则的定力。
所以，作为一个综合素质优秀的人，当然是不能在同事背后说他的不是，对他进行否定或者责备的。有些人喜欢表现出一副公正的面孔来“客观”评价别人，这种做法也同样搞笑。
1. 和上级的关系。
千万不要告诉同事，你和上级的关系。和领导关系好，不要和同事说。不然他们不仅不会认为，是你的向上管理能力强，反而认为你只会拍马屁。和领导关系不好，更不要说。他们会借机踩你，甚至把锅甩给你。如果你和上级关系特殊，那就更不要说了。
但有些人想利用和领导的关系，唬住同事。这种做法，玩的好，也是一种狐假虎威的套路。玩得不好，就会带来严重的负面效果，所以最好是不说。
2. 和下级的关系。
如果你是管理者，或者至少能管理几个人，那也不要轻易的和别人说和下属的关系。如果下属是异姓，别人更容易无中生有，传播一些有的没的事情。就算是你的管理能力好，别人也可以在关系这方面做文章。
3. 和同事的关系。
同事之间，是竞争关系。很多人把领导当竞争对手，其实是错误的。真正影响我们发展的是同事，还有可能成为同事的人。同事之间，可以说是一种竞合关系。有时是竞争关系，有时是合作关系。就像三国时期的魏蜀吴，和谁合作，和谁竞争，都是在变化的。正是因为这种变化，最好不要轻易透露和同事之间的关系。
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