不想工作了怎么办

1. 工作不开心想辞职,但又担心找不到下一份工作,怎么办?随着年底的临近,许多同事和朋友开始感到焦虑。柳柳经常向我寻求安慰,抱怨她的工作:“这一年什么都没做成,也没有存款,我想辞职。”“工作不开心,我想辞职,但又担心找不到更好的工作,我该怎么办?”“我觉得自己很没用,想辞职却不知道下一份工作在哪里。”没有存款,不敢裸辞,但工作又不开心,这种情况可能是许多人的共同困境。面对这种情况,我们需要将问题分为两部分来讨论:“工作不开心想辞职”和“害怕找不到下一份工作”。
2. 用开心来衡量职场是不成熟的表现我们工作的目的是为了赚钱,而不是为了寻找一个能让我们开心的人。成年人的世界没有容易二字,开心也不是轻易可得的。工作稍有不顺就想辞职,那么我们可能会像玩微信游戏“跳一跳”一样,频繁跳槽,想要找到一个让人开心的工作是非常困难的。我们必须承认,用开心来衡量职场是不成熟的表现。
(1)职场玻璃心有些人把自己当作受害者,对公司制度不满,产生逆反情绪;有些人对批评过于敏感,与同事关系不佳,不能接受领导的批评;有些人缺乏实力,却总是处于弱者心态,越工作越消极。这些不开心的情绪往往是由于自我幸福感不足,不愿意接受职场的生存规则,心态和行动上没有调整,导致被动焦虑和委屈。
(2)自我价值感缺失还有一部分人不喜欢现在的工作,觉得工作无聊,每天重复,找不到自我价值。实际上,这不是换工作就能解决的问题。很少有人能从事自己热爱的工作。每一份工作最初都有新鲜感,但关键在于是否能深入工作领域,静心工作,自然会爱上工作。太多人只有三分钟热度,工作一个月就说不喜欢不开心。每个人的时间、经验和经历都不同,我们能接触的工作领域也是有限的。别只靠“开心”来决定是否辞职,这种负面情绪会影响工作效率,陷入无心工作的恶性循环。情绪化地解决问题只会加剧问题。因此,我们要找到焦虑的根本原因。如果是因为心态过于悲观,比如与同事发生矛盾,那就专注于工作,事后想想也没什么大不了的。领导批评了不开心,要想想领导是给你发工资的人,批评就批评吧,下次不犯错误就行。我们要学会接受负面情绪,并逐渐恢复理性控制自己的行动,不要让情绪为结果买单。如果是因为自我价值感不足而不开心,我们更不能冲动辞职,而是要思考如何在工作中找到满足感,自己的短板在哪里,与别人的差距在哪里?找到原因并逐一解决,成为更好的自己。主动解决问题总是比逃避问题更有用!
3. 怕找不到工作,不妨从这两点入手以上我们解决了工作不开心想辞职的问题,那么我们来看看怕辞职找不到工作的人该怎么办。当你说出口“怕”这个词时,其实你已经暴露了自己的不自信,你深知自己的能力不足,找到一份能养活自己的工作都不容易,还敢辞职吗?如果你担心找不到合适的工作,我给你两个建议:
(1)骑驴找马,留后路如果你没有足够的经济支持你三个月的生活,我建议你不要轻易裸辞。想辞职,你可以边上班边寻找新的工作,在接到下一家公司的录用通知后再辞职。这样你的生活才能有保障。成年人要学会给自己留后路,不要让自己无路可退!
(2)评估实力,找目标在找工作之前,我们一定要评估自己的实力,看看自己在市场上值多少钱。如果你的期望和你的能力不匹配,就先提高自己的核心竞争力。一个朋友半年前也想辞职,但他发现自己想要的工作要求很高。于是他立刻报名参加了相关课程,努力提高自己的能力,上个月他成功跳槽,工资翻了两倍。所以,当你觉得自己找不到好工作的时候,先不要辞职也不要自暴自弃。设定一个目标,比如你想进入BAT企业,就在他们的招聘信息中找到要求和标准;对比自己,缺少哪些能力,还有哪些提升空间,自己处于哪个层次;提高自己的能力,找到自己与市场的差距,通过学习提高自己的能力和核心竞争力。当你有信心有能力跳槽时,再投递简历,有拿得出手的作品,就不怕找不到工作。
4. 最后的话每个人都会有迷茫和焦虑的时候,但千万不要让情绪为你做任何决定,毕竟成年人的世界你要为自己的每一个行为负责。李诞说:“人是活出来的,不是想出来的。”永远不要问别人下一步该做什么,没人能帮你回答,因为这是你的人生。无论是开心还是不开心,辞职还是不辞职,都要认真思考,问问自己的心,人生路,你走过的每一步都算数。

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