教资面试的内容是什么

教资面试的内容是采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。

面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分),主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

候考。考生持面试准考证、身份证,按时到达考试地点,进入候考室候考。抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,经考生确认后,系统打印试题清单。

备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案或演示活动方案,备课20分钟。回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致;报考中职专业课和实习指导教师的考生,此部分为专业概述,时间5分钟。试讲/演示。考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示,时间10分钟。最后答辩,评分。

教资面试的详情:

1、结构化:

简单来说就是考官问你问题,你来回答。结构化题目一共有7类:自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类以及新增的时政类,考试时会在题库中随机抽取两道。

一般来说,结构化是第一步,你进考场之后打完招呼就开始结构化回答,一共需要回答两个结构化问题,有些考官会先问一题,你答一题,也有考官会一次性说完两个题目,考试的时候容许考生思考几十秒,理清思路后作答,也建议考生思考后回答。

2、面试技能:

每道题回答时长控制在1.5分钟左右为最佳。申请幼儿园教师资格的,面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。

申请小学、中学教师资格的,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。



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