如何界定员工是兼职还是全职？ 如何界定员工是兼职还是全职
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如果企业与员工未签订劳动合同，那么员工可以依法要求对方支付双倍的工资，而且还要把社保补上
全职一般就是全日制的，每天都要上满8个小时的，受到公司的一些限制，需要缴纳五险一金。而兼职一般就是比较自由，什么时候有时间什么时候可以去做，没多大的限制，管理比较自由，无须考勤，当然工作单位也不需要缴纳五险一金了。
全职员工通常是全职员工，每天必须工作8小时。由于公司的一些限制，他们需要支付五险一金。兼职工作通常更自由。你什么时候有时间做这件事没有很大的限制。管理相对自由，不需要出勤。当然，工作单位不需要支付五险一金。
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