怎样跟老员工相处呢？
【1】给老员工打饭和老员工相处人要勤快，腿要跑得快，中午该吃饭的时候，可以替老员工打饭也可以下去为老员工买饭。这样做，老员工因为你帮助了他，他心里面过意不去，当你有事情的时候，他也会主动去帮助你。
【2】替老员工打扫卫生
替老员工打扫卫生，一是指该轮到他值日的时候，你主动去帮助他；其二是每天去的早一点，主动把老员工的办公桌擦干净，提前给他倒上一杯热水，对他表示关心。
【3】虚心向老员工求教
有不明白的工作和问题，一定要虚心的向老员工求教，认真听取老员工的意见，并对老员工的帮助表示感谢。每个人都喜欢虚心的人，每个人都喜欢展示自己的能力，因此求教并不会影响老员工的反感。
【4】由衷地夸赞老员工
由衷的赞扬和夸奖某个人可以让他有很大的成就感，他就愿意敞开心扉，和你交流经验，对你提供帮助，因为你的认可是对他最大的鼓励。
【5】请老员工吃饭
礼尚往来始终是中华民族的传统美德，老员工帮助了你，你要有所表示。下班时可以请老员工吃饭，或者是给老员工买个小礼物。前期维持好和老员工的关系，慢慢的才能加深你和他之间的感情。
和老员工相处，最重要的是让他感觉到认识了你，他能比别人高一等，能够活得更自信。有你的衬托，他自己更有成就感，只有这样，他才愿意和你深交下去。
和老员工相处需要一定的技巧和策略，首先需要尊重、沟通和关注。其次，要了解他们的想法和意见，建立相互信任的关系，最后给予他们适当的关爱和关注，这样才能和老员工和谐相处。
1，尊重老员工的经验和知识。
老员工通常拥有丰富的经验和知识，可以成为新员工的良师益友。要尊重老员工的意见和建议，从他们身上学习经验和技巧。
2，建立良好的沟通渠道。
与老员工保持良好的沟通，了解他们的想法和意见，建立相互信任的关系。可以定期组织团队建设或聚餐等活动，促进员工之间的交流和沟通。
3，不要忽视老员工的情感需求。
老员工可能会对公司和职位产生忠诚感和归属感，因此要重视他们的情感需求，给予他们适当的关爱和关注。
4，尊重老员工的个人空间和需求。
老员工有自己的生活和需求，不要过度干涉他们的个人空间。尊重他们的选择和决定，给予他们足够的自由和尊重。
5，给予老员工适当的职业发展机会。
老员工也需要职业发展机会，可以根据他们的特长和需求，给予他们适当的职业发展机会和培训机会，提高他们的工作技能和素质。
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