如何治理不听话的副职下属?

1.沟通交流。首先要与不听话的副职进行耐心的沟通,听取他们的意见和看法,同时也明确表达自己的要求和期望。找到不见眼的原因,化解误会,这是解决问题的关键第一步。
2. 权威发号施令。如果沟通无效,作为上级领导,可以直接明确发号施令,要求副职按要求执行。这显示出上级的权威,也是督促下属的手段之一。但会对工作氛围产生一定影响,不宜过于频繁使用。
3. 培训和引导。有些情况下,副职不听话可能是由于工作能力或方法上有所欠缺。作为领导,可以通过培训、指导等方式来加强副职的工作方法与思维,这也是提高其工作能力和治理问题行为的一种手段。
4. 激励或惩罚。在其他方法无效后,可以采取相应的激励或惩罚措施,对副职的听话或不听话行为进行引导。惩罚可以产生威慑,激励可以产生诱导。这两种手段要适当且有度地使用。
5. 调整或更换。如果前述方法均未奏效,副职的不听话已经严重影响工作,作为最后手段,可以考虑对其工作岗位进行适当的调整或直接更换。这也是解决管理问题的最直接的做法。所以,作为领导,对手下不听话副职的治理可以从沟通开始,逐步采取权威发号、培训引导、激励惩罚等手段。这需要领导严格 и耐心。如果问题仍未解决,可以考虑更加直接的调整或更换等措施。所采取的手段与程度要根据具体情况判断。

  • 浠涔堟満鏋勫彲浠ョ鐞涓嶅惉璇濈殑瀛╁瓙
    绛旓細2. 灏戝勾绠℃暀鎵锛屼篃绉颁负灏戝勾鐘鏁欐墍锛屾槸涓撻棬涓14鑷18宀侀潚灏戝勾缃姱鎻愪緵鏁欒偛銆佹尳鏁戝拰鏀归犵殑鏈烘瀯銆3. 鍦ㄤ腑鍥斤紝灏戝勾绠℃暀鎵鏄湴鏂瑰徃娉曟満鍏涓嬪睘鐨勫姵鍔ㄦ敼閫犳満鍏筹紝璐熻矗瀵归潚灏戝勾缃姱杩涜鐭銆4. 灏戝勾绠℃暀鎵鐨勯瀵兼灦鏋勫寘鎷墍闀裤佹斂濮斾互鍙婂叾浠鍓亴锛岀‘淇濇満鏋勬湁鏁堣繍浣溿5. 灏戝勾绠℃暀鎵鍐呰鏈夋暀鑲层佹暀鐮旀満鏋勶紝骞堕厤澶...
  • 鎬庢牱绠$悊濂芥墜涓涓嶅惉璇濈殑鍓墜?
    绛旓細1.娌熼氫氦娴併傞鍏堣涓涓嶅惉璇濈殑鍓亴杩涜鑰愬績鐨勬矡閫,鍚彇浠栦滑鐨勬剰瑙佸拰鐪嬫硶,鍚屾椂涔熸槑纭〃杈捐嚜宸辩殑瑕佹眰鍜屾湡鏈涖傛壘鍒颁笉瑙佺溂鐨勫師鍥,鍖栬В璇細,杩欐槸瑙e喅闂鐨勫叧閿涓姝ャ2. 鏉冨▉鍙戝彿鏂戒护銆傚鏋滄矡閫氭棤鏁,浣滀负涓婄骇棰嗗,鍙互鐩存帴鏄庣‘鍙戝彿鏂戒护,瑕佹眰鍓亴鎸夎姹傛墽琛屻傝繖鏄剧ず鍑轰笂绾х殑鏉冨▉,涔熸槸鐫d績涓嬪睘鐨勬墜娈典箣涓銆備絾浼...
  • 涓涓儴闂ㄩ瀵,鎵嬩笅鍓亴涓嶅惉璇濇庝箞鍔?
    绛旓細1.娌熼氫氦娴併傞鍏堣涓涓嶅惉璇濈殑鍓亴杩涜鑰愬績鐨勬矡閫,鍚彇浠栦滑鐨勬剰瑙佸拰鐪嬫硶,鍚屾椂涔熸槑纭〃杈捐嚜宸辩殑瑕佹眰鍜屾湡鏈涖傛壘鍒颁笉瑙佺溂鐨勫師鍥,鍖栬В璇細,杩欐槸瑙e喅闂鐨勫叧閿涓姝ャ2. 鏉冨▉鍙戝彿鏂戒护銆傚鏋滄矡閫氭棤鏁,浣滀负涓婄骇棰嗗,鍙互鐩存帴鏄庣‘鍙戝彿鏂戒护,瑕佹眰鍓亴鎸夎姹傛墽琛屻傝繖鏄剧ず鍑轰笂绾х殑鏉冨▉,涔熸槸鐫d績涓嬪睘鐨勬墜娈典箣涓銆備絾浼...
  • 濡備綍绠$悊濂涓嶅惉璇濈殑涓嬪睘?
    绛旓細1.娌熼氫氦娴併傞鍏堣涓涓嶅惉璇濈殑鍓亴杩涜鑰愬績鐨勬矡閫,鍚彇浠栦滑鐨勬剰瑙佸拰鐪嬫硶,鍚屾椂涔熸槑纭〃杈捐嚜宸辩殑瑕佹眰鍜屾湡鏈涖傛壘鍒颁笉瑙佺溂鐨勫師鍥,鍖栬В璇細,杩欐槸瑙e喅闂鐨勫叧閿涓姝ャ2. 鏉冨▉鍙戝彿鏂戒护銆傚鏋滄矡閫氭棤鏁,浣滀负涓婄骇棰嗗,鍙互鐩存帴鏄庣‘鍙戝彿鏂戒护,瑕佹眰鍓亴鎸夎姹傛墽琛屻傝繖鏄剧ず鍑轰笂绾х殑鏉冨▉,涔熸槸鐫d績涓嬪睘鐨勬墜娈典箣涓銆備絾浼...
  • 鍓亴涓嶅惉璇濇庝箞鍔?
    绛旓細1.娌熼氫氦娴併傞鍏堣涓涓嶅惉璇濈殑鍓亴杩涜鑰愬績鐨勬矡閫,鍚彇浠栦滑鐨勬剰瑙佸拰鐪嬫硶,鍚屾椂涔熸槑纭〃杈捐嚜宸辩殑瑕佹眰鍜屾湡鏈涖傛壘鍒颁笉瑙佺溂鐨勫師鍥,鍖栬В璇細,杩欐槸瑙e喅闂鐨勫叧閿涓姝ャ2. 鏉冨▉鍙戝彿鏂戒护銆傚鏋滄矡閫氭棤鏁,浣滀负涓婄骇棰嗗,鍙互鐩存帴鏄庣‘鍙戝彿鏂戒护,瑕佹眰鍓亴鎸夎姹傛墽琛屻傝繖鏄剧ず鍑轰笂绾х殑鏉冨▉,涔熸槸鐫d績涓嬪睘鐨勬墜娈典箣涓銆備絾浼...
  • 濡備綍绠$悊涓嶅惉棰嗗璇濈殑鎵嬩笅
    绛旓細1.娌熼氫氦娴併傞鍏堣涓涓嶅惉璇濈殑鍓亴杩涜鑰愬績鐨勬矡閫,鍚彇浠栦滑鐨勬剰瑙佸拰鐪嬫硶,鍚屾椂涔熸槑纭〃杈捐嚜宸辩殑瑕佹眰鍜屾湡鏈涖傛壘鍒颁笉瑙佺溂鐨勫師鍥,鍖栬В璇細,杩欐槸瑙e喅闂鐨勫叧閿涓姝ャ2. 鏉冨▉鍙戝彿鏂戒护銆傚鏋滄矡閫氭棤鏁,浣滀负涓婄骇棰嗗,鍙互鐩存帴鏄庣‘鍙戝彿鏂戒护,瑕佹眰鍓亴鎸夎姹傛墽琛屻傝繖鏄剧ず鍑轰笂绾х殑鏉冨▉,涔熸槸鐫d績涓嬪睘鐨勬墜娈典箣涓銆備絾浼...
  • 鍓亴涓嶅惉璇濇庝箞鍔?
    绛旓細閲囧彇鎯╃綒鎺柦锛氬鏋滃壇鑱岀殑琛屼负褰卞搷鍒版暣涓儴闂ㄧ殑杩愪綔鍜屾晥鐜囷紝棰嗗鍙互鑰冭檻閲囧彇涓浜涙儵缃氭帾鏂斤紝濡傛墸闄ゅ閲戙佸仠姝㈡檵鍗囥侀檷鑱岀瓑銆備絾鏄紝棰嗗鍦ㄩ噰鍙栬繖浜涙帾鏂戒箣鍓嶏紝搴旇鍋氬ソ鍏呭垎鐨勮皟鏌ュ拰鍑嗗宸ヤ綔锛屼互纭繚鍏銆侀忔槑銆佸悎娉曘傛讳箣锛岄瀵煎簲璇ラ噰鍙栨湁鏁堟帾鏂芥潵瑙e喅鍓亴涓嶅惉璇濈殑闂銆傚湪澶勭悊闂鐨勮繃绋嬩腑锛岄瀵煎簲璇ュ缁堜繚鎸佸喎闈...
  • 褰撲竴涓儴闂ㄩ瀵鐨勫壇鑱屼笉鍚瘽鏃,鎬庝箞澶勭悊?
    绛旓細璁惧畾鏄庣‘鐨勫弽棣堟満鍒讹細寤虹珛涓涓畾鏈熺殑鍙嶉鏈哄埗锛岃鍓亴浜嗚В浠栦滑鐨勮〃鐜濡備綍锛屽悓鏃舵彁渚涜偗瀹氬拰寤鸿鎬х殑鍙嶉銆傚鏋滀粬浠笉閬靛畧瑙勫畾鎴栦笉灞ヨ鑱岃矗锛屽強鏃舵寚鍑哄苟鎻愬嚭鏀硅繘鐨勫缓璁傝冭檻閫傚綋鐨勭邯寰嬫帾鏂斤細濡傛灉鍓亴鐨勪笉鍚瘽琛屼负涓ラ噸褰卞搷鍥㈤槦鐨勬甯歌繍杞紝鍙兘闇瑕侀噰鍙栭傚綋鐨勭邯寰嬫帾鏂姐傝繖鍙兘鍖呮嫭璀﹀憡銆佺邯寰嬭皥璇濇垨鍏朵粬閫傜敤鐨勭邯寰嬬▼搴...
  • 棰嗗鎵嬩笅鐨勫壇鑱屼笉鍚瘽鎬庝箞鍔?
    绛旓細閲囧彇鎯╃綒鎺柦锛氬鏋滃壇鑱岀殑琛屼负褰卞搷鍒版暣涓儴闂ㄧ殑杩愪綔鍜屾晥鐜囷紝棰嗗鍙互鑰冭檻閲囧彇涓浜涙儵缃氭帾鏂斤紝濡傛墸闄ゅ閲戙佸仠姝㈡檵鍗囥侀檷鑱岀瓑銆備絾鏄紝棰嗗鍦ㄩ噰鍙栬繖浜涙帾鏂戒箣鍓嶏紝搴旇鍋氬ソ鍏呭垎鐨勮皟鏌ュ拰鍑嗗宸ヤ綔锛屼互纭繚鍏銆侀忔槑銆佸悎娉曘傛讳箣锛岄瀵煎簲璇ラ噰鍙栨湁鏁堟帾鏂芥潵瑙e喅鍓亴涓嶅惉璇濈殑闂銆傚湪澶勭悊闂鐨勮繃绋嬩腑锛岄瀵煎簲璇ュ缁堜繚鎸佸喎闈...
  • 棰嗗鎵嬩笅鐨勫壇鑱屼笉鍚瘽鎬庝箞鍔?
    绛旓細閲囧彇鎯╃綒鎺柦锛氬鏋滃壇鑱岀殑琛屼负褰卞搷鍒版暣涓儴闂ㄧ殑杩愪綔鍜屾晥鐜囷紝棰嗗鍙互鑰冭檻閲囧彇涓浜涙儵缃氭帾鏂斤紝濡傛墸闄ゅ閲戙佸仠姝㈡檵鍗囥侀檷鑱岀瓑銆備絾鏄紝棰嗗鍦ㄩ噰鍙栬繖浜涙帾鏂戒箣鍓嶏紝搴旇鍋氬ソ鍏呭垎鐨勮皟鏌ュ拰鍑嗗宸ヤ綔锛屼互纭繚鍏銆侀忔槑銆佸悎娉曘傛讳箣锛岄瀵煎簲璇ラ噰鍙栨湁鏁堟帾鏂芥潵瑙e喅鍓亴涓嶅惉璇濈殑闂銆傚湪澶勭悊闂鐨勮繃绋嬩腑锛岄瀵煎簲璇ュ缁堜繚鎸佸喎闈...
  • 扩展阅读:下属不听话怎么治他 ... 收拾不听话的员工手段 ... 下属当众顶撞你怎么办 ... 工人不听话怎么治他 ... 对付下属最狠的一招 ... 收拾不听话下属的诀窍 ... 如何搞走不听话的下属 ... 收拾领导的十个绝招 ... 老员工难管不听话啥办 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网