要成为一个企业家需要具备什么品质？ 要成为一个企业家需要具备什么品质？
\u8981\u6210\u4e3a\u4e00\u4e2a\u4f01\u4e1a\u5bb6\u9700\u8981\u5177\u5907\u4ec0\u4e48\u54c1\u8d28\uff1f\u6211\u89c9\u5f97\u597d\x0d\x0a\x0d\x0a \u7684\u4f01\u4e1a\u5bb6\u5e94\u5177\u5907\u4ee5\u4e0b\u4e03\u79cd\u7d20\u8d28\u3002\x0d\x0a\x0d\x0a 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\u4f01\u4e1a\u81ea\u7136\u8981\u628a\u8d62\u5229\u4f5c\u4e3a\u9996\u8981\u76ee\u6807\uff0c\u8fd9\u662f\u6beb\u65e0\u7591\u95ee\u7684\uff0c\u4f46\u6b63\u5982\u8bb8\u591a\u4f18\u79c0\u4f01\u4e1a\u5bb6\u6240\u8bf4\u7684\u90a3\u6837\uff0c\u4e0d\u8981\u628a\u8d62\u5229\u4f5c\u4e3a\u60df\u4e00\u7684\u76ee\u6807\uff0c\u8fd8\u9700\u8981\u8003\u8651\u793e\u4f1a\u7684\u5229\u76ca\uff0c\u8981\u628a\u4f01\u4e1a\u7684\u5229\u76ca\u8ddf\u56fd\u5bb6\u548c\u793e\u4f1a\u5229\u76ca\u7ed3\u5408\u5728\u4e00\u8d77\u3002\u6211\u975e\u5e38\u5e0c\u671b\u4e2d\u56fd\u7684\u4f01\u4e1a\u80fd\u628a\u62e5\u6709\u81ea\u4e3b\u6280\u672f\u7684\u4ea7\u54c1\u6253\u5230\u53d1\u8fbe\u56fd\u5bb6\u7684\u5e02\u573a\u53bb\uff0c\u6211\u4e5f\u975e\u5e38\u671f\u671b\u4e2d\u56fd\u80fd\u591f\u51fa\u73b0\u4e00\u6279\u8de8\u56fd\u516c\u53f8\u7684\u5927\u4f01\u4e1a\u5bb6\u3002\u8fd9\u4e24\u4e2a\u76ee\u6807\u5b9e\u73b0\u4e86\uff0c\u5c31\u610f\u5473\u7740\u4e2d\u56fd\u7684\u7ecf\u6d4e\u771f\u6b63\u5730\u8d70\u5411\u4e16\u754c\uff0c\u8d70\u5230\u4e86\u5148\u8fdb\u884c\u5217\u3002\x0d\x0a\x0d\x0a 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\u4f01\u4e1a\u5bb6\u5c31\u662f\u4f01\u5212\u4e8b\u4e1a\u7684\u4e13\u5bb6\u3002\u4f01\u4e1a\u5bb6\u7684\u672c\u9886\u4e0d\u5728\u5355\u7eaf\u8d5a\u94b1\u4e0a\uff0c\u6b63\u5982\u4e2d\u56fd\u4f01\u4e1a\u5bb6\u9648\u6e05\u6cf0\u540c\u5fd7\u6240\u8bf4\uff1a\u201c\u4efb\u4f55\u6210\u529f\u7684\u4f01\u4e1a\u90fd\u6709\u6bd4\u91d1\u94b1\u66f4\u9ad8\u7684\u8ffd\u6c42\u3002\u201d\u5e76\u4e0d\u662f\u6240\u6709\u4f01\u4e1a\u7ecf\u8425\u8005\u90fd\u80fd\u88ab\u79f0\u4e3a\u4f01\u4e1a\u5bb6\uff0c\u53ea\u6709\u90a3\u4e9b\u6700\u5584\u4e8e\u4f01\u5212\u6709\u524d\u9014\u7684\u4e8b\u4e1a\uff0c\u5177\u6709\u975e\u51e1\u7684\u6d1e\u5bdf\u529b\u548c\u51b3\u65ad\u529b\uff0c\u53c8\u6709\u8d85\u51e1\u7684\u53f7\u53ec\u529b\u3001\u7edf\u5e05\u529b\uff0c\u4ece\u800c\u80fd\u591f\u4f7f\u6240\u7ecf\u8425\u7684\u4f01\u4e1a\u957f\u76db\u4e0d\u8870\u7684\u4eba\uff0c\u624d\u80fd\u6234\u4e0a\u4f01\u4e1a\u5bb6\u7684\u6842\u51a0\u3002\u4efb\u4f55\u8d22\u5bcc\u90fd\u662f\u6c11\u4f17\u8d50\u4e88\u7684\uff0c\u6148\u5584\u662f\u4f01\u4e1a\u6b63\u9014\u540e\u7684\u7b2c\u4e00\u5927\u4e8b\u3002
我觉得好\x0d\x0a\x0d\x0a 的企业家应具备以下七种素质。\x0d\x0a\x0d\x0a 第一，为人正直，不以权谋私，不拉帮结派，要诚实。对这一点，国内外企业的观点是一致的。微软副总裁李开复在讲话中就非常强调，选择人才首先要考虑“德?。惠普的女总裁卡莉讲，领导人最重要的品质是诚实，这是外国公司的观点。我始终牢记我们的老革命家宋任穷同志在选拔干部时的三条：“德才兼备，委以重任；有德无才，难挑重担；有才无德，以济其奸。?有才无德的人是最危险的。宋任穷同志选拔人才的三句话我至今牢记于心。方正十多年的经历使我深切体会到，企业家的素质里，为人正派是极端重要的。\x0d\x0a\x0d\x0a 第二个素质是远见卓识，对当前和未来的市场有一种敏锐的洞察力，这是企业家的重要素质。苹果公司在20世纪70年代起家后三年之内就进入了世界500强，我想这是空前绝后的。当时靠的是最早的个人电脑，比IBM的PC还早，叫苹果II号。它的设计师是技术专家叫史蒂夫·渥兹尼克，他机器设\x0d\x0a\x0d\x0a 计得非常好，但缺乏远见卓识，认为所设计的电脑一年只能销售几百套。当时的企业家、苹果公司的另一位创始人叫史蒂夫·乔布斯，20岁出头创业，后来被里根总统称为“人们心目中的英雄?，他的看法就完全不一样，认为苹果电脑将带来一个巨大产业，一年可销售几十万台。事实果然如其所料，个人电脑成为一个大产业，苹果公司三年内进入了世界500强。比尔·盖茨当年就预见到，将来每个人的桌上都会有一台个人电脑，而操作系统是微软的产品。所以，对未来市场的敏锐洞察力是企业家极端重要的素质。\x0d\x0a\x0d\x0a 第三个素质是要熟悉财务，懂得资本运作。\x0d\x0a\x0d\x0a 第四要有冒险精神。美国《数字化生存》一书的作者、麻省理工学院媒体实验室创始人、有名的预言家尼葛洛庞蒂，在被问到“企业家最重要的素质是什么?时，毫不犹豫地回答：“是冒险精神。?当然冒险不是胡来，而是慎重考虑后的决策。比如说，惠普和康柏的\x0d\x0a\x0d\x0a 合并，两家公司都有几百亿美元的价值，现任总裁卡莉预见到合并后的好处，所以大刀阔斧地改革，结果非常顺利，合并后惠普成为新的巨头。\x0d\x0a\x0d\x0a 第五，有强的管理能力和现代化的管理经验。我非常赞成企业家实践几年后去读MBA，刚毕业去念MBA没有多大意思，有了实践经验后再去念，会有很大提高。\x0d\x0a\x0d\x0a 第六，有强的沟通能力。CISCO的总裁钱伯斯曾讲过，企业家要领导好一个企业，最根本的一点是要做一个大家喜闻乐见、受人欢迎的人，所以强的沟通能力是企业家的重要素质。\x0d\x0a\x0d\x0a 第七，技术性公司的企业家应该重视技术，因为一项好的技术往往会带来新的市场。当年激光照排研制成功后，有人讲，中国捡铅字最便宜，很难推广，结果由于这项新技术带来的巨大效益，一下子得以推广应用。彩色出版系统也是如此，1992年前我国很少有彩色报纸，我们用新技术，使彩报出版的过程从过去的两小时缩短到两分钟。大\x0d\x0a\x0d\x0a 家看现在到处是彩色报纸。所以好的技术能创造一个新市场。企业家并不一定要很懂技术，我刚才讲郭士纳并非电脑专家，但他非常重视技术，每年有两个月时间跟IBM的技术精英泡在一起，听取他们的意见。SUN公司的总裁、创始人麦克米勒是管理专家，手下一名雇员发明了现在非常著名的JAVA语言，但最初这位雇员由于想法得不到发展，向米勒提出辞职。米勒听完后完全听从了这位雇员的意见，给他创造了最好的条件，结果后来JAVA成为世界标准，SUN公司也因此奇迹般起死回生。还有一段SONY公司佳话，SONY的总裁盛田在经济情况不景气的形势下，居然可以用7年时间支持技术专家井深大搞彩色显像管。当时大家看不到前途，不知能不能成功，而盛田下决心支持，使得彩色显像管研制成功，SONY得以大大发展。所以，为什么说企业家是主宰企业的核心，因为好的企业家能够吸引一大批优秀科技人员。比如微软公司，聚集了一大批非常优秀的人才，其中一些人得过计算机领域的最高奖。\x0d\x0a\x0d\x0a 企业自然要把赢利作为首要目标，这是毫无疑问的，但正如许多优秀企业家所说的那样，不要把赢利作为惟一的目标，还需要考虑社会的利益，要把企业的利益跟国家和社会利益结合在一起。我非常希望中国的企业能把拥有自主技术的产品打到发达国家的市场去，我也非常期望中国能够出现一批跨国公司的大企业家。这两个目标实现了，就意味着中国的经济真正地走向世界，走到了先进行列。\x0d\x0a\x0d\x0a 我相信，中国企业会出现越来越多的优秀企业家 。我觉得好
的企业家应具备以下七种素质。
第一，为人正直，不以权谋私，不拉帮结派，要诚实。对这一点，国内外企业的观点是一致的。微软副总裁李开复在讲话中就非常强调，选择人才首先要考虑“德?。惠普的女总裁卡莉讲，领导人最重要的品质是诚实，这是外国公司的观点。我始终牢记我们的老革命家宋任穷同志在选拔干部时的三条：“德才兼备，委以重任；有德无才，难挑重担；有才无德，以济其奸。?有才无德的人是最危险的。宋任穷同志选拔人才的三句话我至今牢记于心。方正十多年的经历使我深切体会到，企业家的素质里，为人正派是极端重要的。
第二个素质是远见卓识，对当前和未来的市场有一种敏锐的洞察力，这是企业家的重要素质。苹果公司在20世纪70年代起家后三年之内就进入了世界500强，我想这是空前绝后的。当时靠的是最早的个人电脑，比IBM的PC还早，叫苹果II号。它的设计师是技术专家叫史蒂夫·渥兹尼克，他机器设
计得非常好，但缺乏远见卓识，认为所设计的电脑一年只能销售几百套。当时的企业家、苹果公司的另一位创始人叫史蒂夫·乔布斯，20岁出头创业，后来被里根总统称为“人们心目中的英雄?，他的看法就完全不一样，认为苹果电脑将带来一个巨大产业，一年可销售几十万台。事实果然如其所料，个人电脑成为一个大产业，苹果公司三年内进入了世界500强。比尔·盖茨当年就预见到，将来每个人的桌上都会有一台个人电脑，而操作系统是微软的产品。所以，对未来市场的敏锐洞察力是企业家极端重要的素质。
第三个素质是要熟悉财务，懂得资本运作。
第四要有冒险精神。美国《数字化生存》一书的作者、麻省理工学院媒体实验室创始人、有名的预言家尼葛洛庞蒂，在被问到“企业家最重要的素质是什么?时，毫不犹豫地回答：“是冒险精神。?当然冒险不是胡来，而是慎重考虑后的决策。比如说，惠普和康柏的
合并，两家公司都有几百亿美元的价值，现任总裁卡莉预见到合并后的好处，所以大刀阔斧地改革，结果非常顺利，合并后惠普成为新的巨头。
第五，有强的管理能力和现代化的管理经验。我非常赞成企业家实践几年后去读MBA，刚毕业去念MBA没有多大意思，有了实践经验后再去念，会有很大提高。
第六，有强的沟通能力。CISCO的总裁钱伯斯曾讲过，企业家要领导好一个企业，最根本的一点是要做一个大家喜闻乐见、受人欢迎的人，所以强的沟通能力是企业家的重要素质。
第七，技术性公司的企业家应该重视技术，因为一项好的技术往往会带来新的市场。当年激光照排研制成功后，有人讲，中国捡铅字最便宜，很难推广，结果由于这项新技术带来的巨大效益，一下子得以推广应用。彩色出版系统也是如此，1992年前我国很少有彩色报纸，我们用新技术，使彩报出版的过程从过去的两小时缩短到两分钟。大
家看现在到处是彩色报纸。所以好的技术能创造一个新市场。企业家并不一定要很懂技术，我刚才讲郭士纳并非电脑专家，但他非常重视技术，每年有两个月时间跟IBM的技术精英泡在一起，听取他们的意见。SUN公司的总裁、创始人麦克米勒是管理专家，手下一名雇员发明了现在非常著名的JAVA语言，但最初这位雇员由于想法得不到发展，向米勒提出辞职。米勒听完后完全听从了这位雇员的意见，给他创造了最好的条件，结果后来JAVA成为世界标准，SUN公司也因此奇迹般起死回生。还有一段SONY公司佳话，SONY的总裁盛田在经济情况不景气的形势下，居然可以用7年时间支持技术专家井深大搞彩色显像管。当时大家看不到前途，不知能不能成功，而盛田下决心支持，使得彩色显像管研制成功，SONY得以大大发展。所以，为什么说企业家是主宰企业的核心，因为好的企业家能够吸引一大批优秀科技人员。比如微软公司，聚集了一大批非常优秀的人才，其中一些人得过计算机领域的最高奖。
企业自然要把赢利作为首要目标，这是毫无疑问的，但正如许多优秀企业家所说的那样，不要把赢利作为惟一的目标，还需要考虑社会的利益，要把企业的利益跟国家和社会利益结合在一起。我非常希望中国的企业能把拥有自主技术的产品打到发达国家的市场去，我也非常期望中国能够出现一批跨国公司的大企业家。这两个目标实现了，就意味着中国的经济真正地走向世界，走到了先进行列。
我相信，中国企业会出现越来越多的优秀企业家 。
“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特?迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特?迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆?沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
企业家的“特质”归结为“五有品质”，即“有眼光、有能力、有魄力、有激情、有自信”。
所谓有眼光，是指善于发现人所不能发现的市场机会，眼高一筹，鞭先一着。所谓有能力，是指能够号召、带领大家去打拼，以群体之力成大志。所谓有魄力，是指敢冒风险，敢背水一战，走常人所不敢走之路。所谓有激情，是指对所从事的事业有着强烈的激情和热爱，就好比是恋爱或对儿女的感情。所谓有自信，是指无论何种情况，总是坚信自己能够成功，百折不挠。
这“五有品质”大概能比较全面、完整地概括企业家的品性。而只有同时具备这“五有品质”的人才有可能成为上乘的企业家，一般人除非与人联合，组成联体企业家，否则实难成事。
一个好的企业家应该具备团队精神，不能无底洞的强迫别人；应该具备爱国精神，国家有难，必须第一时间伸出援手，为国家做奉献；知识渊博，能做好领导的人，只有以身作则，员工才会加入你；要为人正直，诚实，选择人才都是选择好的。
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