两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利润该怎么分配？ 两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利...
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2和8分。
如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。
公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其功能主要是约束作为法人组织的公司本身，而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件，仅具有对内的效力，即只约束合伙人，合伙人之外的人如欲入伙，须经全体合伙人同意，并在合伙协议上签字。
所以，合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据，也是合伙得以成立的法律基础，此即合伙的契约性。
当然，合伙协议的订立方式既可以是书面协议，也可以是口头协议，但根据合伙企业法的规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。
如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。
另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）
我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。
因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。
为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。
扩展阅读：
合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。
合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。
公私分明，不要混淆
投资是投资，开销是开销
上班就是上班，把账记好
抛去所有开销和备用金
才是利润，每月或每季分一次利
即然不是独资老板，
就要做到和打工上班一样认
所有事情摊开来说
没避讳就没忌讳
不然会产生合伙买卖的通病
～
你出力看是什么工作，这样的活一个月工资多少，在市场平均不高不低的水平上定价，然后再利润中把你的工钱给你后再你们两个平均分，因为他什么都不做，你的劳务费是应得的，两个人合伙做生意最忌讳的就是利润分不均匀出矛盾，可以直接谈，丑话在前，都说完了也就都没有顾虑了
这个怎么说呢人都是为了利益！如果你这朋友穷你想帮他一把！五五分成不是不可以，如果公平一点的话三七开也不为过！我想既然合伙了就是朋友！四六分可以啊！这样你也吃不了多大亏！他也沾不了多大光！你俩商量着来！俗话的好！和气生财！最后祝你们生意兴隆！！
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