在保安公司干了六年,现在55岁公司说年纪到了,要辞退钱,怎么办？ 我55岁在公司干了5年现在以55岁不要将我辞退但一分不赔
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但是你现在还没到退休年龄，那么单位辞退员工是需要根据辞退原因支付员工经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。
根据桂聘网企业HR的反馈来看，企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
如果没有任何工作上的失误，公司没有任何资格辞退你，如果辞退你是需要根据你的工作年限，给到你赔偿金的，只要不是你主动辞职，都可以到当地劳动局投诉。
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