德国移民有哪些问题呢？
【 #德国移民# 导语】目前，德国因经济原因，不少企业缺少必须的人才情况下，特意开放了一种叫做欧盟蓝卡，也叫做德国蓝卡的开放式移民政策。下面 就给大家介绍下德国移民有哪些问题呢？欢迎阅读！
德国移民有哪些问题
一、申请欧盟蓝卡时，对企业雇主有什么要求吗?
为了吸引外国的高技术人才来德工作，自出台的欧盟蓝卡政策一直被视为移民德国性价比的一条途径。除了是无限制的工作许可之外，欧盟蓝卡还是一种居留许可，另外，蓝卡持有者的家属也不需要再额外申请工作许可，也可以一样地在德国自由择业。
至于说对提供工作岗位的企业雇主的要求，首先，肯定要是一家德国公司，或是在德国注册成立的公司;其次，这个公司是否能正常运营，是否有能力支付给您满足蓝卡标准线的工资;然后，就是这个公司所经营的业务是否跟您的学历专业或是之前的工作经历相吻合。这些虽然不是申请欧盟蓝卡的明文规定，但也是外管局审核时需要考量的情况。
二、在德国，有哪些行业是不能经营投资的吗?
首先，在经营投资领域，德国没有针对外资企业制定的法规，允许德国投资者进入的领域一般对外国投资者也不限制，目前明令禁止的只有建设和经营核电站及核垃圾处理项目。但对很多行业的投资经营，都需要德国政府主管部门批准，比如建筑、银行、保险、药品等等，正是这些复杂严格的审批手续大大阻碍了中国企业顺利投资进入德国相关行业。
至于投资经营的形式，有两种情况，第一种情况，如果是从国外到德国投资经营该行业的话，可以通过成立公司来实现;第二种，已经在德国，并且具备相关的工作许可和身份，可以以个人名义直接购买一家德国公司，进行相关行业的投资。
另外，如果在德国进行科研与创新型企业的研发，其项目符合德国当地的一些特定类别，也可以向该行业的行业协会或基金会进行申请。
三、拿到德国蓝卡之后还能换工作吗?
这种情况可能要结合具体情况分析。如果，之后的这份工作工资达不到蓝卡标准，那么，很可能移民局会拒绝再给您续发蓝卡。
因为，您是已第一份工作的工资申请的蓝卡，甚至是家庭团聚，所以从高薪换成低薪，移民局就会考虑您是否能继续保障整个家庭的生活;但如果他们觉得整体经济下滑，所以工资下降一些也无伤大雅，那就没问题了。
四、关于德国注册成立公司的注册地址有什么要求吗?
在公司成立的过程中，经常会有德国官方机构发送重要文件，因此公司的名字一定要能确保可以贴在信箱上，并且保持有人可以收信箱，不然会发生邮递员无法投递，或者财政局的人上门的时候，无人接待，而延误了公司成立或者申请税号的时间。
还有，如果是一般自家租房的话，则需要经过房东同意，看能不能把公司名贴在信箱上。如果是住宅区的话，也有可能会被邻居*，因为怕公司如果有人进进出出影响到他们的生活。
如果要节省成本的话，则是可以考虑使用虚拟办公室，这个在一些大城市都有，比如法兰克福，柏林，慕尼黑等。
五、申请家庭团聚，对伴侣孩子有什么要求吗?
根据德国法律规定，适用于家庭团聚政策的主要是家庭核心成员，即伴侣和未成年子女(18岁以下)，享有到德国与亲人团聚的权利，一般来说，持有家庭团聚签证满5年，即可获得德国永久居留权，但也不排除个别情况下可以提前申请德国永居。
而对于孩子来说，申请家庭团聚时并没有太多的要求，再加上许多移民德国的家庭最开始就是抱着让孩子到德国上幼儿园，上小学的想法，所以孩子的年龄一般还很小，基本是没什么限制的。非要说要求的话，以16岁和18岁为分界线来分：
对于小于16岁的孩子，德国外管局并没有多少限制，只要申请人满足条件，递交材料齐全，基本没多大问题;而超过了16岁，除一些特殊情况外，需要提供良好德语知识的证明(C1标准)或其他可证明该未成年人通过迄今为止的学习和生活环境能适应在德国的生活。
德国蓝卡的发放有助于更多的高学历，高能力的人才留在德国。综上所述，德国蓝卡并不是永久性的，对于中间在德国工作投资出现变动的人士，德国移民局还需要对您进行全方位的考量才会继续发放。因此，这里面还是多多少少有不确定的因素在里面。
扩展阅读：适合德国移民的五类人
一、看好德国投资市场的创业者
中国目前已经是在德国投资项目最多的国家，超越美国(第二名)和瑞士(第三名)。在进入欧洲投资的中国企业中，63%的企业选择了德国作为投资地。
德国商业环境利好的具体原因包括基于很多商业现代化法案都大大保障并倾斜向创业市场，给创业者增加了信心。
法人签证即是创业者移民的选择，投入资金到一项完全自己掌控的项目中，并根据自己的业务需求去运营公司，在没有营业额和雇员数量等硬性要求的情况下，只需按商业计划书正常运营3年即可转永居。
二、重视子女教育及自身教育的人群
德国作为九年义务教育的发源地，历来深受全球教育界所推崇，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面，德国政府每年对教育的资金投入都十分巨大。
获得德国居留身份后，子女不仅可以享受德国公立学校的免费教育，还能够接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三门语言。德国大学毕业后更能获得全球高含金量的文凭。
三、需要优质生活保障的人群
德国的社会福利是全球赫赫有名的。其医疗保障体系非常健全，保险覆盖率更是高达100%，一人参保，全家皆可受益。
获得德国居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免费教育、同等育儿补助等等福利。甚至对于今后渴求优质养老环境的人来说，同样是明智之选。
四、寻求舒适工作环境的企业管理阶层
据经合组织对36个发达国家的调查显示，发现德国已成为目前世界上工作时间最短的国家。
德国员工的年平均工作小时数只有1371小时，即每周工作27.37小时，每天工作仅3.91小时。此外，在德国工作，还可享受平均年假30天(70%以上)，以及104天的双休日。各种节日、选举都会放假，并且从不加班。
五、世界旅行者、经商者
德国属于申根国，也是欧盟经济国，申请人拿到居留签证之后即可在26个申根国家自由畅行。若是获得德国护照，更可免签至全球177个国家或地区，极大的便利了欧洲乃至世界的经商和旅行。
扩展阅读：德国移民常见的误区
一、德国移民就是加入德国国籍吗?
移民不一定是加入德国国籍。德国移民指的是获得德国永久居留权，并不一定要加入德国国籍;而加入德国国籍指的是从中国公民变为德国公民。
简单来说，移民和入籍的人将享受到基本相同的经济待遇，但是政治待遇会有所区别。
入德国国籍之后，就会拥有德国的选举权和被选举权。
但是，入德国籍也会带来一定不便之处。最重要的是，中国不承认双重国籍，这意味着拥有了德国国籍就要求自动放弃中国国籍，如果以后想回到中国看看，则需要前往中国驻德国大使馆办理签证。
同时，入籍德国后继承中国国内的财产会面临一定困难。
作为一个注重“落叶归根”的民族，我们从小在中华大地上长大，吸吮着母亲河的甘霖，流淌着炎黄子孙的血液，即使拥有了德国国籍也难以成为真正的的国人。这种心理上的落差也会一定程度上影响我们。
而获得长期居留权之后，我们能够免费享受德国一流的教育;免费享受德国优质的医疗;使配偶和子女也获得德国居住卡;不限制生育，且子女每月能领取儿童金;自由出入欧盟26个申根国;可向家人和朋友开具邀请函;36个月后转永居;并且8年后可选择加入德国国籍。
对于目前大多数中国人而言，仅仅希望移民德国，对于德国国籍需求不多。
二、移民德国了就要定居在德国吗?
移民只是德国向外国人签发的一种身份的类别，意味着你在德国拥有了居留的权利，至于何时来德国居住，总共居住多久，则供君选择。
一般的国家设有“移民监”，如加拿大，美国等，这个名称本身就是个很形象的比喻——如果想要移民，就要像坐监狱一样，不能长期离开你想要移民的国家，如果超过时限，手中的绿卡就要不保了。
而德国是一个不设“移民监”的国家，对于移民者的限制十分宽松。以德国法人签方式移民的申请者在长居卡期间仅需每半年登陆德国一次即可。
三、不会德语也可以移民德国吗?
很多人去到语言不通的国家，难免自我怀疑，认为自己难以融入，举步维艰。
其实，这种妄自菲薄的恐惧心理才是阻碍我们的第一大要素。
德国人从中学开始，学校就会开设第二外语的相关课程，因此大多数德国人都精通1-2门外语。
而现在的德国人，更倾向于学习英语并将英语作为自己的第一外语，很多中国人旅游德国回来后都对德国人的英语水平盛赞不已。
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