工作中遇见心眼多的同事如何处理？ 工作中遇到心眼多的那些同事如何相处?
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1.祸从口出-不窥隐私、少谈闲话
心眼多的人善于观察，极少主动打探事情，因为有价值的事情一定有人会传播，没有必要去刻意打听，哪怕是工作需要，也会经过慎重思考之后，才会张嘴问。
心眼多的人不会主动谈论她人的闲话，即使聊天时谈到，也会尽力保持中立、沉默，避免评论。
2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪
心眼多的人情绪稳定，不会被坏情绪所影响，目标清晰，不管任何事情到他面前都坦然自若，解决问题有理有据，处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。
心眼多的人善于通过观察，发现她人的需求，从而调动她人的情绪。
3.枪打出头鸟-不轻易表现
真正厉害的人一定不愿屈居人下，但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现，什么时候该隐藏，在没有把握的时候，绝对不会露出锋芒。
如果你发现开会的时候不太说话，但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任，恰到好处的话，他一定是隐藏得很深的高手。
至于怎么相处，关键看你的目的。
如果希望工作共相安无事，那么平常心待之，他们不容易相信人，也不喜欢和她人过于熟络；
如果你想拉拢他，也请平常心待之，日久天长，在他会放松警惕后，找准时机以德服人
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
心眼多”简言之就是大智若愚，也许看起来很低调、波澜不惊、善于隐藏。这样的人做同事好处至少不会被坑，还能如沐春风，因为他们知道：
1.祸从口出-不窥隐私、少谈闲话
心眼多的人善于观察，极少主动打探事情，因为有价值的事情一定有人会传播，没有必要去刻意打听，哪怕是工作需要，也会经过慎重思考之后，才会张嘴问。
心眼多的人不会主动谈论她人的闲话，即使聊天时谈到，也会尽力保持中立、沉默，避免评论。
2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪
心眼多的人情绪稳定，不会被坏情绪所影响，目标清晰，不管任何事情到他面前都坦然自若，解决问题有理有据，处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。
心眼多的人善于通过观察，发现她人的需求，从而调动她人的情绪。
3.枪打出头鸟-不轻易表现
真正厉害的人一定不愿屈居人下，但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现，什么时候该隐藏，在没有把握的时候，绝对不会露出锋芒。
如果你发现开会的时候不太说话，但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任，恰到好处的话，他一定是隐藏得很深的高手。
至于怎么相处，关键看你的目的。
如果希望工作共相安无事，那么平常心待之，他们不容易相信人，也不喜欢和她人过于熟络；
如果你想拉拢他，也请平常心待之，日久天长，在他会放松警惕后，找准时机以德服人
1、 只谈工作，勿谈是非。
俗话说，言多必失。尤其是在职场中，在背后谈论别人的是非，往往最后自己会成为是非的中心。特别还是和心眼多、心机重的同事，更是说不得。稍有不慎，自己无心说的话，可能就成了别人眼中的把柄，给自己招来不必要的麻烦。
2、 把工作尽可能摆到台面上来处理。
在工作中，可能会遇到一些同事，总是私下找你帮忙，“我今天有点急事，你能不能帮我做一下表格。”“这个你比较熟练，帮我做一下吧。”
但是，当你帮助完他的忙之后，心眼多的人，往往会把这些算作是自己的功劳，对你的帮助只字不提。所以，尽量把工作摆到台面上处理，如果需要让你来做的事，也让他提前和领导说明。
3、该有的心眼一定要有。
在职场中，心眼多点未必是坏事。工作得越久，就越能明白，职场中的竞争是非常激烈和残酷的，如果在职场中表现得太老实，一点心眼都没有的话，常常是要吃亏的。“有心眼”是作为成年人在职场中生存的必备，但是，不是用来“陷害别人”的坏心眼，而是时刻保护自己的心眼，不把自己完全暴露给别人，做事留一手，却又不被人察觉。
既然你知道同事心眼多，那就尽量少接触吧，也别跟她说厂里的事情，以免她给你穿小鞋！
你遇到了，就跟她打个招呼就可以，例如早上好等
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