职场中一跟领导说话就紧张的人，心理素质是真的不好吗？
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最近，很多人都在谈论关于与领导相处以及见了领导紧张的问题，有的说是因为领导工作要求高，经常难以达到领导的期望；有的说是因为领导脾气差，一不合意就火冒三行；也有的说是因为自己心理素质不够好，见了领导就战战兢兢，说话都发颤……
是啊，面对一个可以评价你工作好坏，甚至在某些时刻可以决定你命运的人，他随时可以否定你的工作，扣掉你的奖金，甚至砸掉你的饭碗，能不紧张吗？
如何提高职场自信，增强与领导交往的能力？根本办法还是高生存的能力！
试想你工作能力很强，业务知识很是扎实，不管在哪里，都能找到不错的工作，都能有饭吃，你会害怕吹毛求疵的领导吗？大不了不伺候领导了，换一家单位工作！
试想你手中资源非常丰富，副业干的如火如荼，动不动就是年入100万，你会害怕随意发飙的领导吗？大不了不干主业了，专心从事副业！
见领导紧张害怕，最根本的原因就是你不够强大，因为你的不够强大，导致你说话不硬气、做事没底气，自然就心生畏惧，徒增很多紧张的情绪。
记得有一次，领导给安排了一项工作，具体怎么干没搞明白，于是就去请示领导，结果领导一脸不悦，什么都没说把我撵了出来。最后，我反复思索，按照自己的理解把工作干了，然而就在工作快干完的时候，领导过来一顿指责，话说的比较难听，大概意思就是这不行那不行啥都不行，最后让我不要干了，安排其他人接手这项工作。
当时我特别不理解，觉得领导太差劲了，请示的时候不说，快干完了过来马后炮，还责备人啥都不懂啥都不会，有这样当领导的吗！
虽然，当时领导做的比较过分，明显就是吹毛求疵、肆意发火，但是当时我还是一语不发，任由领导批评责备，因为理智告诉我，怼回去不划算。
相信很多人都会遇到这样的情况，不敢怼回去，只能打碎牙往自己肚子里面咽。后来，我在想为什么？思索了很久，我得出了一个结论：不是领导差劲，马后炮，乱发脾气，而是自己差劲，没有选择的权利，一旦在这里的饭碗丢了，也许就找不到更好的饭碗了。
所以，就算领导无理取闹，你也非常害怕，害怕一不小心饭碗就丢了。其实，见领导紧张害怕，你以为是心理素质不行，其实是因为你不够强大！
那么，职场人应该如何提升自己，改变这样局面，增强自信，增强与领导交往的能力呢？答案只有一个——提升能力强大自己。
1.加强学习。很多人离开学校以后，就不再学习，以为学习只是学生的事，实际上职场生存最重要的能力，就是不断学习的能力，社会知识更新太快，不学习肯定是不行的，更何况很多人连一些基本的工作思路和方法都没有。多看书，多总结，多向厉害的人物请教经验。
2.勇敢尝试。很多人都想在固有的环境中有所突破，但都感觉找不到努力的方向，其实大多数人是想的多做的少，晚上想想千条路，早上起来走原路，永远没有踏出第一步，要知道行胜于言，纸上谈兵永远不会有出路。多钻研本职工作，多尝试新鲜的事物，以及新的思维和理念。
3.忍耐坚持。不管是做学问，还是做事情，坚持都很重要，一个人能力的提升需要长期不断的积累，任何事业的成就也需要点滴的积淀，三天打鱼两天晒网是绝对不行的，成功永远不可能一蹴而就，有时候多坚持一下，也许就能看到胜利的曙光。自律很重要，管不住自己是很多人的通病。
现在努力，还是以后如果你不想再忍受领导的吹毛求疵，如果你不想再对领导卑微奉承，如果你想做一个有选择的人，做一个不卑不亢的人，请现在就开始努力吧，谋划好未来，珍惜好时间。以前的不努力，已经造就了你现在的委曲求全，现在你还不努力，未来必将更加卑微无奈。
并不是，只是他们不自信，而且对领导有偏见，心里会带有抵触心理，所以一说话就会紧张。
真的，因为这些人没有足够的自信，所以在和领导说话的时候就容易紧张，没有底气。
我觉得是的，因为如果和领导基本沟通都做不到，心理素质就是不太过关。
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