队伍管理方面存在的问题及整改措施

工作存在问题原因有存在的问题与不足;没有深入实际,解决实际问题少;工作有时心浮气躁,急于求成。整改措施有加强学习,提高理论修养;学习企业,在专业知识上下工夫;纠正时间。

一、工作存在问题有存在的问题与不足

1、存在的问题与不足。坚持不懈地学习,缺乏毅力。管理工作是主要工作,这份工作对思想理论修养有很高的要求,只有不断地学习,才能把思想理论水平提高。因为办公室人员较少,每天的工作量较大,有一种疲惫不堪的感觉,持之以恒、坚持不懈地学习,逐渐放松。

2、没有深入实际,解决实际问题少。除日常工作监督检查外,大部分工作时间都在办公室内,很少深入基层,尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务,虽然有时也协调办理一些工作,但就事论事多,认真研究,深入解决关键问题少。

3、工作有时心浮气躁,急于求成。对于事物的内在规律,把握不好,有时候处理问题的考虑也不够周全。有时候发现问题对同志的态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不太关心同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。

二、整改措施

1、加强学习,提高理论修养。第一,要坚持学习,坚持到底,坚持到底。要学习理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,深刻认识建设有中国特色社会主义和科学发展观的重要思想。

2、学习企业,在专业知识上下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。要进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切可以做的事做起,通过活动让自己的思想有大的提高,让作风有大的转变。

3、纠正时间。从现在起,立即行动,尽快落实,长期坚持,坚持不懈。

工作解决问题的落实

对于需要上级组织支持解决的问题,要及时同相关领导做好相关的汇报工作,以得到其支持和帮助。每一个问题的整改要责任到人,是由哪个部门或是哪个分管领导负责的,要明确其整改责任。





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