工会二季度工作总结
工会二季度工作总结
二季度，各级工会组织按照集团公司党政部署，围绕生产任务目标，下面就为大家收集了工会二季度工作总结，仅供参考!
工会二季度工作总结【1】
20XX年二季度的信访工作，我们紧紧围绕全区社会稳定和经济又好又快发展这个大局，深入贯彻落实《信访工作条例》，强化领导责任制、责任追究制，不断提高为职工群众服务的本领，不断提高业务能力，努力加强自身建设，心系职工群众，最大限度地保障群众的合法利益。通过政策引导、法制教育、心理疏导、协商对话等办法，教育和引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序提出诉求，努力营造友好和谐的信访环境。
一、二季度来信、来访、来电处理情况
20XX年第二季度，区总工会共接到来访总量为13件，来电咨询17件。
1、20XX年4月8日，区总工会收到一封匿名信，主要反映“自己是一个外来务工人员，每月工资收入一千多元，企业不管吃住，没有给缴纳社会保险。由于物价不断上涨，生活相对比较困难。”因为是封匿名信，无法找到本人的单位核实，区总工会根据反映的情况，与区人力资源和社会保障局协商，在四月份组成了联合检查组，对部分私营企业与职工签订劳动合同、缴纳社会保险进行了一次抽查。发现有个别私营企业没有全部给员工签订劳动合同、缴纳部分社会保险。通过抽查，发现问题的单位都发了整改通知书。
2、20XX年6月份，清香坪路北社区的下岗职工反映“因20XX年帮别人拆违章防盗栏，在拆除过程中不慎从四楼坠落，造成多处骨折和软组织受伤，经有关部门鉴定为伤残七级。事故发生后，本人多次与雇主协商经济赔偿未果。”他认为拆违章防盗栏是政府要求的，要求政府给予赔偿30余万元。经有关部门多次协商认为该人的赔偿应由雇主负责。该同志不服，多次上访，现正在解决之中。该同志因家庭困难从20XX年就纳入低保，区总工会作为特困户进行帮扶，每年进行两次走访慰问。
3、二季度开展的城市低收入职工调查，有9名职工来区总工会咨询低收入职工认定条件，如何申报程序及申报时间。区总工会给予了解答。
4、二季度来，有17人电话咨询《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动合同》的签订以及困难职工子女就学等方面的问题，都及时给予解答，职工都比较满意。
5、二季度有4名困难职工来区总工会反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困难，要求救助，区总工会经过调查，给予了救助
二、信访分析
在20XX年二季度的信访工作中，以职工请求维权帮扶的居多，占上访总数的50%以上，内容涉及有维权、重大疾病、子女上学、生活救助等。
三、下一步工作打算
20XX年，西区总工会信访工作的指导思想是:认真学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以“三个代表”、“科学发展观”和胡锦涛在纪念建南宁广告公司党90周年大会上的讲话重要思想为指导，认真贯彻落实市、区信访工作会议精神，以深入贯彻《信访工作条例》为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为维护我区的社会稳定、构建和谐西区作出新贡献。
一、深入贯彻《信访工作条例》，不断加强信访工作长效机制建设。继续健全和完善信访工作领导负责制。关于职工请求维权的案件，继续实行由区总工会领导亲自负责，保证上访案件，件件有回音，件件有落实。进一步坚持和落实研究季度信访工作，查找信访工作中的共同点和不足之处，及时改进信访工作方式方法。进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处理机制和矛盾纠纷排查调处机制，形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。
二、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题。积极参与矛盾纠纷排查调解和处理突发事件工作，全面掌握、有效调处围绕劳资纠纷的各种矛盾和不稳定因素，特别要抓好信访突出问题，预防和减少不稳定问题的发生。进一步加强与各基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期下到基层，听取职工群众的声音，及时处理劳动关系中的不和谐因素，建立起长效的劳动争议预警机制，把劳资矛盾消除在萌芽状态，使集体上访、越级上访的情况明显减少。
三、继续完善法律援助工作、劳动争议调解工作。西区法律援助中心，将在今后的工作中，继续完善各项规章制度，为我区广大职工提供更为便捷、更为有效的法律援助。同时，充分发挥各基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的作用，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。
四、进一步加强对企业的劳动合同、集体合同、工资平等协商、女职工特殊权益保护专项合同等工作的监督检查。
工会二季度工作总结【2】
20XX年二季度，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。具体工作如下:
一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、?招投标法?、?担保法?、?安全生产法?、?婚姻法?8部法律知识相关学习资料。并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。
二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。
三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况，使职工得到理解和支持。
四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。
五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。
六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。开展“送温暖”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。
七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。
八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。
九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。
工会二季度工作总结【3】
一、主要工作
1、文明优质服务工作
对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在2017年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
新办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月，但，从上半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的.文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。
2、业务技能培训和测试工作
组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18 日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。
3、对外宣传工作
在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近20份，登载率100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。
4、职工权益工作
5、党务工作
根据省行党务工作部的统一部署，上半年，我部还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。
6、企业文化建设工作
为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，上半年，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。
春节前夕，组织召开全行2017年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动;5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。
7、其他工作
3月中旬，省行举办全省2017年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。
二、工作中存在的主要问题
1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。
2、在省行举办的2017年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。
;绛旓細鍋氬ソ鍩哄眰宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨鏄负浜嗕粠涓辈鍙栫粡楠屽拰鏁欒,鎵惧嚭涓嶈冻鐨勫湴鏂,涓嬮潰涓哄ぇ瀹舵彁渚涘熀灞傚伐浼氬伐浣滄荤粨鑼冩枃,娆㈣繋闃呰! 鍩哄眰宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨鑼冩枃涓 鑷20XX骞10鏈堝姞鍏ヨВ鏀惧崡璺閬撳伐浼氫互鏉,绗竴娆℃寮忔帴瑙﹀埌宸ヤ細杩欎釜缁勭粐,鍦ㄨ繖涓骞寸殑鏃堕棿閲岄潰,鍒囧垏瀹炲疄鍦版劅鍙楀埌浜嗗伐浼氱粍缁囨墍甯︾粰鑱屽伐鐨勬俯鏆,鎰熻鍒颁簡浠栨椇鐩涚殑鐢熷懡鍔涖傞潪甯歌崳骞歌兘澶...
绛旓細浼佷笟宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨鎶ュ憡绡囦竴: 涓銆佸姞寮烘斂娌荤悊璁哄涔犳彁楂樺伐浼氬共閮ㄧ礌璐 鏂囧寲鍏徃宸ヤ細浠ャ婄洃鐫ｄ箣绐椼嬩负杞戒綋,娣卞叆瀛︿範鈥滀笁涓唬琛ㄢ濋噸瑕佹濇兂銆佸拰涓庝紒涓氱鐞嗘伅鎭浉鍏崇殑鍚勭鐭ヨ瘑,杩涗竴姝ュ己鍖栧伐浼氬共閮ㄦ斂娌绘剰璇嗐佸垱鏂版剰璇嗐佺兢浼楁剰璇嗐佽矗浠绘剰璇嗐佹湇鍔℃剰璇,鍔犲揩宸ヤ細骞查儴鐞嗚鍖栥佺煡璇嗗寲銆佷笓涓氬寲杩涚▼,鎻愰珮宸ヤ細骞查儴缁煎悎绱犺川銆 浜屻佸弬涓庝紒涓...
绛旓細闀囧厷濮旀斂搴滄妸宸ヤ細宸ヤ綔鎽嗕笂宸ヤ綔鏃ョ▼銆傚垱鏂版椿鍔ㄨ浇浣擄紝娣卞叆寮灞曞伐浼氬伐浣滃拰宸ヤ細娲诲姩銆傝惀閫犱簡xx闀囧伐浼氬伐浣滅殑鑹ソ姘涘洿銆備簩銆亁x鍘縳x闀囧伐浼氭姄濂藉熀灞傚伐浼氳鑼冨寲寤鸿 涓虹‘淇濆勾搴﹂噸鐐圭洰鏍囦换鍔＄殑椤哄埄瀹屾垚锛岃闀囨敞閲嶆姄濂藉熀灞傚伐浼氱殑瑙勮寖鍖栧缓璁撅紝涓嶆柇鎻愰珮鍩哄眰宸ヤ細鐨勫嚌鑱氬姏銆佹劅鍙姏锛屽厖鍒嗗彂鎸ュ伐浼氬湪淇冭繘缁忔祹绀句細鍙戝睍涓殑涓诲姏鍐...
绛旓細鏂扮粍寤宸ヤ細2涓紝鍒嗗埆鏄痻x鍖哄眬鎺掓按鎵宸ヤ細鍜屽寳浜含鐕曟湁闄愬叕鍙稿伐浼氾紝鍖椾含浜嚂鏈夐檺鍏徃宸ヤ細鏄寕闈犲崟浣嶃傚悇鍩哄眰宸ヤ細缁勭粐閮借兘鍋氬埌鏈烘瀯鍋ュ叏锛屼汉鍛橀厤缃悎鐞嗐傚悓鏃讹紝杩涗竴姝ュ畬鍠勪簡姘戜富绠＄悊鐩戠潱銆佸巶鍔″叕寮鍒跺害锛屾湁鍔涘湴淇冭繘浜嗘按鍔＄郴缁宸ヤ細宸ヤ綔鐨勯『鍒╁紑灞曘傝亴宸ユ皯涓荤鐞嗗埗搴﹀缓璁撅細灞宸ヤ細楂樺害閲嶈鑱屽伐鐨勬皯涓荤鐞嗗拰姘戜富鐩戠潱宸ヤ綔...
绛旓細鎬荤粨鏄湪涓娈垫椂闂村唴瀵瑰涔犲拰宸ヤ綔鐢熸椿绛夎〃鐜板姞浠ユ荤粨鍜屾鎷殑涓绉嶄功闈㈡潗鏂,閫氳繃瀹冨彲浠ュ叏闈㈠湴銆佺郴缁熷湴浜嗚В浠ュ線鐨勫涔犲拰宸ヤ綔鎯呭喌,璁╂垜浠ソ濂藉啓涓浠芥荤粨鍚с傞偅涔堜綘鐪熺殑鎳傚緱鎬庝箞鍐欐荤粨鍚?浠ヤ笅鏄垜涓哄ぇ瀹舵敹闆嗙殑宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨,渚涘ぇ瀹跺弬鑰冨熼壌,甯屾湜鍙互甯姪鍒版湁闇瑕佺殑鏈嬪弸銆 20xx骞翠互鏉,鍏徃涓ユ牸鎸夌収甯堝競鍏氬銆佸伐浼氬伐浣滅簿绁,绱...
绛旓細20xx骞,鎴戞敮琛宸ヤ細宸ヤ綔鍧氭寔浠ュ厷鐨勫崄涔濆ぇ绮剧涓烘寚瀵,鎸夌収涓敮鍥涘眾涓夋鑱屼唬浼氬拰鏀骞村害宸ヤ綔浼氳閮ㄧ讲,绱х揣鍥寸粫鈥滃濉戝舰璞＄珛濞佷俊,鍐呭缓瑙勮寖鍒涗匠缁┾濈殑鎬讳綋鐩爣,璁ょ湡璐交钀藉疄绉戝鍙戝睍瑙,鍒囧疄灞ヨ鈥滃洓椤硅亴鑳解,绉瀬鍙戞尌妗ユ銆佺航甯︿綔鐢,娉ㄩ噸璋冨姩鍜屾縺鍙戣亴宸ョ兢浼楃殑绉瀬鎬с佸垱閫犳,鏈夊姏鍦颁績杩涗簡鏀涓変釜鏂囨槑寤鸿鍜屽叏琛屽伐浣滆繘浣...
绛旓細绗簩绡:宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨鍙婂伐浣滄濊矾 2017骞存槸鈥滃崄浜屼簲鈥濆彂灞曠殑鏈鍚庝竴骞,鍏徃宸ヤ細鍦ㄥ叕鍙稿厷濮斿拰涓婄骇宸ヤ細缁勭粐鐨勯瀵间笅,鍦ㄥ叕鍙歌鏀跨殑鏀寔鍙婄浉鍏抽儴闂ㄧ殑閰嶅悎涓,璁ょ湡璐交钀藉疄鍏徃宸ヤ綔鏂归拡,鎸夌収骞村垵鍏徃鑱屼唬浼氣滈傚簲涓浗缁忔祹鍙戝睍鏂板父鎬,鍧氬畾淇″績,杞彉瑙傚康,娣卞寲鏀归潻,鍙戞尌浼樺娍,澶氬厓鍙戝睍,杞彉缁忚惀妯″紡,鍔犲ぇ鍥藉甯傚満寮鎷,鍔涙眰甯傚満绐佸洿,淇...
绛旓細20xx骞,鎴氬灞辫閬鎬诲伐浼鎸夌収鍏氱殑xx澶с亁x灞婁細璁簿绁炲強鍏氱殑缇ゅ洟宸ヤ綔浼氳绮剧,璁ょ湡璐交钀藉疄涓婄骇宸ヤ細鐨勫伐浣滆姹,鍥寸粫鏈嶅姟鍙戝睍銆佹湇鍔′紒涓氥佹湇鍔¤亴宸ャ佷互渚濇硶寤轰細銆佷緷娉曠浼氥佷緷娉曞饱鑱屻佷緷娉*涓虹獊鐮村彛,浠ユ敼闈╁垱鏂扮殑绮剧銆佹硶娌荤殑鎬濈淮鍜屾柟寮忔帹杩宸ヤ細宸ヤ綔,鍏ㄩ潰鎻愬崌浜斿瀷宸ヤ細寤鸿鎴愭晥,鍥㈢粨甯﹂骞垮ぇ鑱屽伐涓哄缓璁剧編濂芥垰瀹跺北鍋氬嚭鏂拌础鐚...
绛旓細20xx骞存垜鍏徃宸ヤ細宸ヤ綔鐨勬寚瀵兼濇兂鍜屼富瑕佷换鍔℃槸鏍戠珛绉戝鐨勫彂灞曡銆佷互姹傜湡鍔″疄鐨勭簿绁炲垱鏂板伐浼氬伐浣,澶у姏瀹炴柦缁忔祹鎶鏈姵鍔ㄧ珵璧涘垱鏂板伐绋,鍔犲己婧愬ご鍙備笌,璁ょ湡灞ヨ鎸囪矗,渚濇硶鍋氬ソ缁存潈宸ヤ綔,涓哄叏闈㈠畬鎴愬叕鍙稿悇椤圭敓浜х粡钀ュ伐浣滆屽姫鍔涘鏂椼 2020骞宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨2 xxxx骞,鍦ㄧ熆棰嗗鍜岀熆宸ヤ細鐨勯瀵间笅,鍧氭寔璐交鍏氱殑瀹夊叏绗竴鐨勭敓浜ф柟閽,璁ょ湡瀛︿範...
绛旓細宸ヤ綔 鎬荤粨 (Job Summary/Work Summary),浠 骞寸粓鎬荤粨 銆佸崐骞存荤粨鍜瀛ｅ害鎬荤粨鏈涓哄父瑙佸拰澶氱敤銆傚伐浣滄荤粨涓嬮潰鏄垜缁欏ぇ瀹跺甫鏉ョ殑鏈哄叧宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨,甯屾湜鑳藉府鍔╁埌澶у! 鏈哄叧宸ヤ細宸ヤ綔鎬荤粨1 鏈哄叧宸ヤ細鐜版湁__涓垎宸ヤ細鍜宊_ 涓伐浼氬皬缁,浼氬憳__ 浜,璁炬湁鏈哄叧宸ヤ細濮斿憳__ 浜,鍒嗗伐浼氬拰宸ヤ細灏忕粍璐熻矗浜篲_ 浜恒 涓骞存潵,鏈哄叧宸ヤ細鍦...
