为什么你的工资不涨？公司也不为你升职？

对于这种情况，分几点和你说说：

一、遇到一个能给自己涨工资的老板，够幸运了！

并非老鬼要让大家有阿Q精神，而是我们首先要清楚，能遇到一位给自己涨工资的老板已经算是很幸运了。有太多人所在的企业很久很久不给涨薪，即使能力、业绩超过了同事也无法获得收入的增加！

题主的老板能够给下属加薪，已经算是比较开明的老板了。

二、管理者要拥有管理者应有的思维方式与分析判断能力，如果连这个都看不懂，至少说明自己真的不具备被提拔的条件！

缺乏分析与判断能力，对职场中“什么样的人才能拥有被提拔的可能性”这个问题都想不明白，怎么可能在未来带领团队？怎么可能在团队中出现一些问题时有客观理性的分析与判断呢？

三、给自己涨薪酬的可能原因：

1、可能是自己在本职工作岗位上的工作能力、业绩等等很好，老板比较开明，所以给你涨薪；

2、可能你和另一位同事相比，本职工作能力差不多，但是现在只能提拔一个人，只能暂时提拔一个，所以用给你涨薪的方式进行安抚；

3、也有可能领导本来想提拔你，但是一些不得已的原因只能提拔另一个很可能不如你的人，所以选择用加薪的方式给你补偿；

涨薪有涨薪的理由，这一点务必搞清楚背后可能的原因。

四、不提拔自己，可能的原因也有很多：

1、领导认可你在本职工作上的能力、业绩，但是认为你不具备从事管理工作的能力或者潜力，自然不会提拔你；

2、领导知道你有能力做好管理工作，但是题主日常和领导之间的互动太少了，领导不敢确定你对他本人的看法以及你的心理状态，不知道你对于企业或者领导个人持什么态度；

3、你日常和领导沟通互动的太少，领导不清楚你的沟通能力以及你是否拥有成为管理者的能力、潜力；

4、可能虽然你的工作能力、业绩不错，但是日常有一些违背职场规则、法则、人情世故的言行.....导致领导对你工作之外的其他方面印象不好、评价不高。

很多原因都可能导致领导只给你涨薪却不提拔你。

可能是因为你在工作中太老实了，不懂得变通，人际关系也不好，所以你的工资不涨，公司也不为你升职。

有一些人在工作的过程中，即使拥有比较努力的状态，但是职位和工资永远都得不到比较好的上升。从而会让这些人拥有比较苦恼的感觉。但是之所以会形成这种现象，主要还是因为这些人在进行工作的过程中不能拥有比较好的工作能力。而且也不能凭借自己的工作能力，得到领导和老板对自己的认可。所以职位得不到晋升，工资也没有任何涨幅的现象。

是因为自己的个人能力虽然很强，但是情商特别低，与领导的关系不是特别好，也不知道去巴结领导

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