让面试官无法挑剔的“自我介绍”,有哪些好的方法?

面试时如何自我介绍才能充分展现自身优势,抓住面试官的眼球?大多数面试官让求职者做自我介绍,一方面是了解求职者的大概情况,另一方面,为了考察应聘者的口才、心理素质等能力。所以千万不要小觑这个自我介绍,我们既能借助这个打动面试官,也是推销自己的一个很好的机会,那么今天就让我们一起来看看让面试官无法挑剔的“自我介绍”,有哪些好的方法?

1.抓住重点

一分钟的自我介绍,短短的面试自我介绍,其实是为了揭开更深层次的面试。一分钟的自我介绍就像商品广告一样,在短短的60秒内,针对顾客的需求,把自己最好的一面,毫无保留地展现出来,不仅能让对方留下深刻的印象,还能立刻激发购买欲望。自我介绍的内容:包括优点、技巧、突出成就、专业知识、教育经验等。最重要的是自己说的这些内容要和公司有关。如果是电脑软件公司,自我介绍中可以说一些和电脑软件相关的话题;如果是金融金融公司,可以悄悄透露自己的资源,人脉等等;如果是机械加工厂,可以强调你的专业实习操作技能;简而言之,尽力而为。

2.个性化措辞更容易吸引考官注意力

考生经常会用开朗、活泼、热情等形容词来介绍自己的性格,会发现这些词语使用频率高,但是过于笼统难以给考官留下深刻的印象。如何让自己的措辞不再平淡,成为了考生们书写初期难以突破的问题。例如:我是一个热情的人。这样的词语是大多数考生会采用的。那该用怎样的词语介绍自己的热情性格呢?考生们不妨回想一下这样的性格特点,在与人接触中主要表现在哪些方面,可以通过总结自己的经历并进行深度剖析得出结果。比如:朋友说我为人很热情,可能是第一次见面时我主动与他打招呼,所以给他留下了这样的印象,那这时我们就可以用主动替换热情。这样个性化的词语会让考官达到眼前一亮的效果,留下深刻的初印象。

3.注重开场白和结束语

开场白内容一般是问好和感谢面试机会。结束语主要表达的内容是自我介绍结束,还可以适当地表达出对职位的渴求,也可以再次表达对面试机会的感谢。大多数情况下,你都会记得开场白,而忽略了结束语。那么,你想想,你刚开始学写作文时,老师是不是都会强调首尾呼应?这时候,你的自我介绍其实就是一篇介绍你自己的作文,如果光有头,没有尾,就这么结束了。是不是会让人觉得少点啥。你适当地加那么一两句话:以上就是我的自我介绍,非常感谢贵公司能给我这次面试的机会。这样,是不是就告诉面试官,可以进行下一环节了?而且礼貌用语的使用,还可以加深你的印象分。



要把握好自我介绍的时间,合理的分配时间,首先要介绍自己的基本情况,语言干脆利落,然后介绍自己的工作经历和自己的一些感悟心得,然后再谈对自己应聘的职位的看法和未来打算,把自己的优势突出。

比较好的方法就是,可以提前准备一份草稿,可以背诵准备好的自我介绍,可以准备一份英文的自我介绍,可以结合一些物品进行介绍,可以将自己的介绍讲的比较幽默一些。

介绍时要逻辑清楚,有头有绪,可以适当的加一些肢体动作,眼神要自信,神态要自如,表达要流利,这样可以有效地提高面试官对你的印象,增加对你的好感度。

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