五险一金个人要交多少？ 五险一金需要交多少钱
\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u4e2a\u4eba\u7f34\u8d39\u4ea4\u591a\u5c11\u94b1\uff1f\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u4e2a\u4eba\u4ea4\u591a\u5c11\u94b1\u662f\u7531\u4f60\u4e2a\u4eba\u5de5\u8d44\u4e0e\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u4ea4\u8d39\u6bd4\u4f8b\u6765\u786e\u5b9a\u7684\u3002
\u3000\u3000\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u4ea4\u8d39\u6bd4\u4f8b\u5404\u5730\u7a0d\u6709\u4e0d\u540c\uff0c\u6309\u7167\u5317\u4eac\u7684\u60c5\u51b5\u5c31\u5982\u4e0b\uff1a
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\u3000\u3000\u533b\u7597\u4fdd\u9669\uff1a\u5355\u4f4d\u662f\u652f\u4ed810%\uff0c\u4e2a\u4eba\u662f2%;
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4\u3001\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u7f34\u8d39\u6bd4\u4f8b\uff1a\u5355\u4f4d\u6bcf\u4e2a\u6708\u4e3a\u4f60\u7f34\u7eb30.5%\uff0c\u804c\u5de5\u4e2a\u4eba\u4e00\u5206\u94b1\u4e5f\u4e0d\u7528\u7f34\uff0c\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u6839\u636e\u5355\u4f4d\u88ab\u5212\u5206\u7684\u884c\u4e1a\u8303\u56f4\u6765\u786e\u5b9a\u5b83\u7684\u5de5\u4f24\u8d39\u7387\uff0c\u57280.5%~2%\u4e4b\u95f4\u3002
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6\u3001\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u7f34\u8d39\u6bd4\u4f8b\uff1a\u6839\u636e\u4f01\u4e1a\u7684\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\uff0c\u9009\u62e9\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u7f34\u8d39\u6bd4\u4f8b\u3002\u4f46\u539f\u5219\u4e0a\u6700\u9ad8\u7f34\u8d39\u989d\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u804c\u5de5\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u768410%\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6309\u5de5\u8d44\u768412%\u529e\u7406\u7f34\u7eb3\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1\u3002\u5355\u4f4d\u548c\u4e2a\u4eba\u90fd\u662f\u5de5\u8d44\u768412%\u3002
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2\u3001\u4e0a\u4e00\u5e74\u6708\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u4f4e\u4e8e\u5f53\u5730\u4e0a\u5e74\u5e95\u804c\u5de5\u5e73\u5747\u5de5\u8d4460%\u53ca\u4ee5\u4e0b\u7684\uff0c\u4e94\u9669\u4e00\u91d1\u7f34\u7eb3\u57fa\u6570\u6309\u7167\u6708\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u768460%\u8ba1\u7b97;
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\u4e2a\u4eba\u4f9d\u6cd5\u4eab\u53d7\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u5f85\u9047\uff0c\u6709\u6743\u76d1\u7763\u672c\u5355\u4f4d\u4e3a\u5176\u7f34\u8d39\u60c5\u51b5\u3002
可以先查看这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
五险缴费标准如下：
1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
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五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。
五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：
养老保险里面：单位是支付20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴纳8%(全部划入为个人的帐户);
医疗保险：单位是支付10%，个人是2%;
而失业保险：单位是支付1.5%，个人是支付0.5%;
工伤保险：公司是需要支付0.8%，而个人是不需要缴纳的;
生育保险缴费比例：单位是要支付0.8%，而个人也是不需要缴纳的。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300%的10%。
所以五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。
一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险；“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算。
这个问题我应该可以解答
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